企業(yè)年金4大關鍵提醒：弄懂它，養(yǎng)老多一份硬核保障

企業(yè)年金4大關鍵提醒：弄懂它，養(yǎng)老多一份硬核保障

打工人聊養(yǎng)老，別只盯著社保養(yǎng)老金！

很多朋友每月工資被扣一筆錢，名目叫企業(yè)年金，卻壓根不知道這是啥。

有人以為是亂扣費，有人覺得是單位畫大餅，還有人離職直接不管，白白丟了幾十萬。

社保是養(yǎng)老的“基礎飯”，企業(yè)年金就是實打實的“加菜錢”。

它是國家養(yǎng)老三大支柱里的第二支柱，正規(guī)、安全、有法律兜底。

根據(jù)人社部、財政部2026年1月最新權威數(shù)據(jù)。

有企業(yè)年金的打工人，退休后月均多領1500-4000元，和沒年金的差距直接拉開一倍。

把企業(yè)年金4個關鍵提醒講透，全是官方政策，看完不踩坑，養(yǎng)老多份穩(wěn)保障。

提醒1：不是人人都有，有就偷著樂，覆蓋率僅23.7%

先看官方數(shù)據(jù)，人社部2026年2月最新統(tǒng)計。

全國企業(yè)職工超4.7億人，企業(yè)年金參保職工僅1.12億人。

覆蓋率只有23.7%，接近8成打工人根本沒這個福利。

這里要劃重點：機關事業(yè)單位是職業(yè)年金，全員強制繳納。

企業(yè)年金是自愿建立，屬于職場福利“天花板”。

煙草、電網(wǎng)、鐵路、央企、國企基本全覆蓋。

普通民企只有少數(shù)大廠、優(yōu)質公司才會給員工繳納。

能擁有企業(yè)年金，說明單位靠譜、福利拉滿，相當于給養(yǎng)老上了雙保險。

提醒2：繳費比例藏門道，單位繳大頭，你只出小頭

依據(jù)人社部、財政部2026年1月《關于進一步做好企業(yè)年金工作的意見》。

國家給了明確繳費上限，誰也不能亂搞。

單位繳費比例：不超過8%

個人繳費比例：不超過4%

單位+個人合計：不超過12%

央企、優(yōu)質國企基本按**單位8%+個人4%**頂格繳納。

給你算筆大白話賬：月薪10000元。

單位每月給你存800元，你自己存400元，每月合計1200元。

你沒多費勁，單位白給你存一大筆養(yǎng)老錢。

一年就有14400元，30年下來僅繳費就超43萬元。

加上穩(wěn)健投資收益，退休賬戶輕松突破55-70萬元。

很多民企按最低比例交，單位只出1%-3%，福利差距一下就拉開了。

提醒3：領取方式別亂選，選錯多交稅，按月領最劃算

2026年企業(yè)年金官方領取規(guī)則，只有3種方式，差別巨大。

第一種：按月領取

和養(yǎng)老金一起發(fā)放，稅率最低，細水長流，可領終身。

這是官方最推薦、普通人最劃算的方式。

第二種：分次領取

按季度、按年領，靈活支配，稅率適中。

適合有定期用錢需求的人。

第三種：一次性領取

全額取出，但要合并計稅，稅率直接跳檔。

可能多交幾千甚至上萬元稅，最不推薦。

官方明確：只有退休、出國定居、完全喪失勞動能力、身故，才能領取。

離職不能提前取，別想著取現(xiàn)，這是養(yǎng)老錢，不是零花錢。

提醒4：錢永遠是你的，離職跳槽都帶得走，絕不歸公

這是最容易被忽略的一條，也是最安心的一條。

企業(yè)年金實行個人賬戶完全積累制，賬戶里的錢100%歸你個人。

依據(jù)《企業(yè)年金辦法》2026現(xiàn)行版，離職跳槽有3種正規(guī)處理方式。

新單位有年金：直接轉移接續(xù)，無縫銜接，繼續(xù)積累。

新單位無年金：原賬戶保留管理，收益照算，退休再領。

失業(yè)、升學、參軍：賬戶繼續(xù)有效，不凍結、不清零、不沒收。

再給你吃顆定心丸：

個人繳費部分+收益，無論干多久，100%歸屬個人。

單位繳費按工作年限逐步歸屬，滿年限后全部歸你。

哪怕企業(yè)破產，年金不屬于破產財產，不用于抵債，絕對安全。

3個必避坑，2026年最新提醒

別以為年金是“大鍋飯”，這3個坑千萬別踩。

坑1：主動放棄繳納

覺得每月扣錢心疼，放棄就是放棄單位給的免費福利，純純吃虧。

坑2：離職不辦轉移

賬戶長期不管，容易忘記查詢，白白放著不增值。

坑3：退休選一次性領取

多交一大筆稅，到手錢少了一大截，得不償失。

最后掏心窩子說幾句

企業(yè)年金不是坑，是國家給打工人的養(yǎng)老紅包。

單位繳大頭、個人繳小頭，賬戶歸自己、退休多領錢。

2026年政策越來越完善，覆蓋人群也在擴大。

看懂這4個關鍵提醒，守住自己的養(yǎng)老錢。

年輕時不糊涂，退休后不后悔。

社保+年金，雙份保障，晚年生活才能穩(wěn)穩(wěn)當當、舒心自在。