云南文山：千億級產業園正在成為家門口就業的沃土

來源：環球游報
本網云南訊：云南文山州產業培育迎來歷史性突破，2025年綠色鋁產值突破1000億元。鋁產業成為我州首個千億級產業集群，這也為云南加快打造綠色鋁谷提供了有力支撐。
自2019年10月云南綠色鋁創新產業園暨203萬噸綠色鋁項目落地以來，硯山縣以中國“綠色鋁谷”核心區的姿態加速崛起，28家上下游企業集聚園區，上萬個就業崗位如同一根根紐帶，一頭系著產業的蓬勃發展，一頭牽著群眾的幸福生活，成為當地群眾“家門口就業”的沃土。

硯山縣綠色鋁創新產業園。王國禮攝

近日，記者走進云南綠色鋁創新產業園，在鏈主企業云南宏泰新型材料有限公司的綜合車間里，電焊班班長正在熟練作業。他們是家住硯山縣江那鎮大外革村的一對夫妻，之前常年在浙江當倉儲管理員，于2019年12月入職公司，經過7年努力，如今作為丈夫的他不僅當上了電焊班班長，更是公司重點培養的技術骨干。他說：“我是2019年12月份入職的，以前在外面打工，每年都只有到春節前后兩天能回來，平常就是通過打電話問問小孩的成長，現在每天下班也可以陪伴孩子。到山東學習回來之后，自己努力當上了綜合車間電焊班的組長，對自己的職業規劃還是有很大的期望的”“2021年，我的妻子也入職公司負責公司食堂的工作，兩人每月收入合計1萬余元。2023年，夫妻倆在縣城買了房，并將父母和兩個孩子都接到了城內，如今，大兒子上初中，小女兒剛上一年級，一家人日子越過越好。”現在在這里上班，老人也接過來幫我們帶著孩子，一家人在一起踏踏實實的，現在在一起真的很開心。

在園區內，像汪洋這樣的家庭并非個例。據了解，該公司已累計吸納解決就業職工5000余人，因“顧家+增收”的雙重需求選擇留在家鄉就業的夫妻職工有500多對。
云南宏泰新型材料有限公司負責人介紹，目前云南籍職工占比在92%，文山州籍職工占比達到79%，硯山籍職工占比達到39%，公司采用“管理+技術”的雙通道培養模式，已累計培養云南籍基層管理干部638名。
為了讓園區員工“招得來、留得住、發展好”，硯山縣堅持“服務跟著項目走”，打出了一套精準有力的“組合拳”：縣教體局與醫院聯動，100%保障職工子女入學，員工及家屬就醫可額外享受個人自付部分10%-5%公司補貼；人社部門開展“訂單式”技能培訓和靶向招聘，為企業解決“有崗無人”問題。
從“外出謀生”到“返鄉就業”，隨著更多企業入駐和產業鏈的完善，越來越多的群眾返鄉就業、就地擇業，實現“安居夢”“致富夢”，硯山這條越走越寬的產業振興之路，正成為無數"小家"與"大家"雙向奔赴的幸福沃土。
（供稿：硯山縣融媒體中心記者：普文曉 李文雄）

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