記??！這四件事，不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，別弄巧成拙

很多人都知道要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，覺(jué)得這是表現(xiàn)積極、向領(lǐng)導(dǎo)靠攏的好機(jī)會(huì)。但我要提醒大家，匯報(bào)工作可不是“竹筒倒豆子”，啥都往外說(shuō)。

要是沒(méi)把握好分寸，不僅討不到好處，反而會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象，甚至影響自己的前途。尤其是這四件事，千萬(wàn)別隨便向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則容易弄巧成拙。

第一，小事別瞎匯報(bào)

有些人為了刷存在感，一天到晚往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，“領(lǐng)導(dǎo)，打印機(jī)沒(méi)紙了”、“領(lǐng)導(dǎo)，樓下快遞到了”，芝麻大點(diǎn)的事都要請(qǐng)示匯報(bào)一次。

剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)耐著性子回應(yīng)你，時(shí)間長(zhǎng)了只會(huì)覺(jué)得你煩。領(lǐng)導(dǎo)每天要處理的大事小事一大堆，哪有功夫聽(tīng)你說(shuō)這些無(wú)關(guān)緊要的瑣事？

你越是匯報(bào)這些芝麻小事，就越顯得自己沒(méi)能力，連這點(diǎn)小事都處理不好，那領(lǐng)導(dǎo)要你干啥？記住，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能解決問(wèn)題的下屬，不是事事都要依賴他的“巨嬰”。

第二，負(fù)面評(píng)價(jià)別亂傳

有些人總想著靠打小報(bào)告來(lái)獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，聽(tīng)到別人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有幾句不滿，就像拿到了“尚方寶劍”，迫不及待地跑去跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，以為這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己忠心耿耿。

可實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)最反感的就是這種行為。一方面，領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的負(fù)面評(píng)價(jià)在下屬之間傳播，這會(huì)削弱他的威望。

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你是個(gè)“大嘴巴”，今天能把別人的話傳給自己，明天說(shuō)不定就把自己的話傳給別人。這種人，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)敬而遠(yuǎn)之，永遠(yuǎn)都不可能重用。

第三，同事的小摩擦別告狀。

同事之間低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，有點(diǎn)小矛盾、小摩擦是再正常不過(guò)的事，可能今天吵兩句，明天就一起吃飯了?？捎行┤司拖矚g把小事化大，有點(diǎn)不痛快就跑到領(lǐng)導(dǎo)那里告狀，要領(lǐng)導(dǎo)給自己做主。

領(lǐng)導(dǎo)又不是“包青天”，哪有功夫天天管你們這些家長(zhǎng)里短？而且，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，下屬之間的矛盾只要不影響工作，就都是小事。你動(dòng)不動(dòng)就告狀，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你心胸狹隘，還給他添麻煩，對(duì)你的印象分直接大打折扣。

第四，各種秘聞別顯擺

俗話說(shuō)，“知道的秘密越多，危險(xiǎn)就越大”?？捎行┤似幻靼走@個(gè)道理，知道點(diǎn)公司機(jī)密或者領(lǐng)導(dǎo)的私事，就到處顯擺，甚至還跑到領(lǐng)導(dǎo)面前去“邀功”，以為這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己“懂事”。

其實(shí)，從你開(kāi)口的那一刻起，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生了戒備心。領(lǐng)導(dǎo)最看重的就是自己的隱私和公司的機(jī)密，你把這些東西隨便說(shuō)出來(lái)，只會(huì)讓他覺(jué)得你不靠譜，留你在身邊就是個(gè)定時(shí)炸彈。說(shuō)不定哪天，就找個(gè)由頭把你開(kāi)了。

記住了，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是門(mén)學(xué)問(wèn)，該說(shuō)的要說(shuō)，不該說(shuō)的千萬(wàn)別亂說(shuō)。別總想著靠“小聰明”討好領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，比啥都強(qiáng)。職場(chǎng)上，靠譜才是最大的底牌。