北京
企業拆遷往往非常復雜，一般會涉及到行政法律法規、民商經濟法、企業經營、勞動法規、生產技術。如果企業認為拆遷補償不合理，有權利表達反對意見，并通過啟動法律程序或與征收方協商談判的方式表達自己的訴求，爭取更滿意的補償條件。今天北京市中恒信律師事務所就帶大家一起了解一下，企業遭遇拆遷，補償不合理怎么辦。
企業拆遷可以獲得十大補償項目，主要包括：廠房本身的價值、居住用房、辦公用房補償、建筑物、構筑物、附屬物、裝修裝潢、土地價值補償、停產停業損失補償、不可移動的設備補償、可移動的設備補償、半成品、原件損失、企業與員工之間的解除安置的費用、搬遷獎勵。關于企業拆遷應當按照什么標準賠償？首先按照協商確認；其次按照鑒定評估的實際損失和法律、法規、政策、補償安置方案確定的補償標準，取較高的標準確定。
企業拆遷補償不合理，企業一定要據理力爭、依法維權。首先，善用信息公開律師調查程序，其次要巧用行政復議程序，次之要精準采取行政訴訟程序，并適時開展協商談判程序，實現和合法利益的最大化。拆遷過程當中必然涉及到不動產的征收補償安置，動輒上百萬甚至是幾千萬的利益糾紛，在此過程當中，政府方都聘請有專業的律師團隊，作為本身就處于弱勢地位的被征收人和行政相對人，一定要聘請律師，作為你的專業法律顧問，或者至少你的朋友圈里面要有一名專業的拆遷律師，必要的時候給你答疑解惑，指點迷津。
企業拆遷補償不合理，需要聘請一個專業的企業拆遷律師，能讓您掌握最新的拆遷法律知識，最新的拆遷補償案例，補償標準。互聯網信息紛繁復雜，信息流，新聞端，微信公眾號，內容參差不齊，泥石俱下，很多已經失效的法律還被人反復提及，誤導被拆遷人，很多拆遷補償案例都是捕風捉影，誤導被征收人，被征收人沒有辨別能力，那么那就請一個專業的律師來為你提供法律服務。
在企業遭遇拆遷補償不合理的問題時，只有依法維權，盡早的聘請專業律師介入，對癥下藥，才能藥到病除，才能實現維權目的。
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