臺積電年終分紅人均58萬元！還晉升了8位副總！

2月10日，臺積電董事會首度在日本熊本廠舉行，董事會核準通過了八項議案，其中2025年度員工業績獎金與酬勞（分紅）也正式拍板，人均分紅或高達新臺幣264萬元（約合人民幣57.9萬元）。

一、 核準2025年營業報告書及財務報表，其中全年合并營收約為新臺幣38090.54億元，同比增長31.6%，稅后凈利約為新臺幣17178.83億元，同比增長46.4%，營收和獲利同創歷史新高，每股收益達新臺幣66.25元。

二、 核準配發2025年第四季之每股現金股息新臺幣6.0元，其普通股配息基準日訂定為2026年6月17日，除息交易日則為2026年6月11日。 依公司法第一六五條規定，在公司決定分派股息之基準日前五日內，亦即自2026年6月13日起至6月17日止，停止普通股股票過戶，并于2026年7月9日發放。 此外，臺積電在美國紐約證券交易所上市之美國存托憑證之除息交易日及配息基準日皆為2026年6月11日。

三、 核準2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新臺幣2061.4592億元，較2024年度的約1405億元大幅增長46.62%，連續兩年創歷史新高。其中，員工業績獎金約新臺幣1,030億7,296萬元已于每季季后發放，而酬勞（分紅）約新臺幣1,030億7,296萬元將于今年7月發放。

如果以臺積電2025年底中國臺灣員工人數約7.8萬人計算，平均每人可得超過新臺幣264萬元（約合人民幣57.9萬元），較2024年度約新臺幣200萬元（約合人民幣43.8萬元）同樣大幅成長約31.58%。

四、 為了因應基于市場需求預測及技術開發藍圖所制定的長期產能規劃，核準資本預算約美金449.62億元，內容包括：1. 建置及升級先進制程產能; 2. 建置及升級先進封裝、成熟及/或特殊制程產能; 3. 廠房興建及廠務設施工程。

五、 核準于不超過美金300億元之額度內增資本公司百分之百持股之子公司TSMC Global，以降低外匯避險成本。

六、 核準于不高于新臺幣600億元之額度內于國內市場分次募集無擔保普通公司債，以支應本公司產能擴充及/或綠色相關支出之資金需求。

七、 核準召集2026年股東常會，并訂于6月4日上午九時假新竹喜來登大飯店（新竹縣竹北市光明六路東一段265號3樓）舉行。

八、 核準以下人事擢升案：

1. 擢升本公司營運組織晶圓廠營運一副總經理王英郎博士為資深副總經理;

2. 擢升本公司營運組織先進技術暨光罩工程副總經理張宗生博士為資深副總經理;

3. 擢升本公司研究發展組織平臺研發副總經理吳顯揚博士為資深副總經理;

4. 擢升本公司研究發展組織平臺研發副總經理葉主輝博士為資深副總經理;

5. 擢升本公司資材管理組織資深處長黃遠國先生為副總經理;

6. 擢升本公司營運組織十二 B 廠資深廠長田博仁先生為副總經理;

7. 擢升本公司研究發展組織 10 埃米平臺技術資深處長林學仕先生為副總經理;

8. 擢升本公司業務開發組織先進技術業務開發資深處長袁立本博士為副總經理。

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編輯：芯智訊-浪客劍