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出品|虎嗅商業(yè)消費(fèi)組
作者|周月明
編輯|苗正卿
題圖|AI生成
創(chuàng)業(yè)十幾年后再回頭看,羅慧平發(fā)現(xiàn),西昊的故事從來(lái)不只是“看見紅利、踩中風(fēng)口”,而更像一連串逆勢(shì)的選擇:線下是主流渠道時(shí)他們選擇布局線上,價(jià)格戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)他們選擇砍掉低價(jià)格帶的主線業(yè)務(wù)、都在搶占線上流量時(shí)他們大規(guī)模回歸線下。
這家年?duì)I收約20億元的人體工學(xué)椅頭部品牌,講了一個(gè)略顯“叛逆”的故事。
同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的陰影
2010 年前后,羅慧平和很多 80 后一樣,在深圳找不到一份適合的工作。
沒(méi)有合適的工作,那就給自己安排一份,羅慧平選擇了創(chuàng)業(yè)。
這家后來(lái)被貼上“人體工學(xué)椅頭部品牌”標(biāo)簽的公司,最初并不是很胸有成竹。羅慧平只是選了一個(gè)自己接觸過(guò)的領(lǐng)域:辦公椅,并沿用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)以ToB客戶為主。
在那個(gè)階段,辦公椅行業(yè)的正確答案都寫在ToB和線下。大客戶、經(jīng)銷商、代理商構(gòu)成了絕大部分訂單,“從2010到2015年左右,線下都是非常好的渠道。”羅慧平回憶。
但這時(shí),西昊卻做了第一個(gè)反行業(yè)主流的選擇:把辦公椅生意搬到線上。
在大多數(shù)同行眼里,那時(shí)線上渠道體量小且規(guī)則不穩(wěn)定,但在羅慧平看來(lái),這是一個(gè)轉(zhuǎn)向C端的好時(shí)機(jī)。
西昊后來(lái)復(fù)盤自己的差異化之路時(shí),也將這次轉(zhuǎn)變作為重要節(jié)點(diǎn):渠道差異導(dǎo)致客戶群差異,客戶群差異又開始倒逼產(chǎn)品創(chuàng)新,也正是從這時(shí)開始,一些具備西昊特質(zhì)的產(chǎn)品開始出現(xiàn)。
不過(guò),真正把西昊推上產(chǎn)品差異化這條路的,卻是一場(chǎng)“徹底的失敗”。
2014 年前后,大批原本不屑于上網(wǎng)的工廠開始入場(chǎng),第一輪工廠 vs 電商的價(jià)格戰(zhàn)拉開。西昊當(dāng)時(shí)賣的椅子,與市場(chǎng)上大部分產(chǎn)品并無(wú)太大差異,更多是在同一套貨上比運(yùn)營(yíng)、比價(jià)格。
“做同質(zhì)化產(chǎn)品,考驗(yàn)的就是兩個(gè)點(diǎn):高效運(yùn)營(yíng)和成本管控。”羅慧平告訴虎嗅。
但2015年前的西昊這兩個(gè)能力都不夠突出,當(dāng)大量工廠直接登錄平臺(tái),用產(chǎn)能和成本優(yōu)勢(shì)重寫游戲規(guī)則時(shí),西昊”用勤奮補(bǔ)效率、用粗放補(bǔ)精細(xì)“的打法,很快撐不住了。
這場(chǎng)同質(zhì)化戰(zhàn)役的直接后果,是讓西昊徹底意識(shí)到要走產(chǎn)品差異化路線:從 2015 年起,他們開始做真正意義上的產(chǎn)品研發(fā),做更有個(gè)性的功能和設(shè)計(jì),而不是在同一種貨上反復(fù)卷價(jià)格。
給公司動(dòng)了場(chǎng)“大手術(shù)”
但在做真正的差異化產(chǎn)品之前,羅慧平還對(duì)自己的生意動(dòng)了場(chǎng)大手術(shù)。
2015 年前后,西昊同時(shí)做了兩個(gè)品牌:一個(gè)就是現(xiàn)在熟悉的西昊,線上售價(jià) 500 元以上,走中高端路線;另一個(gè)是中低端品牌,主打 200 元檔位,在賬面上貢獻(xiàn)了近七成營(yíng)收。
但問(wèn)題在于,這 70% 的營(yíng)收幾乎不賺錢。
羅慧平當(dāng)時(shí)把人力、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈的資源攤開一算:“后端的資源相當(dāng)于 80% 以上都放到這70%的營(yíng)收上,但利潤(rùn)貢獻(xiàn)幾乎為零。”
與此同時(shí),平臺(tái)上的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)越打越兇,幾乎沒(méi)什么提價(jià)和降成本的空間。除非從用料和售后里面摳成本,但這顯然會(huì)降低產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,會(huì)傷害到好不容易積累起來(lái)的用戶。
在內(nèi)部各種阻力之下,羅慧平做了一個(gè)大膽的決定:砍掉了這條貢獻(xiàn)七成收入、但幾乎不賺錢的中低端線,把資源收攏到單一品牌和中高端價(jià)位段上。
“如果只看營(yíng)收是很難做這個(gè)決定的。”羅慧平告訴虎嗅,團(tuán)隊(duì)當(dāng)時(shí)的直覺(jué)也是再努力一下,把利潤(rùn)做得更好。但在看到競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和提價(jià)/降本的極限后,他意識(shí)到留著這塊業(yè)務(wù),只能讓公司繼續(xù)困在同質(zhì)化的那條路上。
中高端路線如何走
2015年這場(chǎng)大手術(shù)后,西昊砍掉了自己的退路,徹底走向中高端品牌化路線。
在那時(shí)的電商平臺(tái)上,人體工學(xué)椅的主流價(jià)位還停留在 200 元以內(nèi),但西昊的主推產(chǎn)品在 500 元以上。
“我們基本上會(huì)在兩年左右就推一次我覺(jué)得對(duì)行業(yè)影響比較大的產(chǎn)品,并率先把價(jià)格段抬一檔。”羅慧平告訴虎嗅,產(chǎn)品的生命周期也從過(guò)去線下時(shí)代的十幾年,被壓縮成一年要出兩個(gè)版本的快速迭代。
當(dāng)然,走中高端路線并不只是把標(biāo)價(jià)寫高一點(diǎn),這要求西昊的產(chǎn)品有更復(fù)雜的支撐結(jié)構(gòu)、更耐用的材料、更細(xì)的調(diào)節(jié)檔位,對(duì)供應(yīng)鏈和研發(fā)能力的要求也被一次次拉高。
羅慧平自己對(duì)研發(fā)態(tài)度的多次改變就是個(gè)明顯例子。
第一階段是口頭重視,覺(jué)得研發(fā)很重要,但沒(méi)有預(yù)算沒(méi)有人;
第二階段是資源重視,開始給錢、給編制;
第三階段是人才重視,從行業(yè)內(nèi)老師傅,到跨行業(yè)挖機(jī)器人、汽車等背景的人。
西昊早期的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)只有三五個(gè)人,如今已擴(kuò)張到一百多人,約占公司總?cè)藬?shù)的七分之一(不算生產(chǎn)制造人員)。
“從財(cái)務(wù)模型上看,這些投入短期都不劃算,長(zhǎng)期看才能有效果。”羅慧平對(duì)虎嗅說(shuō)。但如果不把產(chǎn)品做出“一眼覺(jué)得值,一坐更值”的差異,他們很可能又會(huì)被同質(zhì)化吞回去。當(dāng)年的那場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)曾給他們留下不小陰影,焦灼在價(jià)格戰(zhàn)中沒(méi)有贏家,全是輸家。
打開海外市場(chǎng)
2018年,在決定走中高端路線三年后,西昊又出現(xiàn)了一個(gè)發(fā)展節(jié)點(diǎn):布局跨境電商,走向海外市場(chǎng)。
做這個(gè)決定與當(dāng)時(shí)的國(guó)內(nèi)電商環(huán)境有關(guān)。
彼時(shí),國(guó)內(nèi)頭部電商平臺(tái)的集中度已越來(lái)越高,選擇權(quán)也從商家慢慢滑向平臺(tái),各平臺(tái)為了相互競(jìng)爭(zhēng)吸引消費(fèi)者,對(duì)商家提出的要求越來(lái)越高,壓力愈發(fā)增大。
為了尋找更多發(fā)展空間,西昊開始入局跨境電商,出乎意料的是,2019年他們剛搭好跨境平臺(tái)的基本框架,2020年就迎來(lái)增長(zhǎng)曲線最陡的一段。
疫情引發(fā)的居家辦公潮是主要原因之一,它把人體工學(xué)椅推入更多人的視線。許多人也在疫情那三年重新審視身體健康,開始愿意為健康付更多的錢。
這種潮流也讓西昊的增長(zhǎng)數(shù)字非常可觀。
”疫情那三年國(guó)內(nèi)營(yíng)收增速35%以上,海外在50%以上,2020年海外業(yè)務(wù)直接翻了四五倍。“羅慧平告訴虎嗅。
不過(guò),西昊的出海業(yè)績(jī)雖然在短時(shí)間內(nèi)得到較大提升,但這也讓西昊在海外迅速遭遇一些挑戰(zhàn)。
首先在區(qū)域的選擇上,西昊就很快發(fā)現(xiàn)作為“出海重鎮(zhèn)“的美國(guó)并不適合自己。
“美國(guó)電商的準(zhǔn)入門檻比較低,同質(zhì)化和價(jià)格戰(zhàn)極其激烈。”羅慧平告訴虎嗅。在一個(gè)已經(jīng)吃過(guò)同質(zhì)化虧的團(tuán)隊(duì)眼里,這更像一場(chǎng)“重開副本”。
而且美國(guó)人的消費(fèi)觀念并不像想象中一樣優(yōu)先選擇品質(zhì)更高更貴價(jià)的產(chǎn)品,他們認(rèn)為消費(fèi)品就要快速迭代,價(jià)格的優(yōu)惠和花哨的設(shè)計(jì)更吸引他們。
更現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)還有渠道建設(shè)。
在歐美成熟市場(chǎng),西昊發(fā)現(xiàn)他們的 ToB 渠道相對(duì)封閉,介于壟斷和半壟斷之間。
“你進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),要通過(guò)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等多個(gè)層級(jí),準(zhǔn)入門檻和相關(guān)條約制度不利于我們品牌的發(fā)展,也更不利于消費(fèi)者享受我們的產(chǎn)品。“羅慧平告訴虎嗅。
而在發(fā)展中國(guó)家,由于當(dāng)時(shí)物流等基礎(chǔ)設(shè)施都不那么完善,直接做ToC市場(chǎng)不怎么方便,必須得借助本土化的一些資源和能力。
為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),西昊做了幾個(gè)和很多中國(guó)出海品牌不一樣的決策。
首先,在市場(chǎng)選擇上,他們決定將重心放在歐洲市場(chǎng)。
歐洲對(duì)環(huán)保、材料、安全等標(biāo)準(zhǔn)要求更高,合規(guī)成本更大,但也因此較少出現(xiàn)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象。此外,歐洲用戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)更重視,更愿意為更好的產(chǎn)品付錢。
目前西昊海外線上營(yíng)收結(jié)構(gòu)中,歐洲占了大約一半,其他則由日本、東南亞、美國(guó)等共同構(gòu)成。
而在渠道布局上,西昊當(dāng)時(shí)采用了在歐美ToC為主、發(fā)展中國(guó)家ToB為主的方式。
在歐洲,ToC可以直接繞開傳統(tǒng)的經(jīng)銷鏈條,直接面向消費(fèi)者。而在發(fā)展中國(guó)家,通過(guò)與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷合伙人合作的方式,借力本土的渠道和資源。
不過(guò),這些策略隨著海外市場(chǎng)的發(fā)展也已出現(xiàn)變化。
首先在歐美,ToB模式的占比正逐漸提升。西昊多年在歐洲的發(fā)展已積累了一定用戶,本土渠道的大門正逐漸打開。而且,歐美線下的體量是線上的四五倍,西昊也急需與本土企業(yè)合作,打開線下市場(chǎng)。
而在亞非拉等發(fā)展中國(guó)家,物流、跨境支付等基礎(chǔ)設(shè)施已逐漸完善,推行ToC模式的條件已成熟。
重新布局線下
在電商做了十幾年之后,西昊開始大規(guī)模往線下走。
當(dāng)越來(lái)越多品牌還在沖刺直播、投流、種草時(shí),他們提了一個(gè)“三年時(shí)間,百城千店”的目標(biāo),準(zhǔn)備在全國(guó)鋪開上千家體驗(yàn)店。
對(duì)于重體驗(yàn)的品類來(lái)說(shuō),這是個(gè)正常發(fā)展路徑,不同身高、體重、坐姿習(xí)慣的人,對(duì)同一把椅子的感受差別很大,靠幾張圖和一個(gè)詳情頁(yè)很難解釋清楚。
不過(guò),相較于傳統(tǒng)加盟的“收加盟費(fèi)、壓庫(kù)存“的輕資產(chǎn)模式,羅慧平直言他們的線下模式做得”非常累、非常重“。
“我們這個(gè)叫賦能式管理,從選址到組織培訓(xùn)再到各種新零售能力,我們?nèi)嫉脦椭觥!绷_慧平告訴虎嗅,“而且這些合伙人不交加盟費(fèi)和不壓貨,庫(kù)存和售后都是我們負(fù)擔(dān),他們只負(fù)責(zé)開店和人員成本。”
這樣做主要是為了對(duì)價(jià)格體系、產(chǎn)品組合和售后體驗(yàn)強(qiáng)控制,保證同品同價(jià),線上有的線下也有,避免用戶在線下試完跑去線上撿便宜。
這種強(qiáng)控制的線下模式給西昊帶來(lái)了新的增長(zhǎng)點(diǎn):截至目前,西昊在全國(guó)已經(jīng)將近 200 家線下店,線下業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)營(yíng)收中的占比大約超過(guò)百分之二十,且線下營(yíng)收增速每年快速增長(zhǎng)。
不過(guò),這種模式也給西昊帶來(lái)了更多挑戰(zhàn):線下多店管理的模式對(duì)組織能力要求更高,此外線上線下同價(jià)同產(chǎn)品的模式也對(duì)供應(yīng)鏈提出更高要求。
本文來(lái)自虎嗅,原文鏈接:https://www.huxiu.com/article/4831555.html?f=wyxwapp
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