你是否有一個航天員夢,這本書將幫助你離夢想更進一步
你是否好奇航天員選拔,這本書將幫助你揭開它的神秘面紗
你是否有航天求職需求,這本書中的一些策略或許能助你一臂之力
你是否還想知道:航天員的訓練是什么樣的?除了身體素質,航天員需要具備哪些心理素質?成為航天員后的職業發展又是怎樣的?
那么這本《星際求職指南》
或許能夠為你解答
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作者:蒂姆·皮克 歐洲空間局
譯者:施韡 嚴晨風
出版社:湖南科學技術出版社
這本書是英國著名航天員蒂姆·皮克(Tim peake)與歐洲空間局聯合著作,蒂姆·皮克曾于2015年作為歐洲空間局(ESA)的一員前往國際空間站(ISS),成為首位訪問該站的英國宇航員。
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在空間站期間,皮克參與了太空行走和多項復雜的科學實驗,并與地面進行實時交流,以激發公眾對于航天的興趣。從空間站返回后,皮克積極參與科普活動,他在空間站的經歷也讓他成為了英國航空航天領域的代言人,并出版了《我問宇航員》、《星際求職指南》等多部著作,通過著作和演講激勵了無數年輕人追尋自己的航天夢想。
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此外,他還熱衷于分享自己的航天旅程,并告訴人們成為一名航天員所需的各種素質,包括堅韌不拔的意志力、良好的團隊合作能力、深厚的科學素養以及臨危不亂的態度。 通過皮克這些生動的親身經歷,揭開了航天員鮮為人知的一面。
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在《星際求職指南》這本書中,一開始就介紹了航天員的選拔過程,評估標準主要涉及歐洲空間局(ESA),下面是進行評估的具體內容:
申請:選拔流程通常開始于公開招聘,候選人需要提交申請,包含個人背景、教育經歷、工作經驗以及相關的專業技能。申請表中還需詳細說明候選人的動機以及為什么想要成為宇航員。
評估:身體和心理測試是選拔過程中的重要環節,候選人會接受標準化的心理測試和評估,包括人格測試、情緒穩定性測試、心肺耐力、力量和靈活性測試等等,確保候選人在高壓和孤立的太空環境中能夠執行任務。
面試:通過初步篩選和測試的候選人會被邀請參加面試。面試官會從載人航天的目的、對科學成就的了解和候選人的優缺點綜合進行考量,不過,無論如何,最重要的一點是突出自己與其他候選人的不同之處。
接下來就是本書的核心部分——測試。沒錯,書中專門解釋了候選人將面臨的各種類型的測試,魔鬼程度堪比“三天一小考,五天一大考”。下面是具體的測試項目:
認知測試:這項測試評估邏輯推理、模式識別和解決問題的能力。通常包括數值推理,候選人需要從圖表和表格中解讀數據,以及語言推理,涉及理解和分析書面信息。
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人格測試:這項評估衡量韌性、團隊合作能力、適應能力和領導素質等特質。候選人可能會遇到評估其對壓力和人際關系反應的情境。
空間意識測試:這對于任何航天員來說都非常重要。航天員經常會操作一些他們實際上看不到的設備,而且是在微重力環境下進行這些操作,這會影響他們的感知能力。
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情境判斷測試:這項測試展示候選人在太空或訓練期間可能面臨的假設情境。候選人必須選擇最合適的反應,以展示他們的判斷和決策能力。
練習測試:這項測試會模擬太空任務、科學實驗以及應急應對技能的培訓,以確保在實際的任務中具備所需的能力。
通過這些測試,可以培養候選人的心理素質、團隊協作能力記憶力、專注力、視覺感知力、操作技能、技術能力和領導能力。這些測試不僅能夠幫助讀者了解航天員所需的專業技能,還讓他們體驗到成為航天員過程中的挑戰與樂趣。
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閱讀這本書,你會發現,成為航天員雖然困難,但也不是遙不可及的夢想。正如中國女航天員劉洋在一次訪談中提到:“航天員不僅是我的職業,更是我的夢想。每個人都可以追尋自己的夢想,無論多么遙遠。”
——最后插播一條新書動態——
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