平湖一柱【第3106期 養老金專題】
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有朋友問:有人說,上半年退休人員趕不上當年“普調”,得等退休后第二年才能漲;下半年退休人員只要12月31日前辦好手續,哪怕只領一個月,次年就能參與漲錢,早享福利。這事是真的嗎?
答:這種說法不準確。
退休人員養老金一般每年度都“普調”一次,“普調”范圍是上年度12月31日前已正式辦理退休手續的所有人員。
無論上半年退休還是下半年退休,只要是同一年度退休,當年度都不能參與“普調”,都要等到次年才有“普調”資格。
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比如2025年養老金“普調”人員范圍,是2024年12月31日前已正式辦理退休手續人員,對于2024年度退休人員來說,從1月1日至12月31日期間的所有退休人員,無論是上半年還是下半年退休,都一樣在“普調”范圍之內。
那種上半年退休趕不上當年“普調”的說法很正確——2024年上半年、即1月1日至6月30日期間退休,肯定趕不上2024年“普調”,只能等2025年的“普調”;但下半年、即7月1日至12月31日退休人員,按其說法,“次年就能參加‘普調’”,也是參與2025年“普調”,這與上半年退休人員有何區別呢?所以,該說法是前后不一,自相矛盾啊!這大概率也是出自AI之手,不信也罷。
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另外,“下半年退休人員只要12月31日前辦好手續,哪怕只領一個月,次年就能參與漲錢”的說法也不夠準確。
12月份退休人員,是12月份辦理正式退休手續。但12月當月,卻仍是領在崗工資,要等到次月,也就是到2026年1月才能領到退休養老金。所以,12月份退休人員,2025年是不可能再領一個月的退休養老金的(哈哈)。但這并不影響其退休年度的認定,仍是2025年度退休。仍能享受2026年養老金的“普調”。
但是2026年1月1日后退休人員,無論是上半年,還是下半年退休,退休年度都是2026,都要等到次年、2027年才參可與養老金的“普調”。
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