第一個面臨消失的行業，不是幼師，不是快遞員，而是這三種工作！

誰能想到，在進入21世紀后會有這么多行業面臨“消失”，有些行業在幾年前甚至還是大熱門，想要進去得面臨重重考核。

據相關數據統計，2024年一整年便倒閉了2.11萬所幼兒園，在園幼兒直接減少了500多萬。

而快遞行業壓力更是“山大”，無人配送物流已在全國多地實現，就連醫生也幾乎“飯碗不保”，AI技術來勢洶洶，竟和醫生“搶”起手術刀。

面對此情此景，網友們不鎮定了，紛紛揚言，“千萬不要再進入這些行業，已經是死胡同了！”

然而真相揭曉，所有人都目瞪口呆，不由得發出驚呼“怎么會是這三種工作？”

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這幾個行業為什么沒“消失”

在揭曉謎底之前，先來解答大家心中的疑惑，那就是為啥最先“消失”的行業不是醫生、幼師和快遞員。

首先說醫生，大家認為醫生這個行業會消失，主要是因為AI技術的發展日益成熟，甚至還出現了AI問診。

而且AI能夠通過分析龐大而又繁雜的數據和案例，根據病人的病狀給予科學的診斷，并且AI能夠真正做到24小時全天候接診。

不僅是在問診方面，在使用AI技術做手術方面也有了新的突破。

國外研發了一款新型醫療機器人，在給它“觀看”了1.6條手術視頻后，這款醫療機器人居然能給死豬做膽囊切除術。

更讓人感到驚訝的是，它對每一項手術步驟的執行完全正確，因此，不少網友紛紛認為“機器人是不是很快就能給人類做手術了？”

進而引發了無數人的擔心，醫生這個行業會不會被機器人取代？答案是永遠都不會。

就拿臨床手術來說，在手術的過程中可能會遇到各種突發意外，這些都是需要醫生臨時做決斷，但AI做不到，因為它只能執行人類給它設置的指令，雖然完美，卻不能面對意外。

所以，AI技術在醫學方面起得是輔助作用，想要取代醫生，目前并不能做到。

其次就是幼師行業，在很多人看來，現在的年輕人生育欲望很低，沒有小孩兒，幼師又該何去何從？所以要不了幾年，幼師行業就要消失。

但生育欲望低，并不代表完全不生小孩，而且我國人口基數龐大，哪怕生的少，每年也有幾百萬的新生兒，因此幼師這個行業一時半會兒并不會消失。

與此同時，國家也在發力，為了鼓勵大家生育，還推出了生育補貼，相信在未來，隨著國家福利制度的完善，會有更多人愿意生小孩，因此幼師行業的工作人員目前不需要太擔心。

最后是快遞員行業，截至目前，大家可能是因為看到了無人車送快遞的情景，而因此猜測快遞員是不是也會被人工智能技術取代。

但事實上，因為基礎設施的建設和成本問題，絕大多數地區依舊是在用人力送快遞，所以正在從事快遞行業的工作人員，暫時不用擔心。

說完大家擔心的行業，那接下來就說說大家好奇的行業。

原來是這三種行業在“崗位收縮”

咱們不繞圈子，直奔重點，第一種面臨著被替代的行業便是傳統制造業的基礎技術工。

從前有人會開玩笑，如果找不到工作，那就進廠打螺絲。而現在的情況是，想要進廠打螺絲，恐怕人家都不要你。

這可不是在嚇唬人，而是有著實實在在的證據，隨著科技的發展，現在很多工廠都實行了機械化。

像擰螺絲、裝零件等基礎而又重復的工作，大多都已經被機械臂和AI視覺檢測給取代了，很多人懷疑，這些工作交給它們真的能行嗎？

答案不是能行，而是太行了，從前為了保證工廠的生產線“永不停歇”，那么就需要工人兩班倒，也就是說至少需要雇傭兩波工人，成本也就肉眼可見地翻了一番。

而且在工廠上班，安全隱患一定是會有的，一旦發生意外，且不說天價賠償，對于遭到意外的工人來說，很有可能會付出生命的代價。

但是工廠借助科技手段，首先在成本上就減少很多，要知道機器不需要休息時間，能夠做到24個小時不停歇。

其次就是在安全方便，機器執行的代碼、是指令，因此只要源頭上不出錯，那么這些機器在工作過程中自然也就很難出錯，安全系數便會大大提高。

再加上很多工廠的工作都是重復且難度系數極低的，機器取代起來也會更容易。

第二種便是政務大廳基礎辦事員，這下很多網友都會感到意外，怎么連這個崗位也在面臨著縮減？

畢竟在以往這份工作在很多人眼里是“鐵飯碗”，輕松又體面，而壞就壞在這個“輕松”上面。

隨著AI技術的發展，這份工作的很多內容都可以讓AI代勞，省時又省力，更重要的是，現在多地都嘗試了AI+政務模式，而且實施以后，效果都十分不錯。

而第三種行業便是初級會計/數據錄入員，其實看到這兒，很多網友估計都會搶答了，這份工作也是因為工作內容簡單且重復性高，進而被AI逐漸取代。

現實也的確如此，使用財務AI系統+OCR工具能夠自動對接銀行流水等，OCR識別技術三秒錄入單據，自動生成報表，完成報稅，比人工快，且比人工準。

那么問題來了，面對這些行業的崗位縮減，身為求職者的咱們應該怎么辦？

求職者如何應對

其實仔細總結規律就會發現，那些容易被AI取代的行業，往往是簡單且重復性高的工作，因為簡單，所以可替代性強。

又因為重復，所以在設計與之對應的AI模型時，也不需要設計太多的指令。

但作為求職的咱們大可不必為此傷心，因為人類的大腦是永遠無法被替代的，它有著自己的優勢。

就拿咱們平時最常見的AI軟件某包，又或者是某心一言等，如果想要通過它們查找資料，實話實說，它們的確是非常有用的工具。

畢竟資料繁多，憑人力來尋找，十分消耗時間和精力，這些AI軟件通過智能處理，能夠對資料進行歸納和總結，迅速地給予使用人反饋。

但是如果用這些AI軟件進行創作，比如讓它寫一段廣告文案，或者幫忙寫一篇文章，那么就很容易遭到“嫌棄”。

因為AI創作的文字沒有感情，沒有溫度，它大多數是在套模板，文字表達的內容也幾乎全是車轱轆話，內容空泛，沒有具體的落點。

這更加說明，人類最大的優勢就是能思考、會創造，與其守著萬年不變的重復而簡單枯燥的工作，心里時刻擔憂著被裁員，倒不如主動學習技能，發揮自己的創造力。

接著就是不要將AI視作敵人，而是把它當成一個助手，很多人覺得AI有取代自己工作的潛在風險，于是就把AI徹底排除在自己的生活之外。

這樣做，非但對自己保住的飯碗沒有幫助，反而也讓自己喪失了一個能使工作更加輕松的工具。

而且，現在很多企業在招聘員工時，都會要求其會使用基礎的AI工具，從而提高工作效率。

最后，一句老話說得實在好，舊的不去，新的不來，一些舊的崗位被淘汰，那么勢必會催生出新的崗位，比如AI訓練員、機器人運維員等等。

這些都是在科技日益發展的背景下，逐漸變得熱門起來的崗位，咱們可以提前關注這些賽道，學習相關技術，盡早搶占先機。

據匯通財經在1月份發布的報道可知，全球都急需有著AI技能的員工，由此可見，新的機遇已經來臨，俗話說得好，技多不壓身，多學一門“手藝”，便多一條出路。

結語

時代在發展，有些行業會被逐漸“淘汰”，那么就注定有些行業會迎來新的發展機遇，潮起潮落，皆是時代的規律。

而身處于這“時代波濤”中的咱們，能做到的首先是要穩住心態，樂觀地看待周圍的一切。

其次是要順應時代潮流，學習新思想、新技能，與其日夜揪心被“拋下”，倒不如化被動為主動，前去擁抱新變化。