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全球安全治理的競爭場域,正從有形的危機應對加速向無形的規則塑造與議程設置轉移。這種轉移深刻改變了國家戰略能力的生成邏輯:治理不再僅僅是外交博弈或軍事威懾的延伸,而是演變為一種涵蓋法律、技術、輿論與機制設計的復合型制度權力。由此審視,我國全球安全治理人才的供給正面臨“結構性缺口”——我們不缺單一學科的專才,缺的是具有“自主認知底座”且能將知識轉化為“治理行動閉環”的戰略樞紐型人才。
國家安全學一級學科的設立,絕非既有學科的拼湊,而是回應歷史性需求的制度創新。其核心使命在于以“四大全球倡議”確立治理人才的價值坐標,以自主知識體系重塑人才培養的學理底座,以“法治—戰略”雙輪驅動構建能力生成的實戰范式,系統重塑全球安全治理人才的培養生態。
一、價值定向:“四大全球倡議”重塑治理人才的素質模型
“四大全球倡議”不僅僅是外交方略的頂層宣示,更是對全球安全治理內涵的系統性界定。它為人才培養提供了不可替代的四維素質框架,以此區別于西方傳統的治理邏輯。
一是基于發展視角的“溯源治理力”。全球發展倡議揭示了安全問題的經濟根源。真正的全球安全治理人才不能止步于應對突發沖突,而必須具備從產業鏈韌性、金融穩定、數字鴻溝等發展議題中識別系統性風險的能力,實現從“治標”向“治本”的認知躍升。
二是基于共同安全視角的“博弈統籌力”。全球安全倡議倡導“共同、綜合、合作、可持續”的安全觀,本質上是對零和博弈的超越。這要求人才具備在高度互依的結構中,精準拿捏“捍衛”與“共處”的平衡,又能在多邊機制中設置議題、建立防火墻、尋找合作最大公約數,把對抗性矛盾轉化為可管理的制度性安排。
三是基于文明互鑒視角的“敘事構建力”。全球文明倡議凝聚起消弭誤解隔閡、增進民心相通的力量。全球安全治理人才必須具備跨越文化隔閡的敘事能力,能夠將中國的主張“翻譯”為國際社會可理解、可接受的公共產品,化解“文明沖突論”帶來的認知阻滯,為合作鋪墊心理基礎。
四是基于多邊主義視角的“規則塑造力”。全球治理倡議落點在于制度化能力。全球安全治理人才必須精通國際造法機理與多邊程序規則,能夠熟練完成從理念倡議到條款草案、從雙邊磋商到多邊立法的全鏈條操作,成為規則的主動塑造者而非被動接受者。
這四重維度共同勾勒出中國所需的全球安全治理人才的“元能力”圖譜,使培養目標從模糊走向清晰。
二、學理重構:以自主知識體系筑牢“認知底座”
人才培養的深層危機是知識體系的依附。長期以來,安全治理人才培養的一個深層困境在于“概念依附”,即沿用西方國際關系理論框架分析中國實踐,常導致“水土不服”與解釋乏力。國家安全學必須通過構建自主知識體系,為人才培養提供獨立的“認知底座”。
一方面是核心概念的自主化。我們需要將“總體國家安全觀”“統籌發展和安全”等進行學理化、范疇化提煉,形成一套邏輯自洽、解釋力強的原生概念譜系,使學生能夠運用中國自己的“理論透鏡”觀察世界,避免陷入用他者概念裁剪自身實踐的認知困境。
另一方面是知識結構的融合化。全球安全治理的復合性,決定了任何單一學科無法支撐戰略能力的生成。自主知識體系構建,旨在打破政治學、法學、經濟學、信息科學的壁壘,圍繞“國家安全”這一總體性命題,重組知識圖譜。例如,將涉外法治的工具理性與國際戰略的價值理性深度融合,形成“戰略、法律、技術”三位一體的復合知識結構。
三、路徑創新:“法治—戰略”雙輪驅動的能力生成閉環
知識體系是“體”,能力生成是“用”。從認知到行動的“最后一公里”,必須通過一套高度情境化、可訓練的實戰范式來打通。這要求國家安全學的培養機制,必須實現“法治”與“戰略”的雙輪驅動與閉環合成。
一方面,以“戰略輪”錨定方向。側重宏觀視野與趨勢研判能力的鍛造。通過地緣政治經濟、大國戰略博弈、科技產業變遷等課程,訓練學生穿透迷霧、把握長周期規律的能力,使其在面對復雜變局時能清醒認知“時與勢”“危與機”。
另一方面,以“法治輪”落地行動。側重微觀工具與程序執行能力的錘煉。全球治理的底層邏輯是規則。必須強化涉外法治實務訓練,使學生不僅熟知法律條文,更善于將法律作為博弈的武器與合作的基石:在制裁與反制、長臂管轄與阻斷立法、數據主權與跨境流動等實戰領域,形成精準、嚴密的法律攻防與合規能力。
雙輪驅動的精髓在于“咬合”。為此,必須構建“研判—成案—協同—復盤”的全流程實戰訓練機制。通過設計逼近真實的推演場景(如“海外重大投資項目風險處置”“關鍵基礎設施供應鏈安全危機”),訓練學生在信息殘缺、時間高壓、多方博弈的極限條件下,產出既具戰略高度、又具法治精度的綜合性解決方案。這種在“做中學”的閉環訓練,是孵化樞紐型人才不可替代的淬火過程。
全球安全治理人才的培養,本質上是國家戰略能力在教育領域的投射。它絕非簡單的課程增設,而是一場深刻的范式變革。只有以“四大全球倡議”校準價值航向,以自主知識體系夯實理論根基,以“法治—戰略”雙輪驅動革新培養路徑,我們才能培養出真正懂中國、看世界、通規則、善治理的戰略人才,為構建更加公正合理的全球安全治理體系提供堅實的人才支撐。
本文作者萬婷,重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心西南政法大學分中心;內容來自中國社會科學網,版權歸原作者及原出處所有。
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