屬于全北侖職工！今天，重磅品牌發布

4月27日上午

北侖區慶祝“五一”國際勞動節活動

暨職工思政演講比賽

在靈峰工業社區舉行

活動致敬了來自基層一線的杰出勞動者，包括榮獲全國工人先鋒號、浙江省五一勞動獎的先進代表，以及浙江工匠、寧波工匠、北侖工匠代表。

現場重磅發布了“工匯新力量”職工文化品牌IP，這個品牌將聚焦職工文化生活與成長需求，重點推出“工位好聲音”“工友開放麥”“勞動者群像”三大特色IP，涵蓋歌唱、脫口秀、影像記錄等多元形式，為一線職工打造展示自我、交流情感、釋放活力的廣闊舞臺?；顒舆€發布了2026年服務職工八大實事項目。

隨后舉行了“中國夢·勞動美”職工思政演講比賽，進入決賽的12名來自各行各業的職工，結合親身經歷，講述了扎根一線、實干爭先的奮斗故事，最終評選出一、二、三等獎及優勝獎。

在這場思政演講比賽中，一個故事讓不少人動容。

旭升公司的鄭洲文還記得，十多年前自己剛到北侖的樣子。從職業學院畢業，在車間里當操作工，面對數控設備心里發虛。

旭升集團生產車間

而靈峰工業社區有一套“準匠—工匠—大匠”的培育體系。于是，排課、請老師、組織比武......他成了工匠學堂的?？?。

“北侖為我們提供了成長沃土?！?/strong>如今，他已經成了分廠總經理。

臺上12個選手，有社工、焊工、外賣騎手……他們講的，不只是個人的奮斗，更是工會這些年一點一滴的浸潤與澆灌。如同百年樹人，于無聲處改變著人的成長軌跡。從工匠學堂到技能競賽，從創新扶持到能級工資，每一次支持都在潛移默化中為他們托底、提升。

“工匠學堂”授牌儀式

這些年，區總工會一直在做的，就是讓這些認真工作的人能走得更遠。他們把積累的實踐，凝聚成“工匯新力量”這個品牌，給普通職工搭一座“能成長”的階梯。

“我們推出‘工匯新力量’這個品牌，就是想告訴大家，工會不只是發福利、搞活動，更是想讓每一位勞動者在這里都能被賦能、有奔頭。”區總工會相關負責人說。

區總工會建了126家工匠學堂，有老師、有課程，去年1500多場培訓，5萬多人次參加。下了班還苦練技術的人，在這些學堂里隨處可見。

“港城技能之星”職業技能競賽

有了本事，哪里有地方練練手？區總工會每年辦技能競賽，去年大大小小300多場。競賽拿了名次，企業給漲工資，走路都帶風。去年全區培育了首席工人4名、技術能手12名，還有全國勞模1名、浙江工匠4名、寧波工匠18名。一個個名字從車間走到了臺前，這才是競賽最大的意義。

一代人強可不夠，工會想得更遠。當年，吉利汽車的張亮剛進廠時，一臺進口設備壞了，外國專家三天修好，維修費頂他大半年工資。他憋了一口氣，白天鉆車間，晚上泡圖書館，硬是把技術啃了下來。后來他帶著團隊完成了300多項技術攻關，累計創造效益近9000萬元。更難得的是，他帶出了一個技能大師工作室，8年培養了120多名高技能人才。

張亮正在分享他的故事

去年，張亮們、鄭洲文們從車間里琢磨出來的“金點子”，加起來創造了超過2.8億元的新產值。工會算了一筆賬：這筆錢，比投進去的培訓費劃算多了。今年，他們又拿出100萬元，專門用來幫更多“金點子”從圖紙變成生產線上的真東西。

這些看得見的效益，正是“工匯新力量”想要達到的效果。

人留下了，心暖了，本事長了，產業自然就活了。北侖的機器還在轟鳴，但比機器聲更動人的，是這座城市和它的工會共同寫下的答案：投資于人，更是投資未來。

來源丨記者 呂瀅婷 舒一展

編輯、一審丨王哲藝 二審丨王昱嘯 三審丨劉姍

責編丨沈焰焰