安世荷蘭競爭引熱議：斷供、停系統(tǒng)再添挖角，沖擊全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈

近日，半導(dǎo)體領(lǐng)域巨頭安世荷蘭針對安世中國的一系列爭議操作持續(xù)發(fā)酵，從單方面斷供晶圓、停用辦公系統(tǒng)，到惡意挖角簽有競業(yè)協(xié)議的核心人員，其行為已突破正常商業(yè)競爭底線，引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注，更對全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定運行帶來沖擊。

據(jù)了解，雙方矛盾的導(dǎo)火索始于2025年10月，荷蘭方面從聞泰科技手中取得安世半導(dǎo)體控制權(quán)后，便毫無合理依據(jù)地切斷了對安世中國的晶圓供應(yīng)，直接導(dǎo)致安世中國生產(chǎn)進度受阻，進而引發(fā)全球半導(dǎo)體供應(yīng)出現(xiàn)緊張局面。時間來到2026年3月，安世荷蘭進一步升級舉措，停用安世中國相關(guān)工作人員的辦公系統(tǒng)，這一“釜底抽薪”式操作，直接讓安世中國的日常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)陷入被動。

就在斷供、停系統(tǒng)的爭議尚未平息之時，安世荷蘭再度曝出更為惡劣的操作——惡意挖角。據(jù)行業(yè)內(nèi)部消息披露，安世荷蘭近期以高額利益為誘餌，挖走曾在安世中國任職、已領(lǐng)取離職補償金的人員。值得注意的是，相關(guān)人員此前已簽訂競業(yè)協(xié)議。更令人關(guān)注的是，相關(guān)人員入職安世荷蘭后，不僅被指涉嫌泄露安世中國核心商業(yè)機密，還在主動游說、引誘其他安世中國在職人員出走，試圖瓦解安世中國的核心人才團隊。

從法律層面分析，安世荷蘭的相關(guān)行為已涉嫌違規(guī)違法。其中，惡意挖角簽有競業(yè)協(xié)議的人員，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。面對這種行為，相信安世中國一定會硬氣到底，拿起法律武器追究安世荷蘭和相關(guān)人員的責(zé)任。商業(yè)競爭再激烈，也得有底線，卑劣行徑，永遠站不住腳！

作為全球功率半導(dǎo)體領(lǐng)域的重要參與者，安世荷蘭的系列操作引發(fā)了行業(yè)內(nèi)的普遍擔(dān)憂。業(yè)內(nèi)人士分析指出，安世荷蘭的行為本質(zhì)上是奉行霸權(quán)邏輯，通過不正當(dāng)手段奪取控制權(quán)、打壓競爭對手，核心目的是謀求自身利益最大化，完全忽視了行業(yè)整體發(fā)展與全球供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。這種企業(yè)內(nèi)部的惡性爭奪，不僅會損害安世荷蘭自身的品牌信譽與核心競爭力，還會波及上下游車企、電子企業(yè)等眾多市場主體，最終對整個半導(dǎo)體行業(yè)的健康發(fā)展造成惡劣影響。

截至目前，安世中國與安世荷蘭雙方均未就此次系列爭議事件發(fā)布正式聲明。業(yè)內(nèi)人士認為，商業(yè)競爭的前提是堅守法律與倫理底線，安世荷蘭若持續(xù)推行違規(guī)操作，或?qū)⒚媾R行業(yè)集體抵制，最終自食惡果。