持續擦亮“鏈青島·才精彩”引才品牌！

人才是推動科技創新、經濟增長、社會發展的“第一資源”，隨著新一輪科技革命和產業變革向縱深演進，人才的重要性愈發凸顯。

日前，共青團中央、中央網信辦、國家發展改革委等15部門聯合印發《關于深化青年發展型城市建設 助力建設現代化人民城市的意見》（以下簡稱《意見》），其中圍繞建設創新、宜居、美麗、韌性、文明、智慧的現代化人民城市，明確提到要更加注重育人聚才。

近年來，青島持續強化人才引領發展戰略地位，扎實做好人才引育留用等工作。作為青島持續打造的引才IP，“鏈青島·才精彩”青島市互聯網人才直通車活動今年4月再度啟程。

值得一提的是，今年活動在延續往年聚焦青島市互聯網產業人才需求、搭建高校學子與本土優質企業高效對接橋梁的基礎上，還首次走出青島，在濟南舉辦兩場線下招聘會，以開放姿態進一步擴大了活動影響力與引才覆蓋面。

以匠心引才、以誠心育才、以精心用才，“鏈青島·才精彩”這一引才品牌正被不斷賦予新的時代內涵與戰略價值，為青島加快建設現代化國際大都市提供有力“智”撐。

匠心引才

持續擦亮“鏈青島·才精彩”品牌

功以才成，業由才廣。產業的發展離不開人才的支撐，而讓人才能夠源源不斷地涌現，則需要踐行潤物無聲的“長期主義”。

當前，人才競爭格局正發生深刻變化，從注重人才規模數量到強調人才效能發揮，從“拼政策、拼補貼”轉向優化人才發展生態。但無論形勢如何變化，青島的引才邏輯始終遵循長期主義，堅定不移以匠心招攬人才。

這一點，在青島持續打造“鏈青島·才精彩”引才品牌的過程中，便有直觀體現。

據了解，“鏈青島·才精彩”青島市互聯網人才直通車活動自舉辦以來，三屆活動累計發布相關互聯網行業崗位1700余個、收到簡歷超2萬份、提供近550個實習生崗位，為城市互聯網產業發展注入了更多新鮮血液。

以今年的活動為例，線上活動當天通過風直播、無界直播、澎播社等進行線上直播，全網視頻直播觀看量突破163.7萬人次；線下，無論是本土互聯網企業釋放的崗位數量，還是收到的簡歷數量均保持增長態勢。

據了解，今年活動一共發布崗位92個，招聘總人數1730人，其中實習生招聘總人數449人，線上線下累計收到簡歷數13000多份。

數據的持續攀升，其實也傳遞出一個信號：青年人才對于青島發展的認可度及歸屬感在不斷增加。

這正是青島持續擦亮“鏈青島·才精彩”品牌的一個核心價值所在——以更大力度展現城市招引人才的誠意，同時也以更加積極主動的姿態廣納天下英才。

畢竟，青年對城市的歸屬感，正是始于“被看見”的尊重，并成于“被重視”的體驗。

“請進來”之余，青島還主動“走出去”，今年的活動進一步打破了時間與空間上的限制。

一方面，線下活動從校園招聘會現場延伸至城市大街小巷。今年活動創新打造的“鏈青島·才精彩”人才巴士——321路“互聯網人才直通車”已于日前正式啟航，該線路連接市政府、高校、商圈及居民區，途經青島大學、青島科技大學、遠洋廣場等多個人員密集站點，覆蓋各類求職群體與企業人群，具備極強的宣傳穿透力與覆蓋面，能夠讓人才交流會信息實現“點對點”精準觸達，最大化擴大活動影響力與持續性。

另一方面，活動在立足青島同時，還首次實現跨市引才，先后在濟南大學、山東藝術學院開展線下招聘，集結20多家青島互聯網領軍企業釋放百余個招聘崗位，向高校學子發出誠摯邀約，現場收獲積極反饋，吸引大批學子投遞簡歷。

這份跨越城市的人才邀約，既是青島奮力建設人才強市的立體化呈現，亦進一步升華了“鏈青島·才精彩”品牌的意義與內涵，極大地提升了青島在省內互聯網人才圈層中的輻射力與影響力。

誠心育才

奮力打造互聯網人才發展耦合生態

人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

對青島而言，引才只是第一步，后續如何讓人才在互聯網產業中真正扎下根，才是考驗城市智慧的試金石。

而“鏈青島·才精彩”品牌的另一重核心價值，便在于構建出了“政策護航、企業集聚、高校聯動”三位一體的耦合生態，促成教育鏈、人才鏈與產業鏈深度耦合。

政策端，為讓青年才俊在青島安心追夢，今年活動詳細推介了青島為青年人才量身定制的全方位“政策大禮包”：博士、碩士、本科畢業生連續三年可分別領取1200元、800元、500元的每月住房補貼；在青購房可享15萬、10萬不等的一次性安家費；為畢業生提供最長12個月的“一人一間房”免租金住宿保障……這一系列“真金白銀”的投入，有助于緩解初入職場青年人才的后顧之憂。

企業端，活動匯聚起了古麥嘉禾、雷神科技、深度傳媒、青島檬豆網絡、妖怪賦能科技等涵蓋短視頻、AIGC影視、跨境電商、數字科技等多個前沿賽道的20余家本土互聯網企業。

一方面，這些企業均是各自行業中的“翹楚”：深耕移動互聯網十余年的古麥嘉禾，系業內領先短視頻內容制作公司與網紅經紀公司；由海爾集團“人單合一”模式下投資孵化的創客公司雷神科技，在電競和科技領域具有獨特魅力；作為國內AIGC影視文娛創新標桿，昆邑文化以技術+藝術雙輪驅動，提供全鏈路AIGC創意解決方案……換言之，此次活動真正展示出了青島互聯網產業的“最強一面”，刷新了外界對青島互聯網產業的認知。

另一方面，此番參會企業都誠意滿滿，無論是拿出一批涵蓋技術、運營、策劃、營銷等優質崗位招攬人才，還是優秀企業代表現場向青年人才分享互聯網行業發展經驗，滿滿干貨的背后，是青島希望以活動為媒，進一步暢通產才融合渠道的更深遠考量。

高校端，由中國海洋大學、中國石油大學（華東）、青島大學等13所高校組成的“鏈青同心”高校聯盟，則構筑起了青島互聯網產業發展最堅實的人才“蓄水池”。

這13所高校各具優勢、特色鮮明，中國海洋大學、中國石油大學（華東）作為“雙一流”高校，擁有雄厚的科研實力與復合型人才培養體系；青島大學學科門類齊全，是綜合性人才的搖籃；山東科技大學、青島科技大學、青島理工大學在信息技術、人工智能、工業設計等領域積淀深厚，可為互聯網產業輸送大量技術型人才；青島農業大學學科門類多元，深耕應用型人才培養，輸送大批懂技術、善實戰的專業人才；青島電影學院專注影視藝術與數字內容創作，是AIGC影視類崗位的精準對口院校……未來，“鏈青同心”高校聯盟將繼續發揮高校作為人才資源“蓄水池”的重要作用，促進高校科研成果與企業需求的精準對接，搭建人才與企業高效對接的橋梁，整合校企資源，驅動產學研融合發展。

當然，此次活動之所以要促成政策、企業與高校三方聯動，背后的邏輯并不難理解。首先，政策起到托底作用，能夠為企業和人才提供堅實的后盾；其次，企業是人才招引的主力軍，與城市招引人才數量關系密切；另外，高校作為人才的“蓄水池”，能夠為企業源源不斷地供給高素質人才。

由此來看，“鏈青島·才精彩”青島市互聯網人才直通車活動真正抓住了人才招引的各個關鍵環節，有助于使青年人才更好地生根發芽、茁壯成長。

更進一步來說，青年人才是推動區域高質量發展的生力軍，未來區域競爭的本質是青年人才生態的競爭。

因此，在招才引智的比拼中，不少青年人才其實在培育孵化期就已被各大城市提前鎖定。而深諳青年人才重要性的青島，也早早下好“先手棋”。

“鏈青島·實習生計劃”自2024年推出以來，已累計輸送近千名學生進入企業實習，今年重磅回歸的“實習生計劃”聯動20多家互聯網企業，以高質量崗位供給，精準對接產業人才需求，夯實青島互聯網行業人才梯隊建設。

這種前置性的育才機制，不僅能夠精準把控互聯網產業瞬息萬變的風口，亦展現了青島在城市招才引智戰略上的深謀遠慮。

精心用才

奮力打造青年就業向往之城

不拒眾流，方為江海。

優秀的人才資源，是構建新發展格局的強大智力支撐。對一座城市來說，越是致力于創新驅動和高質量發展，就越是要建設一支支才華橫溢且數量龐大、穩定的人才團隊。

在日前印發的《意見》中，圍繞“增強城市發展聚青效應”，明確提出堅持“引育留用”并舉，做好青年人才引進和青年人口吸引工作，保持城市青年人口合理比例，并強調要著力打造青年就業向往之城，加大高校畢業生等青年群體就業吸納力度。

而“鏈青島·才精彩”青島市互聯網人才直通車活動精準聚焦高校應屆畢業生等青年人才群體的初衷與理念，恰與此形成精準呼應。

從這個角度來說，青島持續擦亮“鏈青島·才精彩”引才IP，也是通過進一步強化自身比較優勢，全方位放大自身競爭力與吸引力，讓“人”真正成為城市的最大優勢。

當然，在依托“鏈青島·才精彩”這樣的高能級平臺打通人才引進、培育等環節后，如何做好“用才”的文章便顯得至關重要。

目前來看，青島在這一方面也已經展開了一系列探索，并取得了不俗的成績。

在今年活動現場，圍繞支持青年創新創業所提到的一項舉措值得一提：符合條件的創業者最高可申請30萬元創業擔保貸款，合伙創業最高可申請99萬元，創辦小微企業最高可申請400萬元貸款，按實際貸款利率給予50%的財政貼息支持。

這對于有技術、有想法的年輕人來說，是比較友好的。

而除了投入“真金白銀”，更關鍵的是要切實關照到青年人才發展的實際訴求，以更好地激發每一個人才創新創造創業的活力，讓每一個青年人才的所學所研都有施展空間。

這無疑也對青島所打造的“鏈青島·才精彩”引才品牌，提出了更高的發展要求：如何讓人才資源集聚度更加綿密、人才供需匹配度更加精準、人才生態優適度更加凸顯……

畢竟，城市與人才最好的關系，是相互成就，而只有做強人才“第一資源”、激發創新“第一動力”，才能讓人才的“乘法效應”成為推動青島互聯網產業高質量發展的強力“智”撐。

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方扎實做好人才引育留用的文章，“鏈青島·才精彩”這輛載滿互聯網人才的直通車，還將繼續書寫人與城最動人的共生詩篇。