廣東
4月7日，攜程集團宣布，將于2026年5月1日起，在部分業務部門啟動為期一年的“無理由事假”管理實驗。
攜程提到：核心內容本次實驗采用隨機對照的研究方法。約6000名員工將被隨機分配進入“實驗組”和“對照組”。在實驗期內，“實驗組”員工可在現有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計最多45天的“無理由事假”額度。組內員工可根據個人需要隨時申請使用該額度，且無需說明具體事由。
特別注意的是，“無理由事假”期間薪酬、考勤等規則與公司現行事假制度一致，差異在于“無理由”，更強調員工的高度自主性。
來源 | 攜程黑板報、紅星新聞
編輯 | 余凱揚
審讀 | 張 蕾
二審 | 蔡志軍
三審 | 王 博
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