中央定調延遲退休，男職工60歲和63歲退休，養老金相差20%嗎？

眾所周知，延遲退休政策正式實施以后，那么我們作為男性職工來講，就要從60歲逐步延遲到63歲了。這是一個什么概念呢？也就相當于你可能需要在自己的工作崗位上多工作三年的時間，然后才能夠正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。對于我們個人來講，多工作三年所帶來的好處是自己初始養老金的待遇，水平或許會更高。

有人提出一個疑問，如果說多工作三年的時間，那么會不會意味著自己今后養老金的待遇能夠提高20%呢？如果真的是能夠提高20%，那么在選擇退休年齡方面該如何選擇對自己來說才會更加有利呢？對于這個問題，我們要考慮以下這幾個方面的因素。

個人身體條件的因素

實際上這個因素還是非常關鍵的，因為有些人他可能從事的是一線提勞動者，或者說是重提勞動者在基層工作，在一線工作，其實本質上來講，他工作的60歲已經是比較吃力的了，如果再要延遲三年的時間退休，可想而知對于這部分人群來說，身體條件根本是吃不消的，所以說我們在選擇退休年齡方面，尤其是可以選擇彈性退休，那么首先要考慮的就是身體條件的因素。

因為身體條件，對于我們個人來說是非常重要的，也是一個基礎，如果說沒有一個好的身體，那么不要談工作了，實際上自己退休以后的生活質量也會大打折扣，所以我認為有一個好的身體可以選擇延遲退休那么多，發揮幾年的余熱是沒有任何問題的，但如果說沒有一個好的身體，那么對于我們個人來說，就可以去選擇更早的年齡退休。

家庭背景條件等因素

這個家庭背景條件，主要牽扯一個，你退休以后是不是需要回歸家庭，比如說幫助帶孫子孫女等等之類的，這種問題其實都多半是來自于一些女性退休人員作為男性來講可能也存在，但是男性的這個家庭條件背景因素相對來說影響是比較少的，因為要根據個人的考量，主要因素還是在于能不能夠多掙到更多的一個收入。

有些人經濟條件比較好，那么確實也不需要一個更高的收入，而且家庭背景因素相對來說也都比較不錯的，比如說家庭人均收入水平相對是比較高的，所以提前退休也是一種比較好的選擇，但如果說家庭條件并不是很非常理想，可能多工作幾年能夠獲得一個更高的養老金，也許事退佳的選擇。

至于說能不能夠提高20%的養老金，還取決于個人的參保條件

至于說能不能夠提高，20%以上的養老金，我認為這要取決于個人的參保繳費條件，因為個人的參保繳費條件，它實際上是跟你的累計繳費年限，跟你的平均繳費指數和你所在地的，這樣的一個養老金的計算基數都是成正比的關系，所以在這樣的背景下，那么我們就要看自己多工作這幾年的時間，你有沒有正常的連續的去參加基本養老保險，只有正常參加基本養老保險，才能夠讓自己獲得一個更高的追求養老。

至于說能不能夠達到20%，這個并不能夠是一概而論的，畢竟雖然說你多繳納了三年的基本養老保險，對應的累計繳費年限也會更高，但是我們還要考慮所在地區的養老金計算基數。包括你的平均繳費指數等多方面的原因，還有就是有沒有職業年金或者是企業年金，有一份補充養老金，那么整體的待遇標準，相對來說也是會更高的。

綜上所述

延遲退休實施以后，由于每個人的情況不一樣，我們究竟該選擇60歲退休還是63歲退休？實際上要根據個人的實際情況，包括你的身體條件，包括你的家庭背景因素來進行決定，當然每個人都有自己的考量，究竟該如何選擇，那么實際上是要權衡利弊，適合于自己的選擇方式，但是有一點可以肯定的是彈性退休確實可以自主的去選擇不同的退休年齡，只不過他。彈性提前退休也好，還是彈性延遲退休也好，都必須提前打書面報告，向所在工作單位來申請。