按照中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)2025年9月發(fā)布的“中國企業(yè)500強(qiáng)”數(shù)據(jù),中國有15家企業(yè)的營業(yè)收入超過萬億元,其中民營企業(yè)僅京東一家。而千億規(guī)模企業(yè)數(shù)量有267家,其中民營企業(yè)甚眾。
由此基本可以論定,千億規(guī)模目前是中國民營企業(yè)的天花板。
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正和島總編陳為在正和島年度重磅圖書《千億密碼》里分析說,要承認(rèn),自20世紀(jì)80年代至今,短短幾十年間,中國民營企業(yè)龍騰虎躍,成績驚人。放眼全球,中國企業(yè)在企業(yè)家精神、創(chuàng)新活力、發(fā)展效率等方面讓很多國家艷羨。還有少數(shù)本土企業(yè)已在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式等方面闖入“無人區(qū)”,處于全球領(lǐng)跑位置。
但也要冷靜地看到,整體上,中國企業(yè)目前仍在“追趕”期,差距還不小,面臨幾個(gè)突出的問題:
一是“頭腦”不大。國力的強(qiáng)大需要巨型企業(yè)、企業(yè)航母,而我們很多產(chǎn)業(yè)上的“頭部企業(yè)”跟國際標(biāo)桿相比,在營收、利潤、市值等指標(biāo)上的差距還相當(dāng)大。可以看看本土茶企跟立頓、本土餐飲企業(yè)跟肯德基、本土手機(jī)品牌跟蘋果、本土車企跟特斯拉的數(shù)據(jù)對(duì)比,高下立現(xiàn)。按照清華大學(xué)何志毅教授的研究,中國的產(chǎn)業(yè)平均發(fā)展水平目前只達(dá)到美國的46%,不到其一半,在軟件等產(chǎn)業(yè)上,更是差距驚人。
二是壽命不長。因?yàn)榄h(huán)境動(dòng)蕩與經(jīng)營不善,我們的百年老字號(hào)迄今只有七八百家,而日本的百年企業(yè)有37000多家。世界著名的調(diào)研機(jī)構(gòu)蓋洛普統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):世界500強(qiáng)企業(yè)的平均壽命為40年,全球企業(yè)平均壽命為10年,中國企業(yè)平均壽命不到3年。這是需要重視與反思的。
三是管理不精。相較之下,很多中國企業(yè)“迷信”人,沒有培育起普遍的契約意識(shí),缺乏對(duì)規(guī)則、制度、流程和機(jī)制的敬畏與信賴。未來若干年,傳承將會(huì)是民營企業(yè)的一道大坎,如果解決不好這個(gè)問題,可能會(huì)有很多企業(yè)墜落甚至消失。這背后是企業(yè)治理水平與管理水平的考驗(yàn)。企業(yè)是“人治”與“法治”的平衡,推動(dòng)人的現(xiàn)代化從而實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化之路任重而道遠(yuǎn)。
(本文為節(jié)選,完整內(nèi)容詳見正和島年度新書《千億密碼》)
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