上海
2月25日，來自甘肅蘭州的某公立醫院醫生曝料，自己所在的醫院設有創收指標，自己每月指標是2.5萬元，完不成就要向別的醫生借，再折成工資，自己拿錢還給對方。
這位醫生表示因為自己沒同意，就被上交到醫務科待崗。此外，該醫生還表示：“有些病人需要和不需要治療的界限劃分不明確，我們現在的做法就是盡量地留住病人，能做不能做都要盡量去做”。
針對此問題，相關記者采訪到涉事醫院醫務科工作人員，該工作人員回應：“醫院沒有設創收指標，待崗是因為該醫生違反規章制度，沒有按照收入扣醫生的工資。”
目前，蘭州市衛健委已成立工作組，到醫院了解情況。
據悉，此前國務院辦公廳印發的《深化醫藥衛生體制改革2024年重點工作任務》中明確提出，要深化公立醫院薪酬制度改革，研究制定關于醫療服務收入內涵與薪酬制度銜接的辦法。注重醫務人員穩定收入和有效激勵，進一步發揮薪酬制度的保障功能。要加強對醫院內部分配的指導監督，嚴禁向科室和醫務人員下達創收指標，醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。
來源 |海報新聞
編輯 | 目兮
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