用一場時光的儀式，開啟2025的無限可能 |《拾光集》成長計劃沙龍

去年，做了很多工作總結(jié)，月度總結(jié)，季度總結(jié)，年度總結(jié)。

唯獨，很少對于個人的成長進行總結(jié)。

匆匆一年又一年，那些閃光的成就、難忘的瞬間，甚至未完成的遺憾，已然被時間悄然帶走。2024年即將落幕，與其讓成長成為模糊的記憶，不如用一場儀式感的聚會，定格時光，重拾力量。

于是，《拾光集》2024-2025成長計劃沙龍，來了。

這次的輸出借鑒了《CN-YearCompass-booklet-A4-printable》中一些好的思路，同時進行了一次‘’包裝”上的升級，希望能夠強化參與者的體驗感。

這里為大家提供了兩個版本的總結(jié)畫布，一場會議PPT以及現(xiàn)場開展逐字稿，拿到資料后，打印表單，理順會議邏輯，即可內(nèi)部開展一場個人成長總結(jié)會議。

使用方法

1、下載完整版表單、PPT

2、預(yù)估參與人數(shù)，提前打印總結(jié)畫布（彩色A4銅版紙打印效果更佳）

3、現(xiàn)場準(zhǔn)備好PPT

4、根據(jù)流程及逐字稿開展活動

關(guān)于畫布的介紹：

使用反饋：在年初，筆者已經(jīng)在內(nèi)部實操過一次，過程中，能夠感覺到大家對于成長的需要，互相寫完分享后，也更加了解彼此。同時，已在企業(yè)內(nèi)各部門進行了推廣。

適用場景

l年末總結(jié)與年初規(guī)劃：年末歲初，是總結(jié)過去一年工作、生活，規(guī)劃新一年目標(biāo)的黃金時期。借助這個沙龍，讓成員系統(tǒng)回顧過往，明確未來方向，為新一年的工作和個人發(fā)展做好準(zhǔn)備。

l團隊建設(shè)：成員間缺乏深度了解時開展，通過分享2024 年經(jīng)歷和制定 2025 年計劃，促進成員交流，加深彼此了解，增強團隊的凝聚力與協(xié)作能力。比如新組建團隊，成員間較為陌生，組織這次沙龍，能讓大家快速熟悉起來。

l員工個人成長關(guān)懷：當(dāng)員工在工作中遇到瓶頸，或管理者希望關(guān)注員工個人成長時，開展該活動。通過引導(dǎo)員工分析自身閃光點、遺憾等，幫助員工認識自我，挖掘潛力，找到突破點，實現(xiàn)個人成長與職業(yè)發(fā)展。

當(dāng)然，不用我這份表單，用A4紙直接要求大家寫，也可以開展。但是有這份資料，各位老師就不必去做重復(fù)工作，工作效率可以快速提升。

讓知識真正落地。