良心建議，劍指文科學術論文發表沉疴！

來源：學術癡

作者簡介： 時金科 ，中國訓詁學研究會會員，精讀十三經、諸子，研究出土文獻，專著一部， 發表論文十四篇，待發論文近百篇。

關于規范文科論文發表以促進學術健康發展的建議

作者：時金科

一、存在問題

部分學術大佬通過約稿和編輯部關系占用刊物版面，而其論文水平則多數并不突出，也少創新，阻礙學術發展。

二、解決建議

1、外審的三三制。送外審的論文對正高、副高、其他人員的送外審論文各占1/3，特別是教授論文不得超過1/3，非高級人員的論文不得少于1/3。

2、總體上取消約稿。所有論文進行匿名評分，以分數決定是否錄用。有特別原因需要約稿的，需要預先公示，而且刊物約稿總量不得超過全部發表論文的1/20，約稿論文要占用正高的1/3的額度，不得另行增加。

3、為助力精英教授產出精英論文，二級教授以上（含）人員的論文匿名評分分數打9折后參與排名。如果二級教授以上（含）人員認為自己有特別的創新需要特別發表機會，需首先公示創新的內容，經對應學術委員會審核同意后可以特別發表，不占約稿指標和正高指標，每人兩年內不得超過一次使用創新發表。

4、發表的三三制。發表的論文中正高、副高、其他人員各占1/3，特別是正高論文不得超過1/3，非高級人員的論文不得少于1/3。

5、各正高人員應主動拒絕約稿，每人一年的約稿（在所有刊物的總和）不得超過1篇。

6、各刊物的發表的論文中本地區或本單位以及聯系單位作者的不得超過1/2，各刊物不得進行資源互換。

7、各刊物每期需至少刊載一篇對二級教授以上人員的觀點挑戰的論文，以促進學術進步。

8、國家設立國家公開論文發表和獲取電子平臺，接受所有學術論文審核發表（一般只做例外審核），并評選出年度優秀論文，根據優秀論文水平劃分論文的類別，視同正式發表和正式類別。

法學學術圈小編認為，時先生的這份建議是一份直面學術病灶的"手術刀式"提案，其鋒利與精準，足以令盤踞期刊版面的既得利益者如坐針氈。

該建議的精髓在于以剛性制度拆解"學術門閥"的壟斷格局。三三制的外審與發表配額，看似簡單的數字切割，實則是對學術階層固化的釜底抽薪——當正高職稱的論文占比被鎖死在三分之一，當副教授與青年學者的聲音強制占據同等席位，刊物便不再是少數名家的后花園，而不得不成為百家爭鳴的公共廣場。這種"配額正義"直擊當前最荒誕的現實：某些大佬的平庸之作憑借一個電話就能擠占版面，而青年學者的創新研究卻在初審環節石沉大海。

更具突破性的是對約稿制度的"外科手術"。要求約稿公示、總量封頂、占用正高額度，這三重枷鎖將"人情稿""關系稿"逼入絕境；而二級教授以上論文打九折參評的設定，堪稱神來之筆——它并非否定權威，而是拒絕權威的自然增值，迫使功成名就者以真才實學而非光環資歷參與競爭。配合"每期必須刊載挑戰教授觀點論文"的硬性規定，這套組合拳實際上在學術圈內部重建了學術民主：權威不再享有免于被質疑的特權，資歷不能再兌換為終身免疫的學術霸權。

尤為可貴的是該建議對青年學者的制度性托舉。當非高級人員的論文被保障不少于三分之一，當國家公共發表平臺打破刊物壟斷，學術生產鏈上最脆弱的環節終于獲得了與大佬同場競技的平等入場券。這種"扶弱抑強"的制度善意，正是破解當前學術空心化、垃圾化危機的真正良方。就此而論，該建議值得認真對待，值得每一位關心學術未來的人深讀。