山東
01
于先生原本是貨拉拉司機，月入5000，勉強養家糊口。
為了賺大錢，他心一狠，開始干物流，創業，可惜，創業九死一生，他虧得血本無歸。
還欠了105萬外債。
最難的時候，他兩次爬上樓頂，想一死了之。
可想想父母、妻子兒女，他還是走下了樓頂，可沒想到，命運的齒輪開始悄然轉動，只因——
他去了兩次胖東來超市！
在胖東來超市，他像個虔誠的學生一樣，觀察超市里的每一個細節，思索背后的商業邏輯。
然后，他就悟了。
02
從胖東來回來后，他做了一件讓妻子驚掉下巴的事。
在那家瀕臨倒閉的小公司里，他決定拿出公司50%的利潤分給員工，并且實行徹底的不打卡、不考勤制度。
只要能完成工作，人甚至都可以不到崗。
這是一場豪賭。
因為對于一個負債百萬的人來說，他的每一分錢都是救命稻草，可現在他卻要把一半的利潤拱手讓人。
妻子是不理解的。
然而，奇跡卻發生了。
重金之下，員工的積極性被徹底點燃，公司的利潤節節攀升，僅用了一年時間，他就還清了105萬外債。
03
這聽起來是不是很像心靈雞湯？
不，這就是底層邏輯的勝利。
所有偉大的商業模式，本質上都是對人性的精準操控，但大多數老板只學會了“壓榨”，卻忘了人深處的需求：
利益、尊重、信任、歸屬感。
胖東來的成功，從來不是“不打卡”，而是“建立了值得信任的文化”。
于先生的逆襲，也不是“分錢”那么簡單，而是他完成了從“老板思維”到“共同體”思維的躍遷。
員工不是機器，他們有情感、有尊嚴。
當你把他們當成合伙人，而不是廉價勞動力時，他們會回報你超乎想象的忠誠和利潤。
就像胖東來創始人說的：“最好的營銷，是真誠。”
04
最動人的細節，發生在故事結尾。
于先生通過朋友，聯系到了胖東來的創始人，于東來先生，給他講述了自己的翻身經歷。
言語間，滿是對胖東來的感激。
可幾天后，他就收到了四大箱東西，原來是胖東來寄給他的，有洗護用品、零食、茶葉......每一件都貼著標簽，寫著一句話：
“謝謝你，相信光。”
于東來先生還給他寫了張紙條：“善待他人的人，終會被世界善待。”
那一刻，這個中年男人再次落淚。
05
于先生的故事，不只是一個勵志故事。
它更像是一記響亮的耳光，打在了那些靠PUA員工、壓榨人力、畫大餅續命的“偽企業家”身上。
它也像一束光，照亮了那些深夜崩潰的年輕人：絕境不是終點，而是認知升級的起點。
如果你也想成功，請記住：
一個人真正的價值，不在于他擁有多少財富，而在于他能成就多少人。
因為，只有人，才能創造價值！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
