三年禁評，這些材料千萬別碰！官方通報職稱評審違規(guī)行為處理通報

近日，云南省官方發(fā)布一則職稱申報評審違規(guī)行為的處理情況通報，11人存在違規(guī)行為，根據(jù)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）第五條、第十七條規(guī)定，將11名申報人記入誠信檔案庫，記錄期為3年（2026年、2027年、2028年），3年內(nèi)不得申報評審職稱。

隨著2026年“十五五規(guī)劃”的正式展開，新一年的職稱評審也將迎來重點監(jiān)管階段，未來5年的評審方向、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限、通道都將按規(guī)劃要求全面調(diào)整。

對職稱評審中做假行為，申報人的誠信問題，都會給予嚴(yán)懲。今天，匠匠就帶大家一起來盤點一下：職稱評審中，那些絕對不能碰的板塊。

01

個人基礎(chǔ)信息

這一塊主要指的是申報人的學(xué)歷學(xué)位證明、中級職稱證書、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明、工作年限社保證明等。

這些基礎(chǔ)材料會在評審的第一關(guān)就進(jìn)行核查，任何偽造、篡改的都逃不過系統(tǒng)。

學(xué)歷學(xué)位造假：學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)均與職稱系統(tǒng)實時聯(lián)網(wǎng)，當(dāng)兩個平臺信息不同步時，平臺會立即檢測到，一經(jīng)核查出來是虛假學(xué)歷學(xué)位，立即駁回申報機會及記入誠信檔案。

偽造中級職稱證書：不管是中級證書，還是繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，或者說其他可申報高級的證，人社部門都可利用系統(tǒng)在線查驗證書真?zhèn)危粫嬖诼┚W(wǎng)之魚。

同時，根據(jù)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》規(guī)定，所有職稱均實行職稱申報誠信承諾制度。要求申報人對自己所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，一旦造假則取消申報資格。

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02

業(yè)績成果造假，過度夸大

雖然業(yè)績成果圍繞申報人實際工作展開，包括參與的項目、取得的證書、個人對單位的貢獻(xiàn)等，但所有內(nèi)容必須真實、有據(jù)可查、經(jīng)單位確認(rèn)，并非申報人自行認(rèn)定即可。

若在申報時，將參與性成果虛報為主導(dǎo)性成果，或夸大成果等級、虛報項目級別與獎項檔次，后期評審委員會在核查項目合同、立項文件、驗收報告、技術(shù)資料等佐證材料時，一旦查實與實際不符，將直接認(rèn)定為申報材料不實，并取消評審資格。

03

論文不符合規(guī)定及期刊造假

在職稱評審中，論文通常不符合要求的情況，一般有兩種，一個是申報人寫作內(nèi)容不夠充分，另一方面是期刊不符合規(guī)定！

先說期刊吧，根據(jù)高級會計師評審政策，要求論文發(fā)表在有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(ISBN 號)，或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN 號)或國際統(tǒng)一刊號(ISSN 號)的學(xué)術(shù)出版物或省級以上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的定期出版的財會類專業(yè)刊物上。

違規(guī)期刊/論文造假：在假刊、套刊、增刊、電子刊等未經(jīng)國家新聞出版署備案、無正規(guī) CN/ISSN 刊號，且不能在知網(wǎng)、萬方等主流學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫檢索到的期刊上發(fā)表的論文，在職稱評審中一律不予認(rèn)可，視為無效業(yè)績。

其次是個人寫作方面，選題陳舊或離熱點/內(nèi)容空洞無深度/邏輯結(jié)構(gòu)混亂/格式不規(guī)范，都會導(dǎo)致評審不通過！具體

論文選題多年前已被反復(fù)研究，毫無新意；還有些選題與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點、重點問題脫節(jié)，難以引起評審專家的興趣。

只對理論知識的簡單堆砌，沒有結(jié)合實際案例深入分析。

論文章節(jié)之間缺乏清晰的邏輯聯(lián)系，段落之間過渡生硬。