穩就業 聚人才 促和諧 洛陽伊濱區繪就高質量民生答卷

2025年，洛陽市伊濱區錨定“民生為本、人才優先”主線，聚焦產業需求與群眾期盼，打出穩崗擴崗、引才育才、維權護益組合拳，推動就業形勢向好、人才活力迸發、勞動關系和諧，以扎實成效筑牢群眾幸福根基。

一線破題：用工服務跑出“加速度”

圍繞鋼制家具、新能源電池等主導產業用工缺口，伊濱區建立重點企業常態化走訪機制，區領導帶隊深入50余家企業一線，破解用工堵點23項。深化政校企協同，聯動市級人社部門與駐洛高校，推行“訂單式培養、定向式輸送”模式，為產業鏈升級提供人才支撐。

招聘服務打破時空限制。線上全年發布62期招聘信息，“云端送崗”持續在線；線下舉辦“春風行動”、夜市招聘等7場專場活動，160家企業攜8000余個崗位走進基層。諸葛里步行街打造“夜市招聘+直播帶崗”模式，單場直播觀看近5000人次，現場求職超4400人次。此外，6個零工驛站完成標準化改造，區級零工市場投入運營，“15分鐘就業服務圈”為靈活就業人員提供便利與權益保障。

精準賦能：人才生態形成“強磁場”

伊濱區持續完善人才服務鏈條，2025年完成龐村鎮專職消防員、事業單位及中小學教師等崗位招錄，新增入職74人。青年人才生活補貼實現“免申即享、快速兌現”，兩個季度內審核400人次，150.4萬元補貼精準發放。

專業技術人才隊伍建設持續發力，全年新增初級職稱認定37人，6家企業開通職稱申報賬戶。事業單位人事管理數字化轉型提速，10家區直單位完成崗位設置變更，22家新增崗位設置，300余名干部職工崗位變動聘任平穩落地；縣管校聘教師交流聘任有序推進，洛陽市事業單位人事綜合管理平臺實現全域覆蓋，人事服務“一網通辦、一次辦好”。

源頭治理：勞動維權構筑“防火墻”

伊濱區將保障農民工工資支付作為民生底線，全區154個在建工程項目全部納入工資支付監控預警平臺，通過系統代發工資7.73萬人次、共計8.39億元。針對欠薪問題，推行領導包案、重點督辦等舉措，全年立案查處欠薪案件70起，為726名勞動者追回工資1162萬元，2起惡意欠薪案件移送公安機關。

勞動仲裁工作重心下移、關口前移，基層調解組織規范化建設全面推進。全年受理勞動仲裁案件300起，結案率100%、調解率89.5%；辦結工傷認定案件82起，均符合法定時限要求，以柔性治理與法治思維兼顧勞動者權益和企業發展。

如今，伊濱區以有溫度、有力度的民生實踐，持續擦亮高質量發展底色。下一步，該區將深化就業優先戰略，推動人才鏈與產業鏈深度融合，筑牢和諧勞動關系，為區域高質量發展集聚更強人力資源動能。（圖/高洛）

來源：中國日報網