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記者6日從國家醫(yī)保局獲悉,全國范圍內(nèi)已實現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個人。醫(yī)保部門將繼續(xù)指導(dǎo)地方優(yōu)化流程與服務(wù),不斷提升參保群眾的獲得感和滿意度,助力構(gòu)建生育友好型社會。
生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
生育津貼按照職工所在單位上年度職工月平均工資計發(fā),免征個人所得稅。生育津貼=(參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資÷30天)×產(chǎn)假天數(shù)。總體來說,生育女職工年齡偏小,入職年限較短,一般其所在單位平均工資要高于本人工資,因此女職工得到的生育津貼往往高于其本人工資。
領(lǐng)了生育津貼,單位還需支付產(chǎn)假工資嗎?
如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇,生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;低于平均工資,則公司需要補足差額。如果企業(yè)未給員工繳納生育保險的,員工可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。
未婚生育是否享有生育津貼待遇?
女性的生育產(chǎn)假是法定的,只要有生育的事實,就應(yīng)當(dāng)享受國家法定的98天產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。女職工未婚流產(chǎn)也能享受15天至42天的流產(chǎn)假并且申領(lǐng)產(chǎn)假工資。
靈活就業(yè)人員也能參加生育保險嗎?
以前的生育保險僅覆蓋企業(yè)職工,現(xiàn)在擴大了,靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等也納入保障范圍。比如上海市規(guī)定,靈活就業(yè)人員按照現(xiàn)行費率繳納職工基本醫(yī)療保險費,其中1%視為生育保險繳費。
來源:新華社、央視網(wǎng)
編輯:周麗清
編審:鄭 濤
總編:僧希林
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