奇瑞回應高管和女下屬的瓜：涉事高管被免職，多名女下屬被其騷擾

4月1日，一則奇瑞女下屬舉報高管江文波的信流出，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。本來這個舉報信是寫給尹同躍董事長的，不知為何流傳出來了？

由于女下屬的舉報證據(jù)確鑿，而且還附上了聊天記錄，甚至還有女下屬和高管的照片，再加上還有別的女下屬，也是受害者。該高管罄竹難書，所以這一次不處理該高管，實在是說不過去了。奇瑞公司根據(jù)女下屬的舉報，進行了調(diào)查，證明舉報屬實，并且將該高管免職，并解除勞動合同。

騷擾女下屬的聊天記錄曝光

相信不少人，已經(jīng)看過江文波騷擾女下屬的聊天內(nèi)容了，他此前就被女員工舉報過，那一次舉報，他不但沒有被處置，還連升了三級。

這是舉報女子，在舉報信里說的。

也許，這就是江文波有恃無恐的原因。他一直給人家女下屬發(fā)信息，說“我想你了”，他是已婚有兩個孩子的45歲中年人，女兒都上大學了，天天給二十歲的小姑娘發(fā)“我想你了”，人家根本不敢回應。

他看到人家不回應，直接打電話過去，人家根本不敢接。可見，女員工當時也是特別的忐忑地，接電話不知道怎么說，還會被其占便宜，不接電話怕被針對，被穿小鞋。

好像怎么做都不對，又不愿意丟掉這份工作。有的時候也只能配合，象征性地回應幾句，只要不被其得逞就行。

沒想到他更過分了，還強迫該女下屬和他一起合照。有圖有聊天記錄，有照片，這種舉報，絕對屬實。

關(guān)鍵是放假的時候，他對人家進行騷擾。到了假期結(jié)束，他直接把人家堵在辦公室，問人家為何不回信息？摸人家臉，拉著人家的手。簡直就把自己當成了“土皇帝”，關(guān)鍵是公司里的人，都知道他經(jīng)常騷擾女下屬。

還讓女下屬給他刮胡子，泡茶，拿快遞等等。

他儼然把這家公司，當成自己的了，把公司里的女員工，當成了他的“后宮”了，隨意被他指揮。遇到了這樣的人，誰不怕？

所以萬般無奈的情況下，女下屬只能寫舉報信了，而且是實名舉報。

相信這一封舉報信，能夠流傳出來，也是有原因的。只有引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，讓更多人知道，甚至上了熱搜，才能讓惡魔受到懲罰。

更何況上一次，他騷擾女員工，沒有受到懲罰，反倒連升三級，也不知上一次是誰保了他？又是為何沒有處置他的？ 希望也能一起查一下，把公司里的德不配位的人，都給開除。

就是因為上一次，沒有將這個害群之馬處理掉，才有了今日他的放肆之舉的。這樣的一個人，相信任何一公司，都不會容忍的，更何況還是一個高管。

被解除合同，罪有應得，女下屬該怎么保護自己

江文波可能也沒想到，自己會是這個結(jié)果，會被解除合同，連工作都丟了。因為他這種無德行為，被開除掉，相信別的公司也不敢用他。

他把自己的職業(yè)生涯給毀掉了。

因為騷擾女員工二被開除，這是很丟人的事情，他該怎么面對妻子，面對上大學的孩子？怎么面對昔日將他視為榜樣的親朋好友？

這一下成為過街老鼠了，這是他罪有應得。

女員工若是遇到這樣的老色匹，第一時間要保留證據(jù)。最好第一時間能夠報警，盡早讓警方干預，拿到證據(jù)，讓其受法律的制裁。

若是沒有保留證據(jù)，還是不斷被騷擾，也可以寫舉報信，就不信沒有人管他們。再不濟為了自己的安全，辭職也不是不行。

一定要學會保護自己。

也希望所有人，能夠以這個高管為戒，不要以為自己職務高，就可以隨便騷擾下屬，就把人家當作自己的“私產(chǎn)”，若是被證實違法犯罪了，是要付出代價的。

說實話沒讓他付出法律代價，只是解除合同，已經(jīng)便宜他了。