中央定調,退休新規實施,2026年退休相比去年有啥變化?養老金能多領嗎?
從去年開始,退休政策已經發生了新變化,法定退休年齡開始逐漸延遲,周期將有15年,今年是新規實施的第二年,在今年退休的話,相比去年有啥變化呢?養老金可以多領嗎?
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根據政策規定,在延遲退休實施后,領取養老金的條件并沒有變化,跟以前一樣,還是需要同時滿足兩個條件,即達到法定退休年齡以及繳滿養老保險最低繳費年限,不過具體的退休年齡以及最低繳費年限要求將會逐步增加,我們來比較一下2026年和2025年的差別。
如果是在今年退休的話,法定退休年齡至少要延長3個月,相比去年,退休年齡的延長時間相對會更長一些。我們就以男性為例來說明一下。
假設一位1966年4月份出生的男性,今年需要延長4個月退休,法定退休年齡為60歲4個月,而如果是一位1965年4月份出生的男性,去年辦理退休的年齡為60歲1個月,也就只需要延長1個月退休。不過,在養老保險最低繳費年限方面,他們都只需要繳滿15年就可以,因為最低繳費年限是從2030年開始才會變化,在此之前,最低繳費年限都是15年。
既然今年退休的人員,法定退休年齡延長時間去年更長一些,是不是意味著拿到的養老金也會更多呢?應該說,同等條件下,養老金確實可以多領一些,因為延遲退休實施后,政策上明確提到了晚退多得。
不過,具體到個人,還是需要看本人的繳費年限、繳費水平以及所在地的養老金計發基數等情況,有的人雖然法定退休年齡延遲更長,但是由于繳費水平等并不高,拿到的養老金也會比較低。
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假設一位1966年4月出生的男性,工齡只有25年,養老保險繳費指數為0.8,養老保險個人賬戶余額為14萬元,當地養老金計發基數為8200元,如果他的養老金計發月數按照61歲計算,也就是132個月,他拿到的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,沒有過渡性養老金。
其中基礎養老金等于8200*(1+0.8)/2*25*1%=1845元,個人賬戶養老金等于14萬/132=1061元,總共拿到的養老金就是1845+1061=2906元,低于3000元。相比之下,去年退休的人員,如果工齡達到了35年以上,擁有過渡性養老金,繳費指數還比較高的話,拿到的待遇甚至可以達到五六千元以上。
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綜上所述
2026年,延遲退休新規進入到了實施的第二個年頭,今年退休相比去年,法定退休年齡推遲更長一些,至于養老保險最低繳費年限沒有變化,還是只要15年就可以。同等條件下,在今年退休的人員,拿到的養老金確實會更多一些。不過具體到個人,還是需要看本人的繳費情況了,有的人由于繳費年限更長、繳費水平更高等等,即便是在去年退休,拿到的養老金也可能比在今年退休的多。
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