福建
海峽導報綜合報道 臺軍政戰將領職缺過去競爭激烈“僧多粥少”，歷年都呈現爭破頭場面。臺軍政戰中將更僅有3個職缺，能夠升任者稀少，但這種狀況近期卻出現大翻轉。據臺媒報道，由于3月1日將有3名臺軍政戰少將屆齡退役，卻因現階政戰少將資淺及任期未滿無法調動，造成同時出現3個職缺“補不到人”的窘況。
據報道，臺當局防務部門“政戰局副局長”、臺軍少將張維新，臺防務大學“政戰主任”、臺軍少將王俊杰，及臺防務大學政戰學院院長、臺軍少將唐永清等三人，都因達到臺軍少將服役最大年限57歲而必須屆齡退伍，因此將造成臺軍政戰系統“大風吹”。但臺軍將領缺額是由上而下，上面有人退，下面才有機會補。因此臺防務部門“政戰局副局長”張維新退役后，目前傳出由臺軍“后備指揮部政戰主任”、臺軍少將胡瑞訓升任。
若胡瑞訓升任臺防務部門“戰局副局長”后，將同時出現臺軍“后備指揮部政戰主任”“陸軍司令部政戰副主任”“臺防務大學政戰主任”三個重要職位待補。但這三個職缺，都必須擁有臺軍“軍團主任”資歷才能接任。
檢視目前現階臺軍政戰少將，僅有臺軍“陸軍第六軍團政戰主任”謝勇維、臺軍“陸軍第十軍團政戰主任”鄭杰元及臺軍“陸軍后勤指揮部政戰主任”王信為3人具備資格。但3人也因去年5月1日才到職，受限任職未滿1年，因此無法調動。所以對3個職缺，只能暫時“望眼欲穿”，看得到吃不到。
臺灣“中時新聞網”指出，這次臺軍政戰體系罕見出現3個重要職缺暫時補不上人，突顯臺軍政戰體系出現嚴重的“人才斷層”。臺軍目前所有政戰少將，不是過于資淺歷練不足，就是太資深難以調動，未來要如何調節職缺，臺軍方要有所規劃考量。
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