河北
來源：山東出版集團
4月23日至24日，山東出版集團人事部舉辦人力資源綜合業務培訓班，進一步規范人事工作管理，提升集團人力資源從業人員業務素養。培訓緊扣前期調研需求精準設計課程，采用現場直播方式設主、分會場，集團系統各單位人力資源從業人員292人參訓。
此前，集團人事部已聯合集團黨群工作部，于4月9日在分會場組織集團中層以下人力資源從業人員參加樹立和踐行正確政績觀專題輔導，為本次業務培訓夯實思想基礎。
4月23日，濟南市行政審批服務局政務服務體系建設指導處祝明新圍繞勞動用工規范十大核心問題，結合典型案例與法理條文進行深度解讀，助力參訓人員規避用工風險、提升勞動管理合規意識；省留學人員和專家服務中心李永彥專題解讀我省高層次人才服務政策、人才工程體系及綠色通道服務事項，并就山東惠才卡申領、博士后基地申報、齊魯伯樂引才獎勵等實務展開專項輔導。4月24日，培訓聚焦內部管理規范持續深化。股份公司人力資源部張靜講解干部人事檔案專項審核方法與風險把控，進一步明確審核標準；集團人事部房洪民解讀集團印發的相關組織人事制度，推動組織人事規范管理；集團人事部王荷玲對集團印發的薪酬管理相關制度進行講解，強化規范執行意識。
大家紛紛表示，此次培訓緊扣人事工作需求，內容務實精準、針對性強，既有政策高度，又有實操深度，對提升自身業務能力和規范日常工作具有重要指導意義。
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