還有幾天的時間就要到春節(jié)了,作為廣大退休老人比較期盼的,還是2026年養(yǎng)老金能不能夠進(jìn)一步調(diào)整呢?我認(rèn)為我們要通過幾組數(shù)據(jù)來簡單的分析和說明一下,實際上對于養(yǎng)老金的調(diào)整,也就能夠一目了然了。
人社部近期給出了一組數(shù)據(jù),社保基金的累計結(jié)余已經(jīng)達(dá)到了10.2萬億,而參保人數(shù)相對于上一年度又提高了316萬人,統(tǒng)計部門也給出了一組數(shù)據(jù),2025年度人均可支配工資收入水平提高5.3%, CPI也實現(xiàn)正向增長,其中核心CPI增長0.7%,那么我認(rèn)為通過這些數(shù)據(jù)是能夠有力的推動養(yǎng)老金增長的可能性,這是因為在社會保險法當(dāng)中明確規(guī)定養(yǎng)老金的待遇,將和我們的工資水平和物價水平相掛鉤,所以看到物價和工資水平雙雙增長,那么養(yǎng)老金的增長也就是勢在必行了。
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若2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整,工齡30年以上的人能多漲嗎?
對于這個問題,我們首先來分析養(yǎng)老金,在具體調(diào)整的過程中,針對于職工養(yǎng)老金的調(diào)整,它是根據(jù)三結(jié)合的辦法來實現(xiàn),這里面就包括了掛鉤調(diào)整,而掛鉤調(diào)整確實和自己的工齡是成正比關(guān)系的。通常情況下,30年的工齡并不算很短的工齡,且是屬于一個教程工齡的一個趨勢,所以這部分人群在養(yǎng)老金工齡掛鉤調(diào)整的過程中,是能夠有一個更高的調(diào)整待遇,這一點是毫無疑問的。
而且部分地區(qū)還會采取階梯式的調(diào)整辦法,也就是說你的工齡越長,比如說15年以下的部分增長水平,相對可能會比較低一些,而16年到25年的部分增長水平相對于15年以下或許會更高,比如說像江蘇省按照2025年的調(diào)整方案來看,15年以下每一年增加0.8元,16年以上每一年增加0.5元,甚至到了26年以上的部分,每一年就增加達(dá)到1.1元左右,很顯然,養(yǎng)老金是取決于自己的工齡,而工齡越長調(diào)整待遇水平會更高。
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但除了工齡掛鉤因素以外,還要考慮其他的因素
養(yǎng)老金的調(diào)整并不是單純的,只有工齡掛鉤的因素,因為除了工齡掛鉤因素,還有養(yǎng)老金的掛鉤因素,也就是說你本身的養(yǎng)老金待遇水平比較高,才能夠獲得一個更高的調(diào)整待遇,而在養(yǎng)老金掛鉤的過程中才會具有一定的優(yōu)勢,所以說掛鉤調(diào)整它是一個雙掛鉤的因素,工齡也要長,養(yǎng)老金待遇水平也要高,才能夠有更高的增長。
除此之外還要考慮年齡的因素,如果說你符合高齡傾斜調(diào)整,比如說年齡階段在70周歲以上,那么一般情況下都能夠有一個更高的增長,也就是額外疊加會增長高齡傾斜調(diào)整,每人每月可能又會多增加幾十塊錢,實際上自己整體的增長水平就會有一個更高的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn),所以很顯然工齡30年以上的人,確實是能夠有一個更高的調(diào)整,它主要體現(xiàn)在工齡掛鉤調(diào)整方面,但是除此之外,還有養(yǎng)老金的掛鉤和高齡傾斜調(diào)整的待遇。
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綜上所述
根據(jù)我們所得到的一些信息和數(shù)據(jù)來看,2026年養(yǎng)老金大概率可能會繼續(xù)調(diào)整,但我們需要指出的是,養(yǎng)老金每一年的調(diào)整是,通過人社部會同財政部聯(lián)合下發(fā)通知才能夠確定,所以我們還需要再耐心的等待,如果2026年迎來養(yǎng)老金的正常調(diào)整,那么我認(rèn)為對于工齡30年以上的人,可以獲得一部分更高的調(diào)整,這是因為他們在工齡掛鉤調(diào)整的過程中,相對占有一定的優(yōu)勢,所以說自然而然,是能夠有一個更高的調(diào)整待遇了。
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