我：90后工作10年，阿里云P7被裁降薪40%再就業

　　對，阿里云裁員了，大概比例20-30%吧，差不多8000人左右，而我只是8000人z中的一個..

　　來自知乎，作者：小駒兒噠

　　1 【背景信息】

　　90后，近10年云計算、通信、互聯網工作經歷，雙非本科，base杭州。坐標阿里云，非技術崗，P7。基本信息就這么多吧，再多就被查戶口了。

　　2 【工作經歷】

　　某郵電類本科院校畢業后去了數通廠商某“換三次”，并成功經歷了某收購事件引發的罷工事件。第二份工作某創業型公司并經歷過全員降薪，喜提20%降薪。第三份工作是在華為，做過SA和產品經理。2020年加入baba，并見證了baba從300刀一路崩到90刀。自己的那點rsu就。。。。。。。。。。。。。。

　　3【關于阿里云】

　　15年第一次與阿里云有業務接觸，當時的slogan有一句“業務驅動的it基礎設施提供商”，對于競爭力的優勢概括相當的精髓。真正進入阿里云后，實際了解阿里云的云服務確實是很“互聯網”。對于線上公共云的重視和對于研發團隊的自由度授權，整個體制并不像傳統的it廠商那么市場導向。鼓勵創新的同時，創新和無效創新（重復and重復and重復造輪子）并存。對于混合云的重視程度骨子里還是不高，對于整個業務的支撐方式還是“原始社會”的人拉肩扛。

　　【在阿里云的1年X個月】

　　關于業務和工作內容其實沒有太多的需要描述的，本質就是大廠擰螺絲，生產了一堆“充電兩小時，通話五分鐘”的匯報PPT，以及PV/UV不超過10的指標看板。

　　1、選擇大于努力

　　加入阿里之初是在崗位、薪資和地點中選擇了后兩者，崗位本身是一個中后臺的醬油崗位，這也為后續的折騰埋下了伏筆。畢竟最終離開阿里的時候總需要歸納總結一下在阿里的業務價值。日常工作側重于匯報價值對于個人經歷的增值并無益處。

　　2、no zuo no die

　　自我復盤這次領到包的核心原因還是去年底作死轉了崗，導致今年手上的工作并非部門核心工作。后續和主管以及更上一層的主管沒有良好的互動關系。最終被優化也并不意外。

　　4 【阿里vs華為】

　　加入阿里的初心還是想進入阿里云看看所謂的“數字化轉型”是如何做的，公共云的運作是怎么玩的。實際上用了一年多也算是了解到了阿里云的管理體系，一言難盡。

　　面試阿里的時候P老板問我，是否后悔離開華為。當時天真的我確實覺得不后悔，畢竟可以去阿里看看技術和市場占有率角度上說國內領先的top云廠商內部是什么樣子的，好奇心和薪酬包的漲幅替代了理性的思考。

　　此時此刻，復盤起來，如果可以回到2年前，一定會對自己說“菊花廠好，不要走”

　　5【關于被“大禮包”畢業】

　　首先是終于擁抱變化擁抱到了自己家，內心還是有沖擊的。雖然開玩笑的說被裁員湊齊了我所有可以經歷的職場場景了，不到10年的經歷中，經過了罷工，降薪，跳槽，晉升。干過除了開發和銷售外基本所有崗位了。但是真正收到hr的約談郵件還是懵逼了半個小時。迅速的調整了一下心態，關掉電腦，下樓抽根煙，思考一下最優應對方案。問了自己兩個問題“我在baba干的開心嗎？失去這份工作我還可以干什么其他的嗎？”內心有了答案“我不喜歡阿里云現在的工作，我只是喜歡這里overpay的薪資”就坦然接受了。

　　真正開始“消殺”的時候心態已經放平，還是一個經典的“因為業務調整，你的崗位被取消了，感謝你這段時間對公司的貢獻”主管開始了balabala。其實也沒啥需要溝通和可以溝通的，畢竟就和績效溝通一樣，這個會議的本質就是知會一下員工，實際員工也并沒有argue的空間。了解完n+1和n+3的方案區別就直接結束了對話。對于阿里系的整體氛圍和文化，與個人的工作習慣和工作特質還是不匹配的，所以“再見，再也不見”。所以背調和離職證明ok就行，至于是否影響二進宮其實也就不重要了。

　　關于的方案選擇，其實n+1方案里多的25個工作日找轉崗在當前“滾動畢業”的背景下，并沒什么意義。最終結果大概率是浪費了一個月還減少了1個月的賠償。至于4天內找到轉崗，其實更是不可能。雖然hr象征性的幫忙推薦了一些崗位，但自己并不想繼續在阿里跪著了。最終直接選擇領n+3包走人。

　　真正到了lastday，心如止水，連內外上發帖的動力都沒有了。小伙伴們也知道內網畢業貼已經被貼心的降了權重，所以小作文也不必duck，沒啥用，拿錢走人就好了。

　　6 【總結復盤】

　　選擇一個多月以后再寫這篇文章主要還是想平靜下來，盡量用客觀的心態看待自己的這段經歷。年陳文化中說到滿三年才是一個真正的阿里人。那么我還是慶幸自己不是一個真正的aliren，在在做事的邏輯里當前的“阿里味”并不什么褒義詞。價值呈現的重要程度遠超創造價值的導向，縫合怪，資歷怪的板結固話也讓我不能認同。

　　7【躺平可恥，但有用】

　　在職場寒冬的今年，出去大概率會降薪，但是薪酬的降低也一定程度緩解了內卷。畢竟卷的本質還是為了賺取overppay的超額收入嘛。

　　也找了幾個小伙伴做內推，可惜目前主要大廠都收緊hc，可能是因為我的經歷比較雜，目前簡歷的初篩沒過。自己也投了幾個崗位，反饋不多。

　　7【關于未來】

　　在家躺了一個月，找了一個阿里相關的生態公司，降薪40%（計算公積金社保和餐補交通等福利的話差不多砍半了）先搬磚去了，長期看還是會折騰跳槽的。主要是維持住自己的在職身份，騎驢找馬和失業應聘是兩件完全不一樣的事情。至少失業被壓工資薪酬是確定性事件。

　　【what's more】

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