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導(dǎo)語(yǔ)
多措并舉破解醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“兩頭難”!
當(dāng)前,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”與基層、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)“人才荒”并存。湖南省政協(xié)委員、農(nóng)工黨湖南省委會(huì)社會(huì)服務(wù)委主任李軍提交提案,呼吁多措并舉打通人才供需通道,為健康湖南建設(shè)夯實(shí)人才基石。
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李軍介紹,2025年全國(guó)高校醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生超過(guò)80萬(wàn),但受DRG付費(fèi)改革等因素影響,醫(yī)療系統(tǒng)招聘需求緊縮,就業(yè)壓力凸顯。與此同時(shí),基層和民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻面臨引才難、留才難困境,形成人才供需錯(cuò)配。
他分析,當(dāng)前主要矛盾體現(xiàn)在4個(gè)方面:崗位增長(zhǎng)集中于縣域基層,而畢業(yè)生仍扎堆一二線城市大型公立醫(yī)院;大型醫(yī)院臨床崗位普遍要求碩士以上學(xué)歷;畢業(yè)生普遍存在“重公立、輕民辦”“重醫(yī)療、輕大健康”的就業(yè)觀;基層與民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺。
為此,李軍建議,對(duì)赴基層及民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的畢業(yè)生給予一次性補(bǔ)貼,縮短基層職稱評(píng)審年限,推動(dòng)公立醫(yī)院與基層建立人才輪崗機(jī)制;推廣“政校企基層聯(lián)動(dòng)”,引導(dǎo)畢業(yè)生關(guān)注生物醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等大健康新興領(lǐng)域;支持民辦醫(yī)院與醫(yī)學(xué)院校共建臨床教學(xué)基地,建設(shè)衛(wèi)生健康部門(mén)主導(dǎo)的新媒體人才信息平臺(tái);為畢業(yè)生創(chuàng)辦診所、開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持,鼓勵(lì)社會(huì)力量建立大健康創(chuàng)業(yè)孵化基地。
來(lái) 源 / 株洲市政協(xié)
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