2026年，按山西養老金計發基數7253元算，工齡31年能領3500元嗎？

2026年，按山西養老金計發基數7253元計算，工齡31年預估領3500元嗎？

“目前了解到的山西養老金計發基數是只有7253元的，說實在的，這個水平還是蠻低的，那我的工齡能有31年，預估還能夠領取3500元的養老金嗎？”近期有位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

因為他身邊的一位朋友辦理了退休手續，工齡32年，目前的養老金領到了3600元，而他的工齡比他少一年，所以他就想著，他的養老金是不是能領到3500元呢？

咱們先來看一下山西的養老金計發基數，2025年的數據確實是7253元的，對比2024年的7111元是上漲了142元，漲幅達到了2%，相信等到2026年的養老金計發基數，是會比2025年的要高的，大概能夠達到7400元左右的。

那咱們暫時按照2025年的7253元來估算他的養老金，在工齡31年的情況下，能否領到3500元的養老金？

這里咱們先要確定一下，他的朋友32年的工齡，在山西養老金計發基數不高的情況下，能夠領取3600元的養老金，完全是和他平時的繳費檔次有關的，預估他的平均繳費指數是在1到2之間的。

而這位朋友31年的工齡，能否領取3500元的養老金，依然也是要看他的繳費檔次的，如果他的平均繳費指數也是能夠達到的1.5左右的話，那么能夠領到這個水平的概率就比較大了。

咱們來分析一下，假設他的平均繳費指數只為0.6，也就是按照最低的檔次來繳費，在沒有視同繳費年限的情況下，他的養老金是只有個人賬戶養老金和基礎養老金的。

而計發基數為7253元，平均繳費指數為0.6，計算出來的基礎養老金是只有1798元的。

即便是再加上個人賬戶養老金的待遇，也是很難達到3500元的，大概是在2300元到2800元之間。

而平均繳費指數咱們提高到1，那么基礎養老金就能夠有2248元，再加上個人賬戶養老金的待遇，總共的退休待遇也才在3000元左右，仍然達不到3500元。

接著咱們將平均繳費指數提高到1.5，基礎養老金就能夠領取2810元，再加上個人賬戶養老金的待遇，就能夠接近3500元了。

如果他的平均繳費指數能有1.7，基礎養老金就又提高了，每月預估能夠領取3035了，再加上個人賬戶養老金的待遇，肯定是在3500元以上了。

所以咱們綜合以上幾種情況可以分析出，因為山西的養老金計發基數，目前只有7253元，在工齡31年的情況下，想要領取3500元的養老金，那么平均繳費指數最低也要1.7才能夠實現的。

當然這是在沒有視同繳費年限的情況下，如果能夠認定視同繳費年限，哪怕是認定5年的時間，那么想要領取3500的養老金，可能平均繳費指數只需要1.2左右就能夠達到了。

這里咱們也簡單舉個例子吧，假設一位退休人員，工齡31年，還有5年的視同繳費年限，按照7253元的計發基數計算，平均繳費指數1.2，那么基礎養老金和過渡性養老金分別就為2473元和435元，這兩部分的養老金就達到了2908元，再加上個人賬戶養老金的待遇，是能夠達到3500元的。

所以，對于工齡31年的人員，如果有視同繳費年限的話，是更容易領到3500元養老金的，反之，則就需要平均繳費指數達到1.7以上才有可能實現了。

另外，如果是在機關事業單位退休的話，工齡31年，在可以認定20年視同繳費年限的情況下，即使是平均繳費指數為1，那么整體的退休待遇也是能夠達到4900元左右的，是遠超3500元的水平的。

因此，在預估養老金的待遇時，在工齡和養老金計發基數確定的情況下，咱們首先是要考慮到工作單位性質，其次需要考慮到繳費檔次，因為情況不同，計算出來的養老金待遇肯定是不一樣的。

說到最后，對于工齡31年的人員，在山西想要領取3500元的養老金，如果平均繳費指數是在0.6~1的，那么確實是比較難的。