胖東來創始人于東來近日在社交媒體平臺宣布,過年后他將正式退休,未來自己的角色將轉為公司顧問,而胖東來工作由胖東來決策委員會主持。
于東來是1966年出生的,2026年就是六十歲,我覺得于東來是一個知行合一的人,他所倡導的胖東來企業文化不是口號,從他個人身上就有很好的體現。
于東來能夠很輕松的退休,證明了胖東來的企業制度和傳承體系設計得很好,胖東來不會因為于東來退休而影響到企業經營,我想很多企業都做不到胖東來這樣的地步。
作為企業的創始人,很少有像于東來這樣灑脫和自由的,像很多企業,實際上還是完全依靠創始人,有的七八十歲依然還在管企業。
說白了,就是企業老板對其他人不放心,即使有后代,也不放心將公司交給自己的后代,最后往往是自己身體垮了或自己突然意外去世,后代才接班。
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