棗莊學院2026年人才招聘啟事

棗莊學院是山東省屬公辦全日制普通本科高校，坐落在歷史悠久、文蘊深厚、環境優美、交通發達、素有“魯南明珠”美譽的山東省棗莊市。京滬高鐵、京臺高速公路等穿境而過，交通十分便利。學校占地面積近3000畝，學校固定資產總值13.8億元，實驗教學中心22個，教學科研儀器設備總值近5億元。圖書館館藏各類圖書490萬余冊。

學校現設有教學院（部）22個，2024年獲批碩士學位授予單位，擁有材料與化工、生物與醫藥2個碩士專業學位授權點，普通本科專業68個，本科專業涵蓋文學、理學、工學、管理學、教育學、歷史學、經濟學、法學、藝術學、農學等十大學科門類，全日制在校生3.2萬人。

學校大力實施“人才強校”戰略，現有教職工1700余人，具有博士、碩士學位教師占比96%，高級職稱專業技術人員520余人，其中擁有雙聘院士、長江學者、國家杰青、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、泰山學者青年專家、泰山產業領軍人才、省級教學名師、省有突出貢獻的中青年專家等高層次人才30余人，專兼職博士生、碩士生導師200余人。

為適應國內一流應用型大學建設發展需要，誠邀海內外英才加盟學校，共謀發展、同創未來。

一、人才類型

（一）領軍人才（A類）

在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重大理論創新成果、掌握了關鍵性核心技術或解決過重大工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業前沿發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想；能組建高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重大戰略需求和國際科技前沿，在本學科專業領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究及關鍵領域攻關，實現學科專業建設的重大突破，并取得重大標志性創新成果的拔尖人才。

（二）學科帶頭人（B類）

年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重要理論創新成果、掌握了關鍵性技術或解決過重要工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業發展方向，提出具有戰略性、前沿性、創新性的構想建議；能組建高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重點戰略需求，在本學科專業領域開展創新性理論與實踐問題研究或關鍵性技術攻關，實現學科專業建設的重要突破，并取得重要標志性創新成果的中青年人才。

（三）青年博士（C類）

取得博士研究生學歷、學位，符合學校學科建設需求，有獨立科學研究能力和穩定研究方向，學術思想活躍，在團隊攻關中能起到關鍵作用，具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力的優秀青年人才。年齡一般在40周歲及以下，具有高級職稱或近三年業績成果特別突出的，可放寬至45周歲。

二、人才政策

（一）A類、B類人才政策

學校全職引進的領軍人才及學科帶頭人實行年薪制，具體政策和標準一人一議；柔性引進的人才實行協議薪酬制，具體標準根據在校工作時間、工作任務等確定，一人一議。

（二）C類人才政策

學校為擬引進的青年博士辦理入職備案，并為符合條件的博士提供最高80萬元的安家費、最高30萬元的科研啟動經費和周轉房（或租房補貼）等優惠政策，具體待遇參照校內相關規定執行。

三、青檀人才工程政策

新入職博士（非年薪制）入職三年內可使用入職前教學科研成果申報棗莊學院青檀人才工程。入選后，可享受崗位津貼5-20萬元。

四、家屬安置政策

學校全職引進的領軍人才、學科帶頭人和青年博士，其家屬符合棗莊市人才優惠政策的，可對等安置至棗莊市工作；不符合棗莊市人才優惠政策的，家屬安置工作一人一議。

五、引進計劃

見附件1

六、報名

應聘人員請據實填寫《棗莊學院2026年公開招聘工作人員信息登記表》，連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發送至“6778@vip.163.com”及“各學院聯系人電子郵箱”，郵件主題格式為“人才類型+姓名+專業”（例“C+張三+信息與通信工程”）。

五、聯系方式

聯系人：祝老師、張老師

電話：0632-3786856

地址：山東省棗莊市民生路1號棗莊學院人才工作處

郵編：277000

棗莊學院

2026年2月3日

附件1：棗莊學院2026年引進計劃

附件2：棗莊學院2026年公開招聘工作人員信息登記表

附件1：棗莊學院2026年引進計劃.pdf

附件2：棗莊學院2026年公開招聘工作人員信息登記表.doc

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