安徽
昨天西貝發(fā)了個通知，就是告訴所有的員工，在3月6號23點(diǎn)以前離職的員工可以正常發(fā)薪，之后就不好說了，這在西貝內(nèi)部甚至在全網(wǎng)引起了滔天式的反響，這就是變相催促員工主動離職，這就是西貝給人的真實感受。
由于預(yù)制菜的風(fēng)波，關(guān)了100多家門店，現(xiàn)在經(jīng)營可能不是那么很好，但是無論怎么樣，想一想賈國龍曾經(jīng)豪言壯氣的說他不會欠員工一分錢工資，現(xiàn)在西貝又采取這樣的通知，那么就不得不讓人懷疑，這樣對西貝的品牌的殺傷力可就大了。
因此，任何一個企業(yè)，無論是經(jīng)營好與壞，無論員工什么時候離職，不欠員工一分錢，不催促員工離職，我個人覺得這都是一個企業(yè)在對自己的品牌的維護(hù)，在對社會責(zé)任的履行，這都是非常重要的，如果為了企業(yè)的一己之力去影響員工的工資收入，去影響自己承諾的社會責(zé)任，這樣的企業(yè)會要被社會被員工，甚至是被人們所唾棄的。
因此西貝這個做法我個人認(rèn)為不那么可取，至少不那么光彩。大家對西貝這一次變相要員工主動離職有什么看法？歡迎到評論區(qū)評論。
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