2026年，按貴州養老金計發基數7324.5元算，工齡42年有4800元嗎？

2026年，按貴州養老金計發基數7324.5元計算，工齡42年還能領4800元嗎？

“總共的工齡能夠達到42年，平時的繳費檔次呢又偏低，再加上在貴州辦理退休，各項繳費數據上，只有工齡占了一項優勢，那不知道60歲退休的時候，還能不能領到4800元的養老金呢？”這是近期一位朋友和我分享的。

他的退休地是貴州，那目前貴州的養老金計發基數是7324.5元，并且這個數據是2025年的。

因為咱們根據相關的通知來看，貴州的養老金計發基數是以2024年全口徑城鎮單位就業人員年平均工資水平87,894元確定的。

那么折合換算，養老金計發基數就是7324.5元，其實這個水平并不算太高的，算是屬于中等偏下一點的。

并且在2025年，貴州的養老金計發基數上漲金額并不算太高，對比2024年的7272元的話，他是只上漲了52.5元的。

那在計發基數不占優勢，平時的繳費檔次又長期偏低的情況下，說真的，工齡42年，想要領取4800元的養老金，確實就有一定難度了，那這期內容咱們就來分析一下吧。

先來看這位朋友的基本情況，他總共的工齡有42年，能夠成功認定的視同繳費年限有8年。

因為他是在企業單位辦理退休的，而貴州的企業職工養老保險繳費從1992年到1996年都是有。

比如從1992年，部分國營企業的固定職工就開始繳納養老保險了，而接著全省的企業職工開始實際繳費，1996年1月，統一建立職工養老保險個人賬戶。

所以在貴州辦理退休，具體能夠認定多少視同繳費年限，是和本人的工作單位性質有關的。

如果是企業單位的在崗職工，可能認定的視同繳費年限就比較短了，但如果是機關事業單位的退休人員，可認定的視同繳費年限就比較長了。

而對于繳納城鄉居民養老保險的人員，則是沒有視同繳費年限的，從開始繳費就是實際年限，這一點咱們是需要區分開來的。

而這位朋友他能夠認定8年的視同繳費年限，就意味著實際繳費年限能夠達到34年，因為平時的繳費基數不算太高，所以他目前可累積的個人賬戶余額只有13.9萬元。

60歲退休的話，僅個人賬戶養老金是只有1000元的，平均繳費指數能夠達到0.739，那基礎養老金就能夠領取2675元，視同繳費8年，過渡性養老金能夠領取606元。

這三部分待遇相加，總共的養老金待遇就能夠領取4281元，并沒有達到4800元的水平。

即便是貴州2026年的養老金計發基數再次提高了，那么他的實際養老金應該也是在4200元到4500元之間的，達不到4800元的水平。

這里咱們重點說一下，在2026年新辦理退休的人員，在計算養老金時，都是會使用上一年度的計發基數來計算預發的養老金，等到貴州2026年的最新基數公布之后，那么之后這部分人員就會領到實際養老金了，這一點咱們大家了解一下就可以了。

總結來說，在2026年貴州辦理退休，養老金計發基數按照7324.5元計算的話，工齡42年，平均繳費指數不足一的話，那么是很難領到4800元養老金的。

只有平均繳費指數能夠超過一，哪怕是達到0.9左右，那么計算出來的養老金待遇就有可能會達到這個水平了。