謀劃新征程，暢談2026丨西湖區科協：錨定高水平科技自立自強，為西湖區“兩高兩區”建設注入科協動能

2026年是“十五五”開局之年，也是全面推進高水平科技自立自強的關鍵起步期。杭州市西湖區科協將以黨的二十屆四中全會精神為根本遵循，緊扣全國科技大會及省市區委全會部署，錨定區委區政府中心工作，堅守“四服務”職責定位，以服務西湖高質量發展為主線，聚焦“加快高水平科技自立自強”核心任務，為奮力打造“兩高兩區”目標注入強勁科協動能、貢獻堅實科協力量。

一是堅持黨建領航，筑牢政治引領“壓艙石”

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆四中全會精神及《“十五五”規劃建議》核心要義作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，借區科協換屆契機選優配強骨干力量，通過常態化學習推動黨的創新理論入腦入心。深化與浙江大學、西湖大學各學院黨委聯建共建，將黨的領導貫穿科普服務、學術交流、人才服務全過程。持續轉作風提效能，建立“科協調研日”機制，健全直接聯系服務科技工作者制度，以課題為牽引開展決策咨詢，精準回應“十五五”科技人才發展訴求。大力弘揚新時代科學家精神，深化科學道德和學風建設，營造風清氣正的科學生態。

二是聚焦人才強區，打造精英匯聚“強磁場”

緊扣《“十五五”規劃建議》的“建設高水平人才隊伍”部署，優化科技型企業家、青年科技英才等舉薦機制，做強西湖優秀科技人才庫。賦能升級“全國科技工作者日”“西湖科技π對”等品牌活動，新增“科研沙龍”、“走進名企名校”等系列活動，擴大人才服務覆蓋面。依托區青年科技工作者聯合會，以“科學咖啡館”為紐帶搭建跨界互動平臺，順應學科交叉融合趨勢推動創新突破。放眼全球拓展合作，以“環大學創新生態圈”為支點，承辦“2026·亞太人工智能大會”，推動更多國際組織代表處、AI Singapore杭州研究院等機構落地，同時做好科技工作者走訪慰問、療休養等服務，增強人才歸屬感。

三是賦能中心工作，激活科創驅動“動力源”

圍繞“環大學創新生態圈”建設，構建“三站引領、學會助力、資政賦能”科創服務體系，強化企業科技創新主體地位，推動科研成果向生產一線轉化。整合高校院所資源，承接好專家團進企業等活動，借力國家級學會、院士中心等渠道，以西投集團、西湖城投等產業空間為載體做好招才引智服務。踐行科技賦能鄉村振興理念，加強九曲紅梅國家級科技小院建設，深化與中國農科院茶研所團隊合作，推動智力資源轉化為農民科學素質提升實效。整合省市區三級人工智能學會資源，辦好中國（杭州）人工智能賦能產業交流活動暨杭州市人工智能訓練第一屆技能大賽，推進相關職業資格認證體系建設，助力新質生產力發展。

四是踐行為民宗旨，構建科普惠民“服務網”

對標《“十五五”規劃建議》的“提升全民科學素質”要求，謀劃出臺《西湖區提升全民科學素質行動規劃》，構建“大科普”工作格局。升級科普品牌矩陣，辦好“全國科普月”等標桿活動，聯合杭州市開放大學建設杭州西湖科技老年大學。全力打造“科學‘西’引力”科普品牌，持續放大科技開放日、青少年科學探索營、金夕學堂、開學科普第一課、科學家精神進校園等特色活動效應。建立前沿科技科普轉化快速通道，將人工智能、量子科技等領域創新成果轉化為科普產品，讓群眾近距離感受科技魅力。加強科普公益組織指導和青年科普講師培育，推動科普服務常態化、專業化。

五是深化改革賦能，鍛造擔當作為“先鋒隊”

緊扣“深化體制機制改革”要求，深化科協組織建設，構建適應新時代科技創新需求的組織體系。推進高校院所、園區企業等領域基層科協組織建設，擴大服務覆蓋面。發揮“三長”紐帶作用，打通科技服務基層“最后一公里”。加強干部隊伍業務培訓，深化“清廉科協”建設，規范工作流程、強化監督約束，營造團結奮進的良好氛圍，為科協事業高質量發展提供堅實保障。

來源：杭州市西湖區科協

責編：葉　揚

美編：鄭娜莉

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