廣東：22歲女子在零食店打工，堅(jiān)持2天就跑路：站8個(gè)小時(shí)腳都廢了

孟子有云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”

這句古訓(xùn)，曾是無(wú)數(shù)人面對(duì)困境時(shí)的精神支柱。

當(dāng)一位22歲的廣東女子，在零食店試工僅僅兩天后便高喊“干不動(dòng)了”，將一天站立8小時(shí)、不能隨意“摸魚(yú)”的柜臺(tái)工作形容為“腳廢了”、“精神折磨”時(shí)，古訓(xùn)與現(xiàn)代青年就業(yè)觀發(fā)生了劇烈碰撞。

這聲抱怨，不僅是個(gè)體對(duì)體力工作的不適應(yīng)，更是一面鏡子，映照出部分年輕人，對(duì)工作艱辛耐受度的降低、對(duì)付出與回報(bào)即時(shí)性的苛求。

女子22歲，懷揣著對(duì)“工作時(shí)間短、環(huán)境干凈”的想象，踏入一家連鎖零食店試工。

店里燈光明亮，零食琳瑯滿(mǎn)目，空調(diào)溫度適宜，看起來(lái)比工廠車(chē)間“體面”太多。她穿著嶄新的工服，站在分配給她的幾平米貨架區(qū)域，以為這將是一份輕松的開(kāi)始。

第一天臨近下班，她的腳后跟和腳掌已經(jīng)傳來(lái)鉆心的疼痛。她偷偷倚了一下貨架，領(lǐng)班的咳嗽聲立刻傳來(lái)。

她對(duì)著手機(jī)，向朋友發(fā)語(yǔ)音抱怨：“我的天，站得我腳都不是自己的了！

以為比進(jìn)廠好，結(jié)果更磨人！就這么點(diǎn)地方，補(bǔ)完貨就只能像個(gè)傻子一樣晃來(lái)晃去，還要裝出很忙的樣子！”

朋友回復(fù)：“堅(jiān)持一下嘛，習(xí)慣就好。”

她冷笑一聲，對(duì)著空氣怒懟：“習(xí)慣？這純粹是精神折磨！

手機(jī)不能玩，發(fā)呆都被盯著，8小時(shí)比廠里11小時(shí)還難熬！

關(guān)鍵說(shuō)好試工一天100，現(xiàn)在聽(tīng)起來(lái)像個(gè)坑，干不滿(mǎn)5天可能一分沒(méi)有，白干！”

第二天中午，疼痛和巨大的無(wú)聊感徹底擊垮了她。她找到店長(zhǎng)，直言：“店長(zhǎng)，我干不了了。這工作我適應(yīng)不了，腳太痛了，人也待得憋屈。”

店長(zhǎng)是個(gè)中年女性，打量了她一眼，語(yǔ)氣平淡：“這才兩天。很多工作都是這么站的，超市、柜臺(tái)都這樣。年輕人要吃點(diǎn)苦。”

女子一聽(tīng)“吃苦”二字，委屈和逆反一起涌上心頭：“吃苦也得看值不值吧？就這么站著，沒(méi)什么技術(shù)含量，純耗時(shí)間，工資還不一定有保障，這不是浪費(fèi)生命嗎？”

說(shuō)完，她脫下工服，頭也不回地離開(kāi)了。

零食店內(nèi)，背景音樂(lè)循環(huán)播放著歡快的促銷(xiāo)歌曲，與女子低落的心情形成反差。

她的工位附近，貨架上的商品被她反復(fù)整理得異常整齊，地上連一絲灰塵都沒(méi)有。

這都是她為了“找事做”而過(guò)度勞動(dòng)的結(jié)果，角落的監(jiān)控?cái)z像頭紅燈常亮。

“典型的溫室花朵，矯情巨嬰！站8小時(shí)就喊酷刑？你父母在工地、在田里一天勞作多久？

多少服務(wù)業(yè)人員全年如此？這點(diǎn)苦都吃不了，還想要高薪？

‘摸魚(yú)’還有理了？工資套路或許有問(wèn)題，但你這種工作態(tài)度，活該找不到工作，活該窮！社會(huì)不是你家，沒(méi)人慣著你！”

“太真實(shí)了！站著上班，尤其是這種沒(méi)事也要硬找事、時(shí)刻被監(jiān)視的感覺(jué)，真的是肉體精神雙重煎熬！

不是不能吃苦，是這種‘無(wú)效苦’吃得讓人絕望。

工資還不透明，純粹壓榨試工勞動(dòng)力。支持她跑，找工作也是雙向選擇，感覺(jué)不對(duì)及時(shí)止損沒(méi)毛病。”

“問(wèn)題多維度的。一方面，部分基層崗位的工作設(shè)計(jì)確實(shí)存在反人性之處，長(zhǎng)時(shí)間靜止站立、低價(jià)值重復(fù)勞動(dòng)、缺乏喘息空間，需要改善。

另一方面，年輕人對(duì)工作的期待與現(xiàn)實(shí)的落差巨大，缺乏對(duì)普通體力/服務(wù)工作的正確預(yù)期和必要耐受力。

理解年輕人從校園到社會(huì)的過(guò)渡陣痛。有些工作的辛苦，確實(shí)需要親身體驗(yàn)才知深淺。

在抱怨之前，可以試著區(qū)分：這是所有從業(yè)者必經(jīng)的、可適應(yīng)的“常態(tài)辛苦”，還是存在管理不善、權(quán)益受損的“非常態(tài)壓榨”？

對(duì)于前者，給自己一個(gè)合理的適應(yīng)期，培養(yǎng)韌勁；對(duì)于后者，勇敢維權(quán)并果斷離開(kāi)。但請(qǐng)記住，世上少有既輕松、高薪又有趣的“完美”基層工作。

用人單位在規(guī)范用工、保障試工者合法權(quán)益的前提下，對(duì)于必要的崗位辛苦，是否可以在招聘時(shí)就進(jìn)行更清晰透明的說(shuō)明？

對(duì)于“站立服務(wù)”等崗位，能否通過(guò)更科學(xué)的排班、提供必要的休息緩沖，如短時(shí)坐姿休息區(qū)、設(shè)計(jì)更有成就感的任務(wù)來(lái)提升工作體驗(yàn)？

降低流失率，不能只靠篩選“能吃苦的人”，也要優(yōu)化“讓人吃苦”的方式。

作家路遙在《平凡的世界》中寫(xiě)道：“生活不能等待別人來(lái)安排，要自己去爭(zhēng)取和奮斗；而不論其結(jié)果是喜是悲，但可以慰藉的是，你總不枉在這世界上活了一場(chǎng)。”

奮斗的起點(diǎn)，或許就始于學(xué)會(huì)與那些看似平凡甚至枯燥的“8小時(shí)”共處，并在其中找到意義，或積蓄離開(kāi)、奔向更適合自己的戰(zhàn)場(chǎng)的力量。

我們都能在認(rèn)清生活真相之后，依然保有熱愛(ài)生活、改變生活的勇氣與智慧。