剝削很可怕，而企業(yè)拒絕剝削也很可怕

馬云得罪大眾，多半是因?yàn)椤?96是福報(bào)”這句拍腦袋就來(lái)的話。

他是什么都敢說(shuō)，說(shuō)錯(cuò)說(shuō)對(duì)都讓人記憶深刻。

比如：未來(lái)的房?jī)r(jià)如大蔥。雖然這是完全不可能的事，人們卻很愿意選擇相信。這就是心理因素了。

但996這種說(shuō)法的傷害度，與郭臺(tái)銘有一拼。

郭臺(tái)銘說(shuō)富士康是給大陸賞飯吃，這太過(guò)分了，大眾恨不得富士康趕緊走，然而真要走了，影響很大，要減少100萬(wàn)以上的工作崗位。更值得關(guān)注的是，富士康自身的自動(dòng)化轉(zhuǎn)型已在加速——計(jì)劃未來(lái)5年內(nèi)，在汽車生產(chǎn)制造體系內(nèi)批量部署不低于2000臺(tái)具身智能機(jī)器人，將替代近3萬(wàn)個(gè)一線操作崗位；而未來(lái)十年（2026-2036年），富士康全產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)器人替代規(guī)模將達(dá)到現(xiàn)有崗位的50%，涉及超50萬(wàn)個(gè)工作崗位。

再看馬云的“996是福報(bào)”，這話多少也有點(diǎn)“賞飯吃”的味道，是資本家給工人賞飯吃。

問題是生活中充滿了矛盾，現(xiàn)在失業(yè)率偏高——據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2025年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，31個(gè)大城市失業(yè)率平均值為5.1%，企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間達(dá)48.6小時(shí)，間接印證了996的普遍性與就業(yè)市場(chǎng)的緊張態(tài)勢(shì)。這樣一來(lái)，996還真有那么點(diǎn)“福報(bào)”的意思了。德國(guó)人失業(yè)了完全由財(cái)政罩著，可以正常生活，我們的社會(huì)保障機(jī)制還不夠完善，不接受996的福報(bào)，又將如何？生活很現(xiàn)實(shí)，在一個(gè)弱復(fù)蘇的周期中，尤其現(xiàn)實(shí)，讓很多人沒有選擇。

一旦失業(yè)，不要說(shuō)低收入家庭，中產(chǎn)階級(jí)也將迅速返貧。

但未來(lái)勞動(dòng)者的對(duì)手已經(jīng)不再是萬(wàn)惡的資本家了，而是智能機(jī)器人，劉強(qiáng)東五年內(nèi)將買入300萬(wàn)機(jī)器人，他不打算減少剝削率，而是華麗轉(zhuǎn)身，去無(wú)情地壓榨智能機(jī)器人，二十四小時(shí)無(wú)縫拼接，還不管加班費(fèi)。

那么，在十年內(nèi)，智能機(jī)器人將替代多少工作崗位？答案遠(yuǎn)比我們想象的更驚人。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）最新預(yù)測(cè)，結(jié)合中國(guó)產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化發(fā)展速度，未來(lái)十年（2026-2036年），全球?qū)⒂谐?1億個(gè)工作崗位被智能機(jī)器人替代，其中中國(guó)占比達(dá)28%，約3.08億個(gè)崗位面臨被替代風(fēng)險(xiǎn)，相當(dāng)于當(dāng)前全國(guó)就業(yè)人口的40%左右。麥肯錫進(jìn)一步預(yù)測(cè)，到2030年，中國(guó)僅制造業(yè)就將有1.18億人被人工智能或機(jī)器人替代，另有700萬(wàn)~1200萬(wàn)人需要轉(zhuǎn)換職業(yè)。

更要命的是，世界經(jīng)濟(jì)論壇指出，機(jī)器人替代的崗位主要集中在低收入、低技能的重復(fù)性一線崗位，這類崗位從業(yè)者占我國(guó)就業(yè)人口的58%，他們大多學(xué)歷不高、缺乏專業(yè)技能，難以轉(zhuǎn)向高技能崗位，一旦被替代，要么只能投身于機(jī)器人無(wú)法替代的低端服務(wù)行業(yè)，要么只能面臨長(zhǎng)期失業(yè)，這無(wú)疑會(huì)讓“996”的矛盾更加突出。

這也就印證了那句話：剝削很可怕，而企業(yè)拒絕剝削也很可怕。