高校頂級AI論文數(shù)，清華第一，美國企業(yè)高度依賴中國供應(yīng)AI人才！

留美的中國AI人才，左右著中美之間的AI競爭。

去年，全球頂級AI大會NeurIPS公布了論文排名，結(jié)果讓人震驚——美國科技巨頭谷歌排名第一，中國清華大學(xué)第二，北京大學(xué)緊隨其后拿下第三，中國科學(xué)院也沖進(jìn)了第四名。

更值得關(guān)注的是，這份排名背后，藏著一個更關(guān)鍵的真相：美國的頂級AI企業(yè)，早就高度依賴中國供應(yīng)的AI人才，甚至有研究顯示，美國機構(gòu)的頂級AI研究者中，近四成畢業(yè)于中國的大學(xué)。

頂尖AI研究人員的原籍國，圖源：MacroPolo

一、先搞懂：NeurIPS是什么？它的排名有多權(quán)威

聊排名之前，先給大家科普一個關(guān)鍵信息，不然很多朋友可能不知道這份排名的分量有多重。

NeurIPS全稱是神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會，和ICML、ICLR并稱為全球AI領(lǐng)域三大權(quán)威國際學(xué)會，相當(dāng)于AI界的“奧斯卡”，能在這個大會上發(fā)表論文，尤其是被采納論文，代表著該研究達(dá)到了全球頂尖水平。

去年的NeurIPS大會在美國圣地亞哥舉行，參與人數(shù)達(dá)到了2.5萬人，比10年前增長了6.5倍，共收到21575篇論文投稿，比上一年增加了38%，最終只有5290篇被采納，錄取率不算高，能上榜的單位，不管是高校還是企業(yè)，都是AI領(lǐng)域的佼佼者。

而且現(xiàn)在的NeurIPS，早就不只是單純的學(xué)術(shù)交流平臺，更成了全球AI人才的“風(fēng)向標(biāo)”，很多科技巨頭都會在這里設(shè)展招聘，挖掘最頂尖的AI人才，所以這份論文排名，不僅能看出學(xué)術(shù)實力，更能反映出一個國家、一個機構(gòu)的AI人才儲備和未來競爭力。

二、震撼排名：清華第二，北大第三，中國高校強勢領(lǐng)跑

去年NeurIPS的論文排名，真的給了全世界一個驚喜，也打破了很多人“美國AI一家獨大”的固有認(rèn)知。

根據(jù)歐洲智庫AI World的調(diào)查結(jié)果，按作者所屬單位統(tǒng)計（兼職也計入），2025年NeurIPS被采納論文的提交數(shù)量，第二名是中國的清華大學(xué)，第三名是中國的北京大學(xué)，第四名是中國科學(xué)院。

這個排名有多震撼？

要知道，谷歌作為全球頂級科技巨頭，每年在AI研發(fā)上投入巨額資金，聚集了全球各地的頂尖人才，卻被中國的兩所高校咬得很緊，足以看出中國在AI學(xué)術(shù)領(lǐng)域的實力，已經(jīng)實現(xiàn)了跨越式提升。

更值得驕傲的是，去年NeurIPS的一篇最佳論文，還來自中國阿里巴巴集團(tuán)的千問研究團(tuán)隊，這意味著，不僅中國高校在學(xué)術(shù)上領(lǐng)跑，中國企業(yè)的AI研發(fā)實力，也已經(jīng)躋身全球頂尖行列。

可能有人會說，論文多不代表實力強，但實際上，論文的數(shù)量和質(zhì)量，直接反映了一個單位的人才儲備和研發(fā)能力，清華、北大能拿下這樣的成績，背后是無數(shù)AI研究者的努力，更是中國AI教育和人才培養(yǎng)的成果。

三、核心真相：美國AI企業(yè)，高度依賴中國人才供應(yīng)

很多人不知道的是，美國之所以能長期在AI領(lǐng)域保持領(lǐng)先，很大程度上，離不開中國AI人才的支撐，甚至可以說，美國的頂級AI企業(yè)，早就高度依賴中國供應(yīng)的AI人才。

美國保爾森基金會的調(diào)查顯示，截至2022年，在美國機構(gòu)任職的頂級AI研究者中，有38%畢業(yè)于中國的大學(xué)，這個比例相當(dāng)高。

這些人才，大多是在國內(nèi)讀完本科后，前往美國的大學(xué)攻讀碩士、博士，畢業(yè)后直接留在當(dāng)?shù)氐目萍计髽I(yè)工作，成為美國AI研發(fā)的核心力量。

不管是OpenAI、谷歌、Meta，還是蘋果、英特爾這些美國科技巨頭，它們的AI開發(fā)團(tuán)隊中，都有大量來自中國的研究者，甚至有熟悉Meta團(tuán)隊文化的人透露，公司內(nèi)部開玩笑說，新員工只要掌握兩種語言就夠了——公司的編程語言和普通話，足以看出中國人才在這些企業(yè)中的占比之高。

更有數(shù)據(jù)顯示，中國AI研究人員占全球頂尖AI人才的近三分之一，而美國AI產(chǎn)業(yè)，正是這些人才的最大受益者，中美聯(lián)合研究的頻率，也高于全球任何其他兩國之間的合作。

四、現(xiàn)狀：中國人才留美率依然很高，但回國跡象已顯現(xiàn)

雖然美國高度依賴中國AI人才，但不可否認(rèn)的是，長期以來，美國對頂尖AI人才的“吸引力”依然很強。

美國卡內(nèi)基國際和平基金會的資深研究員，曾經(jīng)追蹤調(diào)查過2019年被NeurIPS收錄論文、且當(dāng)時隸屬于美國機構(gòu)的100名中國籍研究人員，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，截至2025年，依然有87人留在美國，只有10人轉(zhuǎn)職到中國的企業(yè)或大學(xué)，3人前往其他國家。

這說明，美國憑借完善的研發(fā)環(huán)境、充足的資金支持，依然能留住大部分頂尖中國AI人才，這種“人才磁力”，短期內(nèi)依然存在。

但值得注意的是，最近幾年，這種情況正在發(fā)生變化，越來越多的中國AI人才，開始選擇回國發(fā)展，人才回流的跡象越來越明顯。

尤其是在去年的NeurIPS大會上，這種趨勢表現(xiàn)得格外突出，很多中國籍的研究者，都在考慮離開美國，回到中國發(fā)展，曾經(jīng)“留學(xué)即留美”的格局，正在慢慢被打破。

五、人才回流：為啥越來越多中國AI人才選擇回國

中國AI人才之所以出現(xiàn)回流跡象，核心原因有兩個，一個是美國的移民政策趨緊，讓中國人才感到不安；另一個是中國的AI產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，給人才提供了足夠好的發(fā)展平臺。

近幾年，中美在AI領(lǐng)域的對立日趨尖銳，美國特朗普政府針對移民和留學(xué)生，收緊了簽證發(fā)放政策，尤其針對中國留學(xué)生，甚至?xí)苯尤∠炞C，讓很多在美攻讀AI相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和研究者，處境變得十分不穩(wěn)定。

有很多中國籍的博士表示，雖然自己從事的是基礎(chǔ)AI研究，理論上不會受到簽證影響，但依然擔(dān)心政策會突然變化，不知道未來會面臨什么。

同時，美國國內(nèi)的對華情緒也在惡化，很多中國研究者在大學(xué)里、工作中，都能感受到這種變化，甚至開始猶豫，是否要長期留在美國發(fā)展。

更重要的是，現(xiàn)在的中國，已經(jīng)有了足夠的實力，承接這些頂尖人才——5到10年前，很多人認(rèn)為，要從事頂級AI研究，只能去美國，但現(xiàn)在，中國的企業(yè)和高校，也能提供前沿的研發(fā)機會、充足的資金支持，就算回到中國，也能繼續(xù)做最頂尖的AI研究，這也是很多人才選擇回國的核心原因。

六、中國企業(yè)：主動出擊，搶占人才回流的良機

面對人才回流的趨勢，中國的企業(yè)也敏銳地抓住了機會，主動出擊，前往全球頂級AI大會，招攬回國人才，去年的NeurIPS大會，就是最好的例子。

很多人對字節(jié)跳動的印象，還停留在短視頻平臺，但實際上，字節(jié)跳動早已深耕AI領(lǐng)域，以“AI for Science”為旗號，致力于生物、材料化學(xué)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)模型開發(fā)，研發(fā)網(wǎng)點橫跨中美兩國，也是去年NeurIPS大會的最高級別贊助商之一，在會場設(shè)置了招聘展位，用中英文雙語招攬應(yīng)聘者，吸引了很多中國籍研究者的關(guān)注。

除了字節(jié)跳動，阿里巴巴旗下的螞蟻集團(tuán)、淘寶網(wǎng)，還有快手科技等中國企業(yè)，也都在NeurIPS的企業(yè)展區(qū)設(shè)展，專門招募愿意回國發(fā)展的AI人才。

這些企業(yè)之所以這么積極，就是因為它們清楚，人才是AI競爭的核心，誰能吸引到頂尖人才，誰就能在未來的AI競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

而事實也證明，回國的中國AI人才，已經(jīng)開始成為中國AI發(fā)展的核心力量，很多從美國回國的人才，要么創(chuàng)辦了自己的AI企業(yè)，要么加入國內(nèi)的科技巨頭，擔(dān)任核心研發(fā)崗位，推動中國AI技術(shù)快速進(jìn)步。

七、留美的中國AI人才，左右中美AI競爭格局

留美的中國AI人才，正在左右著中美之間的AI競爭，他們的去留，直接影響著兩國AI產(chǎn)業(yè)的未來。

一方面，美國的AI產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)離不開中國人才的支撐，有研究員指出，美國2到3成的AI研究工作，都是由中國人承擔(dān)，即便扣除所謂的“風(fēng)險”，接納中國優(yōu)秀人才帶來的好處，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于損失。

如果美國繼續(xù)收緊移民政策，逼迫中國人才回國，那么美國的AI研發(fā)實力，必然會受到嚴(yán)重?fù)p害，原本的領(lǐng)先優(yōu)勢，也會慢慢縮小。

另一方面，中國AI人才的回流，正在快速提升中國的AI實力，清華、北大在NeurIPS的排名領(lǐng)跑，中國企業(yè)在AI領(lǐng)域的快速崛起，都離不開這些回國人才的支撐。

而且，這種人才回流，不僅能帶來先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和理念，還能帶動國內(nèi)AI教育和研發(fā)水平的提升，形成“人才回流—技術(shù)進(jìn)步—人才培養(yǎng)”的良性循環(huán)。

更重要的是，這些人才，不管是留在美國還是回到中國，都是中國AI實力的體現(xiàn)，他們的存在，讓中國在全球AI競爭中，擁有了更多的主動權(quán)。

人才，才是AI競爭的終極核心

不管是全球AI論文排名，還是中美AI產(chǎn)業(yè)的競爭，最終的核心，都是人才的競爭。

去年NeurIPS大會的排名，清華第一、谷歌第二、北大第三，告訴我們，中國的AI學(xué)術(shù)實力，已經(jīng)躋身全球頂尖；而美國企業(yè)高度依賴中國AI人才的事實，也讓我們看到，中國人才在全球AI領(lǐng)域的重要性。

現(xiàn)在，越來越多的中國AI人才選擇回國，這不是偶然，而是中國AI實力提升的必然結(jié)果，也是中國AI未來能持續(xù)領(lǐng)跑的底氣。

當(dāng)然，我們也不能盲目樂觀，美國的AI研發(fā)實力依然很強，人才吸引力依然存在，中美之間的AI競爭，還會持續(xù)很長一段時間。

但可以肯定的是，只要我們持續(xù)重視AI人才的培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)環(huán)境，吸引更多頂尖人才回國發(fā)展，中國在全球AI領(lǐng)域的地位，一定會越來越高。

你怎么看待中國AI人才回流的趨勢？你覺得未來中美AI競爭，誰會更有優(yōu)勢？歡迎在評論區(qū)聊聊～