新年伊始,榮耀就發生了一件重大人事變動,CEO趙明在個人微博上宣布“辭別”榮耀,一時之間令人遐想連篇。趙明從2015年開始接手榮耀,作為品牌負責人,至今已經10年,在2020年從華為剝離后,更是帶領榮耀走上了一條艱辛的獨立之路。趙明可以說是榮耀最重要的核心人物,頂多加一個之一。
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1、CEO趙明為何離職?
將趙明視作榮耀的創始人也并不為過,作為1973年出生的70后,今年也不過52歲,作為頂級企業高管,這個年齡也并不算老,甚至可以用年富力強來形容,他此時離職必定引起眾多猜測,離職原因就顯得尤為重要,但是趙明在個人微博的辭職宣告中并未提及具體原因。
榮耀在隨后的公告中確認了趙明離職一事,表明是趙明因個人原因辭去董事、CEO等職務,肯定了其為榮耀的發展壯大做出的不可磨滅的貢獻,并表示感謝,董事會決定委任李健接替趙明擔任公司CEO。有意思的是,榮耀也并未說明趙明辭職的具體原因。
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不過,趙明在榮耀的內網中說明了辭職的具體原因——身體原因,從1998年加入華為已經27年了,超過20年都是孤身在外,擔任過全球五線解決方案部部長、意大利代表處代表、西歐地區部副總裁等職務,直到2015年擔任華為榮耀總裁。長期高強度、長時間的工作讓身體多項指標超標,也少有陪伴在父母、家人身邊而充滿愧疚,未來一段時間,將修復不堪重負的身體,陪伴家人。
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我們梳理一下趙明辭職的信息就會發現,他首先是在公司內網發布辭職信息的,其中就說明了辭職的原因,然后一個半小時后在個人微博發布離職消息,內容和內網的離職說明有一半以上是相同的,但是沒有了離職原因。
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對內確實是需要離職原因的,尤其是作為企業的CEO,帶領公司走了10年的核心高管,他的離開對公司的震動是很大的,因此,原因是必須有的,而且是各方都能接受的原因,無論是否身體是真實的原因,都是一個各方都能接受的理由。但是對外就未必要說了,況且對內的消息也一定會流傳出來。
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2、榮耀獨立后面臨兩大問題
現在我們講點更深的東西,榮耀從華為獨立出來后面臨兩大問題,其一是做到真正的“獨立”,要適當的去華為化,以前是在華為這棵大樹下生存的,現在要向內外證明自己不依賴華為也能生活得很好,是有自己的獨特價值的。
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但是榮耀的人從上到下都是“華為人”,比如CEO趙明,他離職的時候還說自己在華為工作27年了,這27年是包括了榮耀獨立后的4年的,說明他從心里認為榮耀當前還是華為的一部分。作為CEO都是這種想法,其他人更是如此了。
問題是,榮耀在股權上已經和華為沒有任何關系了,雙方在業務上已經是競爭關系了,在消費者看來,你已經離開華為了,你有沒有自己獨特的技術呢?你的品牌得依賴于自己獨特的技術,重新建立自己的品牌價值,重塑在消費者心中的認知。
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第二個難題是公司治理方面的,現代企業制度是所有者和經營者的分離,公司的所有權是股東都,但是管理的是董事會以及高管團隊,以前是華為內部的事業部,但是獨立后,股東不再是華為了,而是新的股東,這些股東包括深圳市政府,以及各種經銷商伙伴。從公司治理角度來看,公司是股東的,員工是打工的,雖然也有員工持股,但是這種員工持股遠遠做不到華為那種模式。
華為的股東就是全體員工,沒有外部股東, 所以,華為人可以自豪地說自己就是公司的主人,這種企業在全球都是罕見的模式,原來從企業的主人變成現在的打工人,這是有巨大落差的,無論是員工還是高管都是如此。
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在公司治理上, 如何平衡好股東和管理團隊以及員工的關系,這說到底也是“去華為化”,建立屬于榮耀自己的模式,榮耀不可能再建立華為那種模式,因為是被其他外部股東買過來的,但是從上到下都是前華為人,這個轉變是很不容易的,不亞于一場小小的社會變革。
3、IPO前夕,CEO辭職
華為是不在乎是否上市,剛剛就分紅800億,員工都是股東,能夠完全分享公司發展紅利,能夠做到這一點的也就只有胖東來了,員工是公司真正的主人,股東將收益基本都讓給員工了,員工的干凈是不一樣的,身份標簽不是員工和打工人,而是主人,主觀能動性非一般企業可比。
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但是榮耀不同,是被外部股東買過來的,所以榮耀是要上市的,對員工和高管來說,上市才能利益最大化,而且會將上市作為一個里程碑事件,是幫助榮耀建立現代化企業制度,實現“去華為化”的重要一環,要從華為斷奶,從技術、品牌和人心斷奶,IPO是極其重要的一步,這樣的企業不會再有核心人物,公司實現了擬人化。
趙明帶來榮耀走了10年,從華為獨立后又干了四年,去年12月份底剛剛宣布完成股改,正在沖刺IPO,很可能2025年就會IPO了,如果能夠帶來公司完成IPO,這對趙明無論是從個人利益,還是職業生涯上來說,都是重要的一筆,但是此時的趙明卻辭職了,除非身體正在遭受嚴重的損害,已經無法正常履行工作。
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自華為短暫退出市場后,榮耀吃掉了不少的市場份額,2022年榮耀手機出貨量達到歷史巔峰,全球出貨量高達5900萬臺,全球市場份額5%,排名第七,其中在中國大陸市場出貨量為5220萬臺,同比增長34%,市場占有率18%,排名第二,是主要手機品牌中唯一正增長的。
但是到了2024年,榮耀手機在中國大陸的出貨量跌到4220萬臺,較2022年大幅下滑19%,市場份額跌到15%,在中國的競爭壓力太大了,榮耀積極開拓海外市場,據趙明介紹,2024年12月份,海外市場出貨量達到50%,和中國大陸市場持平。
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榮耀要IPO,這是既定戰略,是榮耀實現獨立的重要一環,IPO還得有一個好價格,更高的估值只能來自于更好的業績,榮耀在2025年或許將不惜余力沖刺銷量,但是國內的五個對手沒有一個是善茬,都有自己一票堅定粉絲支持多年,榮耀的根基是最淺的,新的CEO又將如何破局呢?
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