保靖縣事業單位公開選調10名工作人員

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)等有關規定，結合保靖縣實際工作需要，經縣委、縣政府同意，決定開展2026年部分縣直事業單位公開選調工作，現將有關事項公告如下：

一、選調計劃和崗位

本次選調計劃共10名，具體崗位和資格條件詳見《2026年保靖縣部分縣直事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

面向全縣鄉鎮在編在崗事業站所工作人員及農村小學教師。

（二）資格條件

1.思想政治素質好，嚴格遵守政治紀律、政治規矩，有較強的事業心和責任心，品行端正。

2.具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

3.有公開選調崗位要求的學歷、專業及技能條件，報考人員應取得畢業證書且國家承認的學歷。

4.年齡一般在38周歲及以下（1987年1月30日及以后出生）。

5.符合公開選調崗位的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2026年2月。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.在現單位工作未滿一年的；

4.尚在試用期內或未滿服務年限的；

5.近三年年度考核未達合格及以上等次的；

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考人員不得報考選調后即構成回避關系違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

三、選調程序

（一）報名

1.報名時間

2026年2月3日—2月9日，（工作日:上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2.設2個報名地點

報名點一：保靖縣人力資源和社會保障局603辦公室（負責鄉鎮事業站所工作人員）

報名點二：保靖縣教育和體育局107辦公室（負責農村小學教師）。

3.報名方式

本次公開選調實行現場報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報名。每名報考者限報一個崗位。

4.報名須提交的資料

（1）《2026年保靖縣部分縣直事業單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證原件及復印件1份。

（3）崗位所要求的學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

（4）近期彩色2寸免冠照片2張。

（5）崗位所需其他資料原件及復印件。

（二）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、考察時資格復審、公示前資格終審，并貫穿全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或選調資格。縣紀檢監察機關對公開選調全程監督。

本次公開選調報考人員專業認定參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”“本科專業目錄”“專科專業目錄”。報考人員的所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》中最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，由選調單位主管部門提出意見，按管理權限報保靖縣事業單位人事綜合管理部門認定。

（三）面試

1.開考比例。通過資格審查報名人數與崗位選調計劃數的比例原則上不低于3：1，未達到最低開考比例的崗位，由選調單位主管部門提出意見，可適當降低比例、相應核減或取消選調計劃，按管理權限報保靖縣事業單位人事綜合管理部門研究決定。取消的選調崗位報考人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

2.領取準考證。領取準考證時間、地點待定，具體以通知為準。

3.面試。本次面試采取結構化的方式進行，成績按百分制計算，面試成績保留到小數點后兩位數字，報考人員面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序（若面試成績相同的，采取復試方法確定）。面試時間、地點詳見準考證。

（四）體檢

根據面試成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。報考人員對影響體檢結論的項目有疑問的,在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察由選調單位或其主管部門組織實施。由2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，形成書面考察材料。選調有體檢、考察不合格或放棄選調資格者，不再進行遞補。

（六）公示、試用和調動

1.公示。根據面試、體檢、考察情況，對擬選調對象在保靖縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為試用對象；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

2.試用。選調實行3個月試用期。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

3.調動。試用期滿后，考核合格的，按規定程序辦理調動手續；考核不合格的，回原單位工作。

四、特別提示

（一）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不隨意放棄。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造有關證明及材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，兩年內不得參加選調考試。

（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，將其違規違紀情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依法依規依紀追究責任。

五、本公告由保靖縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0743-7728127（保靖縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）

0743-7720891（保靖縣教育和體育局組織人事股）

附件：1.2026年保靖縣部分縣直事業單位公開選調工作人員崗位表

2.2026年保靖縣部分縣直事業單位公開選調工作人員報名登記表

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

保靖縣人力資源和社會保障局

2026年1月30日

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• 來源：保靖縣人力資源和社會保障局
  

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