橡樹資本要求國米大幅降薪：戰略可能轉向 出場10分鐘雙星成典范

《米蘭體育報》出臺專文報道：橡樹資本認為，國米年薪總額太高，希望未來的國米實現降薪，大幅降薪。

確實，國米薪資有點高了。

本賽季國米稅前年薪總額1.432億歐元（稅后8650萬），高于尤文的1.084億、AC米蘭的1.042億，遠高于那不勒斯的8290萬，是亞特蘭大5910萬的2-3倍。

在意甲的營收額很難提升上去的大前提下，控制成本是合理決策。即便在橡樹資本入主前，“降本增效”也是國米總掛在嘴邊的事。

那么這個“大幅”，究竟多大呢？

綜合多位財經專家們的觀點，普遍認為，這個“大幅”至少會是20%。

只不過，這份報道，與前幾天《米蘭體育報》炒作的另一份報道看起來有些矛盾，讓很多老鐵感到摸不著頭腦。

幾天前，粉紅報紙還在炒作，橡樹資本入主后，國米先后完成了小因扎吉、勞塔羅、巴雷拉、阿斯拉尼、比塞克、鄧弗里斯的加薪續約，6個人的合同總價值高達1.83億歐元，于是，群里一些“大聰明”狂帶節奏，將加州財團描述為是“慷慨、大氣、不計工本”，阿布附體、莫拉蒂重現。

這其中有些續約是存在爭議的，比如勞塔羅5年薪資稅款總計8350萬歐元的大合同，就大幅拉高了球隊薪資帽。

那么，為什么橡樹資本一邊給將帥大幅加薪，不惜打破工資帽；另一邊又嫌棄國米薪資太高，勒令球隊降薪呢？

其實，《米蘭體育報》的一番評論，就指出了關鍵。

評論指出：“想要了解國米新路線的人，可以去看一下比塞克。這不僅僅是因為，這位中衛在續約到2029年后，在國米的獎杯陳列室里露出了滿意的笑容。更重要的是，比塞克成為橡樹資本非常期待的榜樣：他通過在國米的表現，獲得了個人收入的提升，而他在球場上的等級提升，也讓他的價值獲得提升。橡樹資本希望這樣的雙贏等式，在未來越來越多的出現”。

意思就是：國米新董事會并不是完全不想給球員高薪，但是，有著明確的傾向：希望球員薪資提升的同時，個人身價也能提升，從而讓俱樂部資產升值。如今，他們認為國米薪資太高，主要還是因為一些不能升值，甚至不能保值的球員，占據了太多的薪資空間。

這就是關鍵。橡樹資本最注重的還是國米的“資產值”，看重球員的“轉售價值”。

能升職的球員（或教練），橡樹不會卡薪資，比如他們入主后的6筆續約，球員要么是在升值通道里，要么是球隊身價最高的球員。

然而國米當前的問題，是有很多身價隨著年齡持續下滑、基本不具備太高轉售價值的球員，薪資過高。

在國米24人的一線隊里，薪資最高的那一半人（12）中，就有7名球員年過三十（恰爾汗奧盧、澤林斯基、德弗賴、塔雷米、姆希塔良、阿瑙托維奇、索默）。這些人耗去了球隊很大一部分薪資空間，又不符合橡樹資本的價值觀，所以，國米資方要求的降薪，也可以理解為，希望未來減少這類球員的占比。

上述7人中，薪資最高的5個人都是以免簽方式加盟國米的。免簽球員通常薪資會更高一些，這是基于球市規則。

因此，《米蘭體育報》指出，未來國米可能在轉會建隊方面有大轉向（這種轉向，也是球隊實現“大幅降薪”目標的辦法）。如果說之前國米運作轉會的典范是恰爾汗、姆希塔良這樣的免簽的話，那么橡樹資本時代，希望運作的轉會的典范，就是比塞克這樣的球員。

媒體還特別指出，今夏，橡樹資本花費真金白銀，引進了何塞普-馬丁內斯、帕拉西奧斯兩名新援，他們都被評估為“低薪資”、“有升值潛力”，如果他們未來一段時間能夠在國米上位，實現升值，那么將來他們通過續約改善收入的時候，就不會被卡。

但未來國米想再通過免簽高薪、大齡的球員來補充戰力，可能會受到來自董事會的更大阻力。

賽季戰至目前，何-馬、帕拉西奧斯兩人在意甲出場合計只有可憐的10分鐘，基本上還沒有形成戰力?？梢灶A見，未來國米想要讓這種性質的轉會成為主流，還有很多困難要克服。

但無論如何，橡樹的指導方針已經明晰了，且看接下來，國米的經理組、教練組能否適應改變，讓這個“大幅降薪”的藍圖真正落到實處吧。