于東來開年第一講：胖東來不靠老板，靠理念、信仰與團隊

可能很多人不知道，如今胖東來的運營模式，是世界上最先進的企業(yè)運營模式之一。 它的核心是什么？是團隊，不是老板。企業(yè)靠理念、靠信念、靠信仰、靠團隊去運作，而不是靠某一個人。

只要我們堅定向善的信念，堅定造福人類、造福社會的初心，堅定把品質(zhì)做好，把員工的生活照顧好，讓更多員工快樂地工作、快樂地生活，讓員工明白怎么對待孩子，讓孩子健康、輕松地成長，讓員工知道怎么對待老人，讓老人能獨立、自由、健康、自信地生活，我們的企業(yè)就不會走偏。

我們慢慢引導(dǎo)更多人，自由地舒展自己的生命，而不是背著責(zé)任的包袱負重前行?，F(xiàn)在的胖東來，真的是越來越好，這種好，不只是物質(zhì)上的富足，更是我們覺得自己活得有價值。

最起碼對社會而言，我們做了真誠的事，我們對人好，把產(chǎn)品做好，推動了社會更健康、更安全、更幸福地發(fā)展。我們自己有成就感，工作狀態(tài)也越來越科學(xué)，上班時間也在不斷優(yōu)化，工作的質(zhì)量也越來越高。

做企業(yè)的終極初心：企業(yè)是載體，讓更多人活出生命的美好。

以前我做企業(yè)，核心使命其實是研究文化，研究我們該怎么對待愛情、怎么對待孩子、怎么對待教育、怎么對待家庭，研究怎么讓每一個人都明白，什么是美好的生活、什么是幸福的生活，幸福生活的指標是什么。我想讓大家都明白這些道理，真正活在幸福的狀態(tài)里。

而做企業(yè)，只是我的輔助手段： 我想把企業(yè)做好，把這些理念落實在企業(yè)運營中，讓它實實在在地呈現(xiàn)出來。我想讓更多人、更多企業(yè)看到，人應(yīng)該怎么活，怎么走出痛苦、糾結(jié)、束縛與苦難的生命狀態(tài)，活出更美好的樣子。

就是這樣一個樸素的理念，讓胖東來這個普普通通的團隊，走到了今天。

胖東來的高管，50%以上都是初中畢業(yè)，但就是這些普通人，依然能從平凡的崗位上，走向覺醒、走向高尚、走向?qū)I(yè)，變成像領(lǐng)袖一樣，渾身散發(fā)著精神光芒的人。

他們能自信地帶領(lǐng)團隊走向美好，釋放更多的能量，照亮更多企業(yè)，幫助更多企業(yè)走向美好，活出友善的狀態(tài)，最終讓我們的國家更美好，乃至讓世界更美好。

從最初的懵懂狀態(tài)，到思想的覺悟與覺醒，再到專業(yè)能力的不斷提升，我們始終用世界的眼光鞭策企業(yè)向好發(fā)展。

如今的胖東來，無論是人力資源管理、財務(wù)管理、安全管理，還是門店設(shè)計、商品組織等各個環(huán)節(jié)，我們都去找世界上最頂尖的專業(yè)人士合作。

我一直跟團隊說，我們要做就做世界的標桿，要選對方向，圍繞人類社會中最優(yōu)秀、最科學(xué)的智慧與方法，輔助企業(yè)往更好的方向走。