年薪435萬嫌少？A股董事長反對自己連任

A 股又現離譜名場面！艾比森董事會一致推舉實控人連任董事長，卻遭本人果斷拒絕，僅僅是因為對崗位薪酬不滿意。

因薪酬太低反對連任董事長

近日，艾比森發布公告，公司第六屆董事會第一次會議于2025年11月28日召開。會議審議通過了多個議案，包括修訂公司制度、選舉董事長及各專門委員會委員、聘任總經理及其他高級管理人員等。

會議的表決結果顯示，絕大多數議案均獲得9票同意，無反對票。

艾比森2024年年報顯示，丁彥輝當年從公司獲得的稅前報酬總額為435.56萬元（包含員工持股計劃的本金和收益173.99萬元），同比大幅增加近150萬元。更值得注意的是，丁彥輝的薪酬在過去幾年經歷了“三級跳”。2020年為73萬元，2022年漲至284萬元，2023年微增至288萬元，到2024年直接躍升至435萬元。一年漲薪147萬，漲幅高達51%。

這一反常的反對票，在社交平臺上迅速激起討論。有網友調侃：“讓董事長受委屈了”，也有網友直言“435萬還不滿意？”

據每日經濟新聞，面對質疑，丁彥輝在專訪中澄清，投出反對票不在于對自己的薪酬本身，而是自己想嘗試“從自己開始”，進行對內的改革。“公司的治理結構存在嚴重問題；公司的利益分配機制很不健全；公司的薪酬分配機制不科學、不合理，不完善。我要下決心改革。從我開始。‘給國家多交稅，給員工多發錢’，這是我的座右銘。”

資料顯示，丁彥輝1973年出生，中國國籍，無境外永久居留權，1996年畢業于甘肅隴東學院中文系，2004年至2010年在清華大學深圳研究生院EMBA班、金融投資班、市場營銷班學習。作為公司創始人之一，丁彥輝自成立以來一直擔任董事長和法定代表人（其中有18年兼任總經理）。

截至今年11月底，丁彥輝直接持有公司股份1.25億股，占公司總股本的33.78%，是公司的實際控制人。近期他披露了減持計劃，擬減持不超過3%的股份。

低價定增遭股東反對

2025年5月，艾比森拋出個定增”方案，想向董事長丁彥輝定向發股票募資，最多籌3.6億元，每股才7.65元！

本以為是順理成章的事，結果股東大會上直接翻車。反對票飆到6213.88萬股，贊成票才964.53萬股，中小股東反對票83.81萬股，剩下6130.05萬股反對票，和二股東鄧江波持股數一致。

值得注意的是，2021年艾比森就給丁彥輝搞過一次低價定增2.6億元，當時鄧江波也果斷投了反對票，只不過那次定增還是成了。

目前艾比森三位創始人的持股情況比較微妙，鄧江波持股16.61%，任永紅及其一致行動人持股15.93%，倆人加起來有32.54%，跟丁彥輝的33.78% 持股比例幾乎持平。丁彥輝稱，由于持股問題，整個公司治理存在問題，改革阻力重重；三個大股東有一個人反對，這個事情都有可能過不了，重大決策效率受到影響。

前三季營收凈利雙增

資料顯示，艾比森始創于2001年，2014年7月登陸深交所創業板，是國內較早布局全球市場的LED顯示企業。

過去幾年，艾比森經歷了業績波動調整期。2024年，公司實現營業總收入36.63億元，同比下降8.58%；歸母凈利潤1.17億元，同比下降62.98%；扣非凈利潤7589.69萬元，同比下降72.51%。業績下滑的主因是國內市場的崩盤。受經濟環境和競爭加劇影響，2024年艾比森國內營收僅為7.38億元，同比下降48.44%。

進入2025年，艾比森似乎緩過了一口氣，得益于海外市場的復蘇和匯率等利好因素，前三季公司營收、凈利雙增。2025年前三季度，艾比森實現營收28.72億元，同比增長5.66%；實現凈利潤為1.85億元，同比增長57.33%；實現扣非凈利潤1.63億元，同比增長107.4%。其中，第三季度營收10.53億元，同比增長14.5%，凈利潤6904.86萬元，同比增長138.55%。