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新官上任三把火
新任CEO上任不到一個月,迪士尼的娛樂帝國,再次傳出裁員消息。
據《華爾街日報》報道,在首席執行官Josh D'Amaro的領導下,迪士尼正計劃啟動新一輪裁員,預計規模最多高達1000人,重點集中在市場營銷部門。
這也是他自3月18日接替 Bob Iger 以來的首次重大組織調整,被視為公司應對行業轉型、優化人力結構的最新動作。
過去幾年,迪士尼的人力收縮幾乎成為常態。
2025年6月,公司已在全球范圍內裁撤數百名員工,涉及電影、電視制作及企業財務等多個部門,包括行銷、公關與內容開發團隊。
再往前,2023年迪士尼曾啟動大規模成本削減計劃,累計裁員約7000人,并直接關閉了過氣的元宇宙部門。
一系列連續動作背后,是更深層的行業變化:傳統有線電視觀眾持續流失,而流媒體競爭愈發激烈,迫使迪士尼不斷進行結構性調整。
就在組織層面持續“瘦身”的同時,迪士尼在技術路徑上的一次重要嘗試,也在近期戛然而止。
原本備受關注的迪士尼與 OpenAI 之間價值10億美元的合作協議,已于2026年3月底正式破裂。這次合作的終止主要由 OpenAI 方面引發,核心原因是公司決定關閉并停止開發其 AI 視頻生成工具 Sora。
OpenAI CEO Sam Altman表示,由于算力資源受限,公司需要將資源集中于下一代“自動化研究員”等核心項目,因此放棄Sora這一持續虧損、且用戶流失嚴重的業務——據稱該項目每日燒錢約100萬美元。
隨著Sora項目停擺,迪士尼原定的10億美元股權投資隨之撤回,相關合作條款也一并終止,其中包括允許Sora使用超過200個迪士尼、漫威及星際大戰角色進行視頻生成的授權。
事實上,這項合作從一開始就充滿爭議。合作期間,好萊塢多個工會組織(如美國編劇工會WGA)曾公開表達強烈不滿,認為將IP授權給AI屬于“對創作成果的盜竊”。迪士尼內部也存在分歧,高層擔憂經典角色可能被大量生成低質量內容,淪為所謂的“AI垃圾”。
當技術探索受阻、組織持續收縮時,迪士尼的基本盤卻呈現出另一種結構性分化。
最新財報顯示,截至2025年12月27日的2026財年第一季度,迪士尼總營收為259.8億美元,同比增長5%。其中,樂園及體驗板塊的收入首次突破100億美元。
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值得注意的是,在第一財季,體驗部門實現運營利潤33.1億美元,同比增長6%,是娛樂部門的三倍;娛樂部門因為受傳統電視網絡業務下滑影響,運營利潤僅為11億美元,同比下降35%。
這意味著,曾經以內容驅動著稱的迪士尼,正在越來越依賴線下體驗業務——主題樂園、度假區與郵輪,成為當前最穩定、也最具盈利能力的支柱。實際上,新CEO D'Amaro此前也正是迪士尼樂園業務的主要掌舵人。
截至最近一個財政年度末,該公司的全球員工總數略高于 230,000 人,其中大部分為主題公園工作人員。
從裁員到合作破裂,再到業績分化,迪士尼正在主動壓縮成本、調整組織,以應對外部環境的不確定性。
與此同時,技術路徑和內容模式尚未找到明確解法,線下體驗業務則成為支撐公司的“壓艙石”。
在流媒體競爭持續、AI路徑仍存爭議的背景下,這家百年娛樂巨頭的未來仍存在諸多不確定性。
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