全國首例！天津女子被性侵拒200萬和解勝訴

一個普通的出差，本該是工作流程里的小事，卻成了她人生里最黑暗的經歷。

董事長的丑陋行為，讓她在一夜之間陷入噩夢，而事后她選擇站出來維權，卻又遭遇對方的打擊報復。

兩年里，她一路堅持，哪怕過程充滿艱難和孤立無援，也沒有退縮，終于她等來了公正的回應，接受采訪時，她甚至主動要求不打碼、不化名，因為她清楚自己沒有錯，不需要遮掩和害怕。

老板王某強奸罪名成立，被判處4年有期徒刑，而精神損失賠償金卻是3000塊，要知道，這區區三千塊，連一部像樣的手機都買不起。

這個數字擺在崔麗麗面前時，她沒有落淚，只覺得無比荒誕，一個女人的尊嚴、事業、健康，在法律的天平上，竟然這么不值錢。

但她沒有認命，公司很快派人登門拜訪，態度殷勤，開出了200萬的和解方案，條件只有一個：放棄工傷認定，簽字走人，從此兩清。

200萬對于一個已經被停發工資、踢出工作群、連公司系統都登錄不上的人來說，絕非小數目，律師也勸她見好就收，畢竟職場性侵申請工傷，全國沒有先例，勝算渺茫。

她依然拒絕了，“我要的不是錢，是一個說法。”

2025年1月，勞動仲裁結果出爐：公司違法解雇，須支付停工留薪期工資、加班費、各項補貼合計113萬元。

從數字上看，她“虧”了87萬，但這113萬是法律認定的、公司必須承擔的責任，而非一筆讓她噤聲的封口費。

更重要的是，那份工傷認定書上印著“同志”兩個字，她捧著那張紙，讀了一遍又一遍，淚流滿面。

當初，崔麗麗曾經是公司的核心骨干，市場銷售總監，年薪百萬，公司沖刺上市的關鍵期，她忙前忙后跑客戶、做方案，那次去杭州出差，正是為了談一個大客戶。

飯桌上，老板王某給她發來短信：“多喝點”，要知道，她平時最多兩杯就到頂，可那天沒辦法，客戶一杯接一杯地敬，老板在旁邊笑瞇瞇地看著，她硬著頭皮喝，喝到徹底斷片。

酒店監控記錄了之后發生的一切：她被王某從餐廳抱回房間，全程沒有任何反抗能力，前臺和保安察覺不對勁，提出要把她送回自己的房間，王某態度堅決地拒絕了。

凌晨四點，她在恐懼中醒來，發現自己光著身子躺在王某床上，衣服散落得到處都是，那一刻，她的人生被撕成了兩半。

事發后，公司表面上說“配合調查”，實際上一個月后就開始動手清理她，工作群踢了，工資停了，系統權限關了，理由是“曠工”——一個正在接受心理治療的性侵受害者，被公司按曠工處理。

她曾經為這家公司拼過命，如今卻被當成一顆隨時可以丟棄的棋子。

崔麗麗的維權是一場雙線作戰，刑事那邊，王某請了名律師，不僅否認事實，還反咬一口說她“主動勾引”。

崔麗麗調出酒店監控，找到隔壁房間客人錄下的拒絕聲，一條條證據擺上法庭，2024年，王某被判強奸罪成立，入獄4年。

勞動那邊更為艱難，她要申請的是工傷認定，而職場性侵導致的心理創傷能否算作工傷，全國沒有先例。

她跑遍了婦聯、法律援助、人社局、勞動仲裁，整理出50多頁的維權材料，為了完成精神鑒定，她必須去指定的精神衛生中心接受12次治療，每一次都要在陌生人面前撕開傷疤，重新回憶那個夜晚。

第一次鑒定，專家質疑她為什么事發7個月后才去治療，她當場崩潰，在人社局大廳里失聲痛哭。

第二次鑒定通過了，2024年底，她拿到了工傷認定書，公司不服，把人社局告上法庭，理由是“她當時喝醉了，醉酒不能認定工傷”。

法院的判決讓他們徹底傻眼：醉酒和被性侵之間沒有因果關系，不是因為她喝醉才被侵犯，而是罪犯主動實施的犯罪行為。

2025年夏天，法院駁回公司訴訟，工傷認定正式生效，這是全國第一例。

有人問崔麗麗，值嗎，兩年維權，她被確診重度抑郁、重度焦慮、創傷后應激障礙，失眠、噩夢、幻聽，整個人像被困在那個夜晚出不來，事業中斷，收入歸零，甚至有人出幾十萬想封殺她的社交賬號。

但她接受采訪時，主動要求不打碼、不化名，“我沒有錯，不需要遮掩，”她的丈夫全程陪伴，半夜驚醒時拉著她，情緒崩潰時抱著她。

有一次她摔斷了手，躺在病床上嚎啕大哭，不是因為疼，是覺得命運太不公平，但就是用那只還能動的右手，她繼續整理證據、準備材料。

如今，她的案例成了教科書般的存在，法律專家評價說，這個判決對“傷害”做了擴大解釋，不僅包括身體傷害，也包括精神傷害。

這不僅是一個女人的勝利，更是一個信號：職場不是法外之地，施暴者和縱容者都要付出代價。

正義或許會遲到，但從不缺席，而有些底線，碰了就必須付出代價。