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  每日花語·3479

  2025-12-24 06:36
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  2026計劃管理系列（六）| 陳春花：讓計劃應對變化，管理者如何改變？

  2025-12-24 06:36
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  陳春花：人人有事做 事事有人做

  2025-12-23 06:34
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  每日花語·3478

  2025-12-23 06:34
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  2026計劃管理系列（五）| 陳春花：用好經典工具，避開6大常見漏洞

  2025-12-22 06:34
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  每日花語·3477

  2025-12-22 06:33
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  每日花語·3476

  2025-12-21 06:36
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  每日花語·3475

  2025-12-20 06:33
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  每日花語·3474

  2025-12-19 06:34
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  陳天橋再撰文丨系統(tǒng)的融化——從AI賦能到AI原生

  2025-12-19 06:34
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  直播預告｜第七屆“中國造隱形冠軍”長青懇談會暨頒獎典禮

  2025-12-18 06:34
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  每日花語·3473

  2025-12-18 06:33
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  每日花語·3472

  2025-12-17 06:36
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  2026計劃管理系列（四）| 陳春花：高層、中層、基層，目標怎么定、怎么落？

  2025-12-17 06:35
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  每日花語·3471

  2025-12-16 06:34
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  陳春花：職業(yè)化心態(tài)的四項修煉

  2025-12-16 06:33
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  每日花語·3470

  2025-12-15 06:36
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  2026計劃管理系列（三）| 陳春花：計劃有效，關鍵在目標、預算、激勵合一

  2025-12-15 06:35
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  每日花語·3469

  2025-12-14 06:33
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  每日花語·3468

  2025-12-13 06:34

• 馬海剛：AI時代的HR與HR的AI時代——HR的組織重塑思索

  2025-12-12 06:34

• 每日花語·3467

  2025-12-12 06:34

• 楊斌丨全社會的技能與共，可持續(xù)社會價值創(chuàng)新要主動而為

  2025-12-11 06:33

• 每日花語·3466

  2025-12-11 06:33

• 2026計劃管理系列（二）| 陳春花：怎么做計劃，如何讓行動合理？

  2025-12-10 06:36

• 每日花語·3465

  2025-12-10 06:35

• 每日花語·3464

  2025-12-09 06:35

• 陳春花：提升組織執(zhí)行力的四個關鍵

  2025-12-09 06:34

• 每日花語·3463

  2025-12-08 06:37

• 2026計劃管理系列（一）| 陳春花：優(yōu)秀的管理者，一定會做計劃管理

  2025-12-08 06:35

• 每日花語·3462

  2025-12-07 06:33

• 每日花語·3461

  2025-12-06 06:35

• 每日花語·3460

  2025-12-05 06:34

• 未來十年，路在何方？且看哈工大“科技+商業(yè)”探索企業(yè)發(fā)展新航向

  2025-12-05 06:34

• 鄔愛其丨200家工廠告訴我的中國制造業(yè)真相

  2025-12-04 06:33

• 每日花語·3459

  2025-12-04 06:33

• 每日花語·3458

  2025-12-03 06:34

• 陳春花：AI時代，領導者需要新能力

  2025-12-03 06:34

• 每日花語·3457

  2025-12-02 06:33

• 陳春花：戰(zhàn)略執(zhí)行和落地的5個保障

  2025-12-02 06:33

• 陳春花：不是努力不夠，是時代變了，增長需要新邏輯

  2025-12-01 18:21

• 每日花語·3456

  2025-12-01 18:21

• 每日花語·3455

  2025-11-30 06:33

• 每日花語·3454

  2025-11-29 06:35

• 北師大心理學教授韓卓：讓AI成為“有溫度的伙伴”——DEEP-Assess系統(tǒng)的研發(fā)歷程與未來展望

  2025-11-28 06:34

• 每日花語·3453

  2025-11-28 06:33

• 了無私心，擁抱世界：都不行了的時候，才是工作的開始

  2025-11-27 06:32

• 每日花語·3452

  2025-11-27 06:32

• 每日花語·3451

  2025-11-26 06:34

• 陳春花：優(yōu)秀的管理者，不再只談目標

  2025-11-26 06:34

• 每日花語·3450

  2025-11-25 06:34

• 陳春花：激活，讓平凡的人一起取得非凡的成就

  2025-11-25 06:33

• 每日花語·3449

  2025-11-24 06:35

• 陳春花：戰(zhàn)略落地，關鍵在與“對的人”在一起

  2025-11-24 06:35

• 每日花語·3448

  2025-11-23 06:34

• 每日花語·3447

  2025-11-22 06:36

• 每日花語·3446

  2025-11-21 06:34

• 【有聲散文】陳春花：花溪賦

  2025-11-21 06:34

• 每日花語·3445

  2025-11-20 06:35

• 你的企業(yè)，離“AI內化”還有多遠？

  2025-11-20 06:33

• 陳春花：AI時代，更需要投資于人

  2025-11-19 06:34

• 每日花語·3444

  2025-11-19 06:34

• 每日花語·3443

  2025-11-18 06:33

• 陳春花：劃小單元，激活全員經營力

  2025-11-18 06:33

• 每日花語·3442

  2025-11-17 06:35

• 陳春花：AI時代的生存法則，從“競爭”走向“共生”

  2025-11-17 06:35

• 每日花語·3441

  2025-11-16 06:34

• 每日花語·3440

  2025-11-15 06:35

• 【有聲散文】陳春花：愛、情、義

  2025-11-14 06:35

• 每日花語·3439

  2025-11-14 06:35

• 直播預告｜心智合一：AI時代的人與組織進化新范式

  2025-11-14 06:34

• 每日花語·3438

  2025-11-13 06:36

• 謙遜領導力的中國實踐：楊斌與彼得·沙因深度對話

  2025-11-13 06:36

• 陳春花：企業(yè)持續(xù)發(fā)展，需要管理者做出5項努力

  2025-11-12 06:35

• 每日花語·3437

  2025-11-12 06:33

• 每日花語·3436

  2025-11-11 06:35

• 陳春花：今天的組織管理，更要賦能而非管控

  2025-11-11 06:35

• 每日花語·3435

  2025-11-10 06:35

• 陳春花：戰(zhàn)略的原點

  2025-11-10 06:35

• 每日花語·3434

  2025-11-09 06:33

• 每日花語·3433

  2025-11-08 06:34

• 【有聲散文】陳春花：天山，那一霎的緣分

  2025-11-07 06:33

• 每日花語·3432

  2025-11-07 06:33

• 每日花語·3431

  2025-11-06 06:36

• 喬·韋曼、徐少春、陳春花共話：AI 時代商業(yè)組織如何破局應對

  2025-11-05 06:33

• 每日花語·3430

  2025-11-05 06:33

• 每日花語·3429

  2025-11-04 06:36

• 陳春花：管理者“無為”，是讓下屬“有為”

  2025-11-04 06:35

• 陳春花：讓每個成員獲得績效的三個關鍵

  2025-11-03 06:34

• 每日花語·3428

  2025-11-03 06:33

• 每日花語·3427

  2025-11-02 06:35

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  2025-11-01 06:34

• 【有聲散文】陳春花：每個人都可以選擇成功

  2025-10-31 06:33

• 每日花語·3425

  2025-10-31 06:32

• 今日直播｜HBR管理年會暨新增長大會

  2025-10-31 06:32

• 安·希亞特：像經營企業(yè)一樣經營自己

  2025-10-30 06:35

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• 陳春花：戰(zhàn)略思維就是選擇不做什么

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• 劉潤年度演講2025：進化的力量（演講全文）

  2025-10-28 06:41

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