遠程實習爆發期：2025 年零經驗上岸指南（附高含金量渠道清單）

本文討論的關鍵問題：

1.遠程實習究竟是什么，它與傳統實習有何不同？

2.為何 2025 年成為投身遠程實習的絕佳時機？

3.零經驗的大學生具體該如何著手，

成功獲取遠程實習機會？

在 2025 年，遠程實習領域正經歷著前所未有的深刻變革。這一顯著變化不僅吸引了眾多求職者的目光，也促使企業重新審視自身的人才招募策略。

然而，這一現象背后，也凸顯出傳統實習觀念與當下遠程工作模式之間的顯著差異。一方面，大量學生仍受困于傳統實習的通勤壓力與地域限制，對遠程實習的巨大潛力認識不足；另一方面，企業雖廣泛開放遠程實習崗位，卻面臨著合適人才難覓的困境。

與此同時，零經驗求職者在這場實習變革中處境尤為艱難。他們渴望突破困境，卻不知如何著手。那么，零經驗的學生究竟該如何把握遠程實習的機遇，成功上岸，實現從校園到職場的順利過渡呢？這正是本文即將深入探討的核心問題。

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揭開遠程實習的神秘面紗

遠程實習是什么

遠程實習，簡單來說，就是學生無需前往企業的實體辦公地點，借助互聯網，通過線上溝通協作工具，完成企業交付的實習任務。

與傳統實習相比，遠程實習打破了地域限制，學生可以身處世界任何角落，只要有網絡和相應設備，就能參與到心儀企業的實習項目中。

在傳統實習中，學生每天需要花費大量時間在通勤上，且實習選擇往往局限于學校所在城市或家鄉周邊。而遠程實習讓學生能夠接觸到全球范圍內的優質企業，拓寬了實習選擇的范圍。

認知差提示

很多學生認為遠程實習的工作內容和學習收獲會遠不如傳統實習。但實際上，根據一項針對 100 家企業的調查顯示，70% 的企業表示遠程實習生與線下實習生在工作任務分配和能力培養方面并無顯著差異 ，遠程實習生同樣能夠深入參與企業核心業務，獲得寶貴的實踐經驗。

適合人群

在校學生

對于在校學生而言，遠程實習既能滿足他們積累實踐經驗的需求，又不會過多影響正常的學業安排。學生可以靈活利用課余時間完成實習任務，實現學業與實踐的平衡。

職場轉型者

對于想要轉換行業或崗位的職場人士，遠程實習是一個低風險的嘗試途徑。他們可以在不離職的情況下，通過遠程實習了解新行業的工作內容和運作模式，積累相關經驗，為順利轉型做準備。

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為何 2025 年是遠程實習的黃金機遇期

數據透視

根據 FlexJobs 平臺數據顯示，全球遠程實習崗位數量在過去一年呈現出爆發式增長，同比增長高達 217% 。這一數據直觀地反映出遠程實習在當下就業市場中的強勁發展態勢。

越來越多的企業開始認識到遠程實習模式的優勢，從而紛紛開放更多的遠程實習崗位。在一些傳統的熱門行業，如互聯網、金融等，遠程實習崗位的數量增長尤為顯著，為想要涉足這些行業的同學提供了更多進入的途徑。

認知差提示

國內大部分學生往往只關注國內常見招聘平臺上的實習信息，卻忽略了國際上眾多專業的遠程實習平臺。據調查，國際知名遠程實習平臺上的崗位數量是國內部分綜合招聘平臺遠程崗位數量的 3 倍以上 ，且崗位覆蓋行業更廣，專業性更強。

崗位示例

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企業成本邏輯

從企業用人部門的角度來看，遠程實習模式具有顯著的成本優勢。企業無需為遠程實習生提供辦公場地、設備等硬件設施，這大大降低了企業的運營成本。

同時，遠程實習模式打破了地域限制，企業能夠接觸到來自全球各地的優秀人才。為了吸引這些跨地域的優質人才，用人部門更愿意為其支付一定的溢價。

認知差提示

很多學生認為遠程實習薪資會低于線下實習，事實卻并非如此。在一些對專業技能要求較高的遠程實習崗位上，由于企業對人才的稀缺性需求，其薪資水平往往也具有競爭力 。

學生優勢窗口期

對于學生群體而言，遠程實習存在獨特的優勢窗口期。在跨國遠程實習中，不同地區存在的時差有時反而能成為學生的競爭優勢。

國內學生在參與歐美企業的遠程實習項目時，利用時差，在國內的白天時段（歐美企業的夜間）可以完成一些需要集中精力、不受打擾的工作任務，如數據整理、市場調研報告撰寫等。

當歐美企業的工作時間開始時，國內實習生已經完成了部分工作，能夠及時與團隊進行對接，提高了整個項目的推進效率。這種利用時差進行錯峰工作的方式，不僅讓學生展現出高效的工作能力，還能為企業創造更大的價值，從而在眾多實習生中脫穎而出。

認知差提示

國內學生很少知道，通過合理利用時差進行遠程實習工作，不僅能提高工作效率，還能讓企業看到實習生的時間管理和適應能力。據統計，在有跨國遠程實習經歷的學生中，畢業后進入跨國企業工作的比例比沒有相關經歷的學生高出 40% 。

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零經驗也能輕松上手的遠程實習攻略

鎖定 6 類黃金遠程崗位

遠程產品助理

工作內容

協助產品經理進行市場調研，收集和整理用戶需求；參與產品原型設計，使用 Axure 等工具繪制簡單的產品原型圖；跟蹤產品開發進度，與開發團隊、設計團隊保持溝通，及時反饋問題等。

技能門檻

對 Axure 等原型設計工具的基本操作有一定了解，可通過在線教程、相關書籍進行自學。具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能夠清晰地表達自己的想法和觀點。雖然零經驗也可投遞，但如果有過一些簡單的產品分析或競品分析經驗會更有優勢。

晉升路徑

遠程產品助理 - 產品專員 - 產品經理 - 產品總監。隨著經驗的積累和能力的提升，逐漸負責更重要的產品模塊，承擔更多的產品戰略規劃和團隊管理職責。

JD示例

圖源：BOSS直聘

線上課程運營

工作內容

負責線上課程的推廣和營銷，制定推廣方案并執行；協助課程內容的策劃和制作，與授課老師溝通，確保課程內容符合市場需求；收集和分析用戶反饋，對課程進行優化和改進；管理課程社群，維護社群活躍度，促進學員之間的交流和學習。

技能門檻

具備一定的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的課程推廣文案。熟悉社交媒體平臺的運營規則，如微信公眾號、抖音等，可通過學習相關平臺的運營課程提升能力。掌握基本的數據分析方法，能夠分析課程相關數據，如用戶報名率、課程完課率等。零經驗的同學可以從簡單的課程推廣文案撰寫、社群基礎管理等工作入手。

晉升路徑

線上課程運營專員 - 課程運營主管 - 課程運營經理 - 教育產品運營總監。隨著經驗的積累，從負責單一課程的運營，到管理多個課程產品線，再到制定企業整體的課程運營戰略。

JD示例

圖源：BOSS直聘

跨境市場調研

工作內容

針對目標市場的消費者行為、市場趨勢、競爭對手等進行調研分析；收集和整理市場數據，包括行業報告、統計數據等；撰寫市場調研報告，為企業的跨境業務決策提供依據；協助企業開拓跨境市場，與當地合作伙伴進行初步溝通和對接。

技能門檻

具備良好的外語能力，尤其是英語，能夠流利地閱讀和翻譯外文資料。掌握市場調研的基本方法和工具，如問卷設計、數據分析軟件（Excel、SPSS 等）的使用。有一定的信息收集和分析能力，能夠從海量的信息中提取有價值的內容。對于零經驗的同學，可以先從簡單的市場數據收集和整理工作開始學習。

晉升路徑

跨境市場調研專員 - 市場調研主管 - 跨境市場經理 - 國際業務總監。隨著經驗的增長，負責的市場范圍逐漸擴大，從區域市場到全球市場，承擔的決策支持職責也越來越重要。

JD示例

圖源：BOSS直聘

巧用申請渠道

校友網絡逆向用法

操作步驟

首先，登錄LinkedIn 等專業社交平臺，完善自己的個人資料，突出自己的專業、興趣以及實習意向。

然后，利用平臺的搜索功能，通過設置關鍵詞，如 “遠程實習”“[目標行業] 遠程崗位” 等，篩選出在相關領域有遠程實習經歷或正在從事遠程工作的校友。

找到校友后，向他們發送個性化的消息，表達自己對遠程實習的興趣，詢問他們獲取遠程實習機會的經驗和建議，同時禮貌地請求他們是否可以幫忙內推或提供一些崗位信息。在交流過程中，要展現出自己的真誠和積極的態度。

優勢

校友與你有著共同的母校背景，相對來說更容易建立信任和聯系。他們在行業內積累了一定的經驗和資源，能夠提供一些內部的崗位信息和寶貴的求職建議。通過校友內推，你的簡歷更有可能被企業 HR 關注，大大提高了求職的成功率。

跨境實習平臺測評 - 實習僧遠程板塊

使用指南

進入實習僧官網或 APP 后，點擊 “遠程實習” 專區，即可開啟遠程崗位探索之旅。

在搜索欄輸入關鍵詞，如 “遠程產品實習”“跨境市場調研遠程崗”，或通過篩選條件，如行業、學歷要求、實習時長等，快速定位符合自身需求的崗位。

瀏覽崗位詳情時，仔細研讀工作職責、任職要求，明確自身匹配度。決定申請后，按要求完善個人簡歷，可在簡歷中突出遠程協作經歷、線上工具使用技能等。

同時，準備一封簡短且有針對性的求職信，闡述對該崗位的熱情及自身優勢，提升申請成功率。

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看完這篇文章，相信大家對遠程實習有了全面且深入的了解。你是否已經迫不及待地想要開啟自己的遠程實習之旅了呢？

在你的認知中，遠程實習還存在哪些疑問或擔憂？或者你是否已經有過遠程實習的經歷，愿意和大家分享其中的酸甜苦辣？

歡迎在評論區留言互動，也別忘了將這篇文章轉發給身邊正在為實習發愁的同學，讓更多人抓住 2025 年遠程實習的黃金機遇，開啟不一樣的職業發展之路！

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