北京
OpenAI剛發布了一份AI安全政策，說要"把人放在第一位"，警惕超級智能失控。同一天，《紐約客》扔出一篇萬字調查，問了一個尷尬的問題：Sam Altman值得信任嗎？
兩邊文件擺在一起，像看同一個人的LinkedIn和匿名職場吐槽。一邊是"透明""清醒""高質量生活"的愿景，另一邊是100多位內部人士的集體倒苦水。
一位董事會成員的原話很扎眼：「他有兩個幾乎不會出現在同一個人身上的特質。一是強烈渴望取悅他人，讓每次互動都愉快；二是對欺騙后果近乎反社會式的漠不關心。」
前首席科學家Ilya Sutskever和前研究負責人Dario Amodei的聊天記錄被翻了出來。沒有"實錘"，但記錄了一堆"欺騙和操縱"的累積。Amodei直接寫道：「OpenAI的問題就是Sam本人。」
Altman的回應要么是否認，要么是"忘了"。公司發言人則稱這是"前員工帶著怨念的復述"。但調查團隊采訪了他12次以上，這個次數本身就很說明問題——通常CEO不會給記者這么多機會，除非有事需要解釋。
一位離職工程師的反饋被放在文末：安全團隊的人走了一批又一批，Altman每次都說"這次會不一樣"。
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