蕭縣三維發(fā)力筑牢高質量就業(yè)“壓艙石”

今年以來，蕭縣緊扣就業(yè)工作重點，深耕全國總工會“職工之家APP”就業(yè)服務平臺，通過全域化企業(yè)入駐、全景式互動招聘、全鏈條跟蹤服務三項舉措，打通企業(yè)用工需求與職工求職意向的對接通道，架起就業(yè)“云梯”，推動就業(yè)服務提質增效。

全域化入駐破壁壘，助企跨越“數(shù)字門檻”。為破解企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”的信息壁壘，蕭縣分園區(qū)、分行業(yè)組織企業(yè)參加就業(yè)服務現(xiàn)場會，面對面指導企業(yè)完成“職工之家”就業(yè)服務平臺注冊、崗位發(fā)布等全流程操作。同時，組建“蕭縣工會就業(yè)服務群”，引入專業(yè)人力資源公司為招聘企業(yè)提供一對一專屬服務，針對企業(yè)在數(shù)字化操作中遇到的難題及時答疑解惑，助力傳統(tǒng)企業(yè)跨越“數(shù)字門檻”，順利接入線上就業(yè)服務體系。截至目前，全縣已有134家建會企業(yè)成功入駐平臺，累計發(fā)布各類崗位超千個，為求職者搭建起豐富的就業(yè)選擇庫。

全景式招聘搭橋梁，實現(xiàn)找工“觸屏可及”。充分發(fā)揮“職工之家”APP的直播功能優(yōu)勢，創(chuàng)新招聘形式，分園區(qū)、分行業(yè)、分就業(yè)群體策劃專場直播招聘活動。開發(fā)區(qū)工會主席、退役軍人局工會主席等相關負責人走進直播間，化身“就業(yè)推薦官”，不僅詳細介紹園區(qū)發(fā)展前景、企業(yè)福利待遇，還在線解答求職者關于崗位要求、職業(yè)發(fā)展、社會保障等方面的疑問，打破傳統(tǒng)招聘的時空限制。截至目前，依托平臺已開展就業(yè)招聘直播3場，累計觀看人次達36587次，收到求職意向簡歷2100余份。

與此同時，該縣還堅持線上線下協(xié)同發(fā)力，同步舉辦張江蕭縣高科園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、退役軍人等線下專場招聘會5場，組織近200家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)服務7820人次，達成初步就業(yè)意向1200余人次，為不同求職群體搭建起多元化的就業(yè)對接橋梁。

全鏈條服務促升級，推動就業(yè)“質效雙提”。針對高校未就業(yè)大學生、困難職工家庭成員等重點就業(yè)群體，該縣依托“職工之家”就業(yè)服務平臺建立動態(tài)需求臺賬，精準摸排其就業(yè)意向、技能水平、求職難點等信息，制定“一人一檔一策”的就業(yè)援助方案。平臺工作人員全程跟進求職進展，為重點群體提供職業(yè)指導、技能培訓推薦、崗位匹配推送等全流程服務。

對于有技能提升需求的求職者，縣總工會聯(lián)合職業(yè)技能培訓機構，依托平臺推送免費技能培訓課程，涵蓋家政服務、電子商務、機械維修等多個領域，幫助求職者提升就業(yè)競爭力；對于困難職工家庭成員，通過開發(fā)公益性崗位、協(xié)調(diào)企業(yè)定向招聘等方式，優(yōu)先解決其就業(yè)難題。截至目前，已幫助320名重點群體人員實現(xiàn)就業(yè)，其中110人通過技能培訓成功轉崗，實現(xiàn)了從“有業(yè)可就”到“高質量就業(yè)”的轉變。

下一步，該縣將繼續(xù)深化“職工之家”就業(yè)服務平臺的應用，進一步拓展服務功能，豐富服務內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務體系，為企業(yè)和求職者提供更加精準、高效、便捷的就業(yè)服務，全力穩(wěn)定就業(yè)大局，推動全縣就業(yè)工作再上新臺階。(張祖北)